Executive Assistant (m/w/d)

Executive Assistant (m/w/d)

Düsseldorf Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
cfab

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze die Geschäftsführer bei der Organisation und Priorisierung von Aufgaben.
  • Unternehmen: CFAB – eine Bewegung für Vielfalt, Sichtbarkeit und Verantwortung in der Mode.
  • Vorteile: Unbefristete Festanstellung, 31 Urlaubstage, Apple Equipment und monatliche Sachzuwendungen.
  • Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und viel Raum für eigene Ideen.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von CFAB in einem dynamischen und kreativen Umfeld.
  • Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Executive Assistant und außergewöhnliches Organisationstalent.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Bei cfab geht es nicht nur um Kleidung. Es geht um Haltung, Ausdruck und echtes Empowerment. Wir sind mehr als ein Label – wir sind eine Bewegung für Vielfalt, Sichtbarkeit und Verantwortung. Hier entsteht Mode, die nicht nur passt, sondern Position bezieht. Und das beginnt bei den Menschen, die mit uns arbeiten.

Als Executive Assistant (m/w/d) unterstützt du unsere beiden Geschäftsführer in einem Umfeld, das von Geschwindigkeit, Wachstum und stetiger Veränderung geprägt ist. Du sorgst dafür, dass Prioritäten klar bleiben, Informationen zur richtigen Zeit verfügbar sind und komplexe Abläufe reibungslos funktionieren. Diese Rolle geht weit über klassische Assistenzaufgaben hinaus. Du denkst voraus, erkennst Herausforderungen, bevor sie entstehen, und schaffst Struktur in einem Arbeitsalltag, der selten nach Plan verläuft. Du hältst nicht nur den Rücken frei – du machst Geschwindigkeit überhaupt erst möglich.

DEIN IMPACT
  • Proaktive Steuerung und Priorisierung der Kalender beider Geschäftsführer
  • Organisation und Koordination interner sowie externer Termine und Meetings
  • Vorbereitung von Briefings, Präsentationen, Entscheidungsgrundlagen und Management-Unterlagen
  • Steuerung der internen und externen Kommunikation im Auftrag der Geschäftsführung
  • Planung und Organisation nationaler sowie internationaler Geschäftsreisen
  • Nachverfolgung von Aufgaben, Deadlines und strategischen Prioritäten
  • Unterstützung bei bereichsübergreifenden Projekten und Sonderthemen
  • Recherche zu Markt-, Wettbewerbs- und Unternehmensthemen
  • Organisation und Koordination ausgewählter privater Angelegenheiten der Geschäftsführer
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Teams, externen Partnern und Dienstleistern
WARUM DU ZU UNS PASST
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Personal Assistant, Executive Assistant oder in einer vergleichbaren Position
  • Außergewöhnliches Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Prioritäten gleichzeitig zu steuern
  • Hohe Eigeninitiative, Verlässlichkeit und absolute Diskretion
  • Vorausschauende Arbeitsweise mit einem starken Gespür für Prioritäten und Zusammenhänge
  • Fähigkeit, auch in dynamischen Situationen ruhig, strukturiert und lösungsorientiert zu handeln
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen
  • Hohe Flexibilität und die Bereitschaft, sich an ein Umfeld anzupassen, das von Geschwindigkeit und stetiger Veränderung geprägt ist
  • Verständnis dafür, dass unternehmerischer Erfolg nicht immer innerhalb klassischer Arbeitszeiten entsteht und die Fähigkeit, die Geschäftsführung entsprechend zu unterstützen
  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Outlook, PowerPoint und Excel
  • Erfahrung mit Notion, Asana oder vergleichbaren Tools von Vorteil
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
WAS DICH BEI CFAB ERWARTET
  • Unbefristete Festanstellung
  • 31 Urlaubstage
  • Apple Equipment (MacBook, iPhone)
  • Dreimal pro Woche bezahltes Team-Mittagessen
  • Monatliche Sachzuwendungen nach Wahl (z. B. FitX-Abo oder Probonio)
  • Corporate Benefits und Rabatte
  • Maniküre- & Barber-Termine im Office
  • Ein persönlicher Gutschein am Geburtstag
  • Regelmäßige Teamevents & gemeinsame Feiern
  • Viel Raum für eigene Ideen, Eigenverantwortung und aktive Mitgestaltung
WAS UNS ANTREIBT

Wir leben wir eine Arbeitskultur, die von Kreativität, Leidenschaft und einem klaren Fokus auf Ergebnisse geprägt ist. Unser Ansatz „Von der Idee bis zum Alltag“ bedeutet, dass wir unsere Werte in jedem Schritt umsetzen – von der ersten Produktidee bis hin zu messbaren Erfolgen, die Umsatz, Reichweite und Wachstum vorantreiben. Wir glauben: Du musst erst selbst für etwas brennen, um das Feuer in anderen zu entfachen. Deshalb schaffen wir Raum für Leidenschaft, Eigeninitiative und echtes Engagement.

READY TO SHAPE THE FUTURE OF CFAB? Let’s make it happen – gemeinsam, leidenschaftlich, mit Stil.

Executive Assistant (m/w/d) Arbeitgeber: cfab

CFAB ist ein herausragender Arbeitgeber, der nicht nur ein kreatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch eine Kultur der Vielfalt und Verantwortung lebt. Als Executive Assistant (m/w/d) profitierst du von einer unbefristeten Festanstellung, 31 Urlaubstagen und einem inspirierenden Team, das Raum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung lässt. Hier hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und deine Fähigkeiten in einem Unternehmen einzubringen, das sich leidenschaftlich für seine Werte einsetzt.

cfab

Kontaktdaten:

cfab Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Executive Assistant (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich auf eine Stelle bewirbst, schau dir die Unternehmenswebsite genau an und finde heraus, wer die Entscheidungsträger sind. Kontaktiere sie direkt über LinkedIn oder per E-Mail, um dein Interesse zu zeigen und einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.

Tipp Nummer 2

Networking ist der Schlüssel! Nutze Veranstaltungen, Messen oder Online-Communities, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur die typischen Fragen übst, sondern auch spezifische Informationen über das Unternehmen und seine Werte sammelst. Zeige, dass du die Mission von CFAB verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches und schnelles Bewerbungsformular, das dir hilft, dich von anderen abzuheben. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Executive Assistant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Organisationstalent
Priorisierung
Kommunikationsstärke
Eigeninitiative
Diskretion
Vorausschauende Arbeitsweise
Flexibilität

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du zu CFAB passt.

Struktur ist alles!:Gerade in einer dynamischen Umgebung wie unserer ist es wichtig, dass du deine Bewerbung klar und strukturiert aufbaust. Achte darauf, dass alle wichtigen Informationen gut lesbar sind und logisch angeordnet sind.

Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Executive Assistant oder in ähnlichen Positionen. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Was hast du dabei gelernt? Das hilft uns, dich besser einzuschätzen.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei cfab vorbereitet

Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut

Bevor du zum Interview gehst, informiere dich über die Werte und die Mission von cfab. Zeige, dass du ihre Haltung zur Vielfalt und Verantwortung teilst und bereit bist, diese in deiner Rolle als Executive Assistant zu unterstützen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Organisationstalente und deine Fähigkeit zur Priorisierung unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.

Stelle kluge Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du den Geschäftsführern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Herausforderungen und Erwartungen zu bekommen, die auf dich zukommen könnten.

Zeige Flexibilität und Anpassungsfähigkeit

In einem dynamischen Umfeld wie cfab ist es wichtig, flexibel zu sein. Teile im Interview Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Veränderungen umgegangen bist und wie du auch in stressigen Situationen ruhig und strukturiert bleibst.