Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei Verträgen, Daten und Prozessen in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: CFAB - ein innovatives Unternehmen mit einer kreativen und leistungsorientierten Kultur.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 31 Urlaubstage, Home Office und monatliche Sachzuwendungen.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und viel Raum für eigene Ideen und Verantwortung.
- Warum dieser Job: Lerne HR von Grund auf und gestalte aktiv die Zukunft von CFAB mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, erste HR-Erfahrung und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
WHY CFAB?
Hinter jeder Kampagne, jedem Produkt und jedem Wachstumsschritt steht ein Team, das Verantwortung übernimmt, schnell handelt und Ergebnisse liefert. Genau das macht cfab aus.
Was nach außen nach starker Brand aussieht, entsteht intern durch hohe Performance, schnelle Execution und Menschen, die jeden Tag mit voller Intensität an unserem Wachstum arbeiten.
Als
HR-Operations Specialist unterstützt du unser HR-Team im gesamten operativen Tagesgeschäft.
Du sorgst dafür, dass Verträge, Daten und Abläufe sauber laufen, lernst HR von der Pike auf in einem schnell wachsenden Unternehmen kennen und übernimmst Schritt für Schritt eigene Themen.
Dabei packst du an, wo es gebraucht wird, und gehst ins Detail, wenn es darauf ankommt.
- DEIN IMPACT
- Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und Vertragsergänzungen auf Basis bestehender Vorlagen
- Begleitung von Ein- und Austritten im HQ und Retail
- Administration von Arbeitszeit, Urlaub und Krankmeldungen
- Zuarbeit bei der Vorbereitung der monatlichen Payroll
- Pflege der Mitarbeiterdaten, Workflows und Dokumente in Personio
- Unterstützung bei der Administration unserer Benefits und Sachzuwendungen
- Pflege des Organigramms und HR-relevanter Übersichten
- Beantwortung von HR-Fragen unserer Mitarbeitenden
- Mitarbeit an der Verbesserung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse
- WARUM DU ZU UNS PASST
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit HR-Bezug
- Erste praktische Erfahrung in HR, z. B. aus Ausbildung, Praktikum oder Werkstudierendentätigkeit
- Erfahrung mit Personio von Vorteil
- Strukturierte und genaue Arbeitsweise, auch wenn es schnell gehen muss
- Hands-on-Mentalität und Lust, schnell Neues zu lernen
- Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
- Sicherer Umgang mit gängigen Office-Tools
- Fließendes Deutsch und gutes Englisch
- WAS DICH BEI CFAB ERWARTET
- Unbefristete Festanstellung
- 31 Urlaubstage
- Vertrauensarbeitszeit & Option auf Home Office
- Apple Equipment (Mac Book, i Phone)
- Dreimal pro Woche bezahltes Team-Mittagessen
- Monatliche Sachzuwendungen nach Wahl (z. B. Fit X-Abo oder Probonio)
- Corporate Benefits und Rabatte
- Maniküre- & Barber-Termine im Office
- Monatliche Produktgutscheine
- Optionales Job-Auto nach der Probezeit
- Ein persönlicher Gutschein am Geburtstag
- Regelmäßige Teamevents & gemeinsame Feiern
- Viel Raum für eigene Ideen, Eigenverantwortung und aktive Mitgestaltung
- WAS UNS ANTREIBT
- Wir leben eine Arbeitskultur, die von
Kreativität, Leidenschaft und einem klaren Fokus auf Ergebnisse geprägt ist.
Unser Ansatz „Von der Idee bis zum Alltag" bedeutet, dass wir unsere Werte in jedem Schritt umsetzen – von der ersten Produktidee bis hin zu messbaren Erfolgen, die Umsatz, Reichweite und Wachstum vorantreiben.
Wir glauben: Du musst erst selbst für etwas brennen, um das Feuer in anderen zu entfachen.
Deshalb schaffen wir Raum für Leidenschaft, Eigeninitiative und echtes Engagement.
READY TO SHAPE THE FUTURE OF CFAB?
Let's make it happen.
Über uns
HR-Operations Specialist (m/w/d) in Düsseldorf Arbeitgeber: cfab
CFAB ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Festanstellung und 31 Urlaubstage bietet, sondern auch eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre mit flexiblen Arbeitszeiten. Die Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und kreative Ideen, während regelmäßige Teamevents und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sicherstellen, dass jeder Mitarbeiter aktiv zum Wachstum des Unternehmens beitragen kann. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie monatlichen Sachzuwendungen und einem modernen Arbeitsplatz mit Apple Equipment.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Operations Specialist (m/w/d) in Düsseldorf erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf cfab aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch cfab, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Operations Specialist (m/w/d) in Düsseldorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei cfab klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei cfab vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie cfab die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
