Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Recruiting-Team bei der Identifikation von Talenten und optimiere den Bewerbungsprozess.
- Unternehmen: cfab – eine Bewegung für Vielfalt, Sichtbarkeit und Verantwortung in der Mode.
- Vorteile: Vertrauensarbeitszeit, Apple Equipment, Team-Mittagessen und monatliche Sachzuwendungen.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und viel Raum für eigene Ideen und Mitgestaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von cfab und erlebe echte Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Laufendes Studium in Wirtschaft, Psychologie oder HR; erste Erfahrung im Recruiting von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Bei cfab geht es nicht nur um Kleidung. Es geht um Haltung, Ausdruck und echtes Empowerment. Wir sind mehr als ein Label – wir sind eine Bewegung für Vielfalt, Sichtbarkeit und Verantwortung. Hier entsteht Mode, die nicht nur passt, sondern Position bezieht. Und das beginnt bei den Menschen, die mit uns arbeiten.
Als Werkstudent Talent Acquisition (m/w/d) unterstützt du unser Recruiting-Team dabei, die richtigen Talente für cfab zu identifizieren und unseren Hiring-Prozess effizient zu steuern. Du sorgst dafür, dass Bewerbungen strukturiert bearbeitet werden, Prozesse sauber laufen und Kandidat:innen eine starke Candidate Experience erleben. Dabei arbeitest du eng mit unserem HR- und Hiring-Team zusammen und bekommst früh Verantwortung in einem dynamischen und schnell wachsenden Umfeld.
DEIN IMPACT- Unterstützung bei der Bearbeitung und strukturierten Steuerung eingehender Bewerbungen
- Erstes Screening von Kandidat:innen hinsichtlich Qualifikation und Cultural Fit
- Organisation und Koordination von Interviews und Recruiting-Terminen
- Kommunikation mit Kandidat:innen während des gesamten Bewerbungsprozesses
- Unterstützung bei der Optimierung und Strukturierung unserer Recruiting-Prozesse
- Pflege und Verwaltung von Bewerberdaten und Recruiting-Tools
- Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern und dem HR-Team
- Laufendes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, HR oder vergleichbar
- Erste praktische Erfahrung im Recruiting, HR oder People & Culture von Vorteil
- Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Starkes Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Themen parallel zu koordinieren
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Austausch mit Kandidat:innen
- Hohe Eigeninitiative und Lust, in einem schnell wachsenden Umfeld mit anzupacken
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Vertrauensarbeitszeit
- Apple Equipment (MacBook, iPhone)
- Dreimal pro Woche bezahltes Team-Mittagessen
- Monatliche Sachzuwendungen nach Wahl (z. B. FitX-Abo oder Probonio)
- Corporate Benefits und Rabatte
- Maniküre- & Barber-Termine im Office
- Monatliche Produktgutscheine
- Ein persönlicher Gutschein am Geburtstag
- Regelmäßige Teamevents & gemeinsame Feiern
- Viel Raum für eigene Ideen, Eigenverantwortung und aktive Mitgestaltung
Wir leben eine Arbeitskultur, die von Kreativität, Leidenschaft und einem klaren Fokus auf Ergebnisse geprägt ist. Unser Ansatz „Von der Idee bis zum Alltag“ bedeutet, dass wir unsere Werte in jedem Schritt umsetzen – von der ersten Produktidee bis hin zu messbaren Erfolgen, die Umsatz, Reichweite und Wachstum vorantreiben. Wir glauben: Du musst erst selbst für etwas brennen, um das Feuer in anderen zu entfachen. Deshalb schaffen wir Raum für Leidenschaft, Eigeninitiative und echtes Engagement.
READY TO SHAPE THE FUTURE OF CFAB? Let’s make it happen – gemeinsam, leidenschaftlich, mit Stil.
Werkstudent Talent Acquisition (m/w/d) Arbeitgeber: cfab by Multiecom
CFAB ist ein herausragender Arbeitgeber, der nicht nur eine dynamische Arbeitsumgebung bietet, sondern auch Raum für Kreativität und Eigenverantwortung schafft. Als Werkstudent im Talent Acquisition-Team hast du die Möglichkeit, aktiv an einem bedeutenden Recruiting-Prozess teilzunehmen und dabei deine Fähigkeiten in einem schnell wachsenden Unternehmen weiterzuentwickeln. Mit attraktiven Benefits wie flexibler Arbeitszeitgestaltung, regelmäßigen Teamevents und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, ist CFAB der ideale Ort für engagierte Talente, die einen Unterschied machen wollen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent Talent Acquisition (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Recruitern und Hiring Managern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Firma und stelle Fragen zu ihrer Kultur und Werten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Interviews vor, indem du nicht nur die typischen Fragen übst, sondern auch über die Mission und Werte von cfab Bescheid weißt. Zeige, dass du die Marke verstehst und wie du zur Vision beitragen kannst. Das macht einen großen Unterschied!
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine sozialen Medien, um deine Leidenschaft für das Recruiting und die Modebranche zu zeigen. Teile relevante Inhalte, schreibe über deine Erfahrungen und vernetze dich mit Gleichgesinnten. So baust du dir ein starkes Netzwerk auf, das dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Vergiss nicht, deine Bewerbung individuell zu gestalten und deine Motivation klar zu kommunizieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent Talent Acquisition (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Talenten, die zu unserer Kultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist – eine wichtige Fähigkeit für den Job!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an uns an. Erkläre, warum du gerade bei cfab arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Das zeigt uns dein echtes Interesse und Engagement.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei cfab by Multiecom vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Mission von cfab. Zeige im Interview, dass du die Haltung und den Ausdruck der Marke verstehst und teilst. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf Fragen zum Recruiting vor
Da du im Talent Acquisition Team arbeiten wirst, solltest du dich auf Fragen zu deinem Verständnis von Recruiting-Prozessen und Candidate Experience vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Stelle eigene Fragen
Zeige dein Interesse, indem du Fragen stellst! Frage nach den Herausforderungen, die das Recruiting-Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit mit dem HR-Team aussieht. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Organisationstalente
Da die Rolle viel Organisation erfordert, bringe konkrete Beispiele mit, wie du in der Vergangenheit mehrere Aufgaben gleichzeitig koordiniert hast. Das kann dir helfen, deine strukturierten und sorgfältigen Arbeitsweisen zu demonstrieren.
