Unterstützen Sie unser Team im Straßenbau (m/w/d)!
- Ab sofort, Vollzeit, Standort Gehren
- Wir leben vom direkten Austausch, im Team und mit Kunden im In- und Ausland
- Ein wesentlicher Teil Ihrer Tätigkeit findet im persönlichen Kontakt statt, im Büro oder bei Kunden vor Ort weltweit
- Ein fester Homeoffice-Tag pro Woche für eine flexible Arbeitsweise
Benefits:
- 30 Tage Urlaub
- Leistungsgerechte Bezahlung
- 13. Monatsgehalt
- Sonderzuwendungen bei Jubiläen, Hochzeit und Geburt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bonussystem für Verbesserungsvorschläge
- Zuschuss für Sehhilfen
- Firmenevents
- Business Bike Leasing
- Vielseitige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Fester Homeoffice-Tag pro Woche
Aufgaben:
- Direkte Betreuung eines definierten Verkaufsgebiets (national und international)
- Pflege und Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen
- Aktive Neukundengewinnung und Akquise neuer Projekte
- Entwicklung von Konzepten und Lösungen für unsere Kunden
- Mitarbeit an der Produktentwicklung
- Umsatz- und Absatzverantwortung mit direktem Reporting an die Geschäftsleitung
- Umsetzung der Unternehmensziele und konsequente Ausschöpfung des Marktpotenzials
- Marktbeobachtung und Ausbau unserer Marktposition
- Entwicklung und Umsetzung neuer Produktideen und Vermarktungskonzepte
Profil:
- Technische oder kaufmännische Ausbildung oder entsprechender Studienabschluss
- Berufserfahrung im Produktmanagement oder Vertrieb
- Fachkenntnisse im Straßenbau erwünscht, aber keine Bedingung
- Hohe Kommunikations- und Kontaktstärke, selbstsicheres und dynamisches Auftreten
- Engagement und Eigeninitiative, neue Projekte und Produktentwicklungen anzustoßen und umzusetzen
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch ("Hands-on"-Mentalität)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Weltweite Reisebereitschaft
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Vertriebsmitarbeiter/in, Sales-Manager/in, Vertriebsberater/in im Straßenbau in Gehren Arbeitgeber: CFF GmbH & Co. KG
Die CFF ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur 30 Tage Urlaub und ein 13. Monatsgehalt bietet, sondern auch eine familiäre Unternehmenskultur fördert, die individuelle Stärken wertschätzt und Raum für persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung lässt. Mit vielseitigen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und einem Bonussystem für Verbesserungsvorschläge sorgt das Unternehmen dafür, dass jeder Mitarbeiter in einem sicheren und stabilen Umfeld arbeiten kann, während innovative Faserprodukte den Erfolg des Unternehmens im Ilmkreis sichern.
