Ihre Aufgaben
- direkte Betreuung eines definierten Verkaufsgebiets National & International
- Pflege und Ausbau der bestehenden Geschäftsbeziehungen
- aktive Neukundengewinnung & Akquise von neuen Projekten
- Entwicklung von Konzepten & Lösungen für unsere Kunden
- Mitarbeit an der Produktentwicklung
- Sie tragen Umsatz- und Absatzverantwortung und berichten die Ergebnisse direkt an die Geschäftsleitung
- Umsetzung der Unternehmensziele und konsequente Ausschöpfung des Marktpotentials
- Marktbeobachtung und Ausbau unserer Marktposition
- Entwicklung und Umsetzung neuer Produktideen und Vermarktungskonzepte
Was wir uns wünschen
- technische oder kaufmännische Ausbildung oder entsprechender Studienabschluss
- Berufserfahrung im Bereich Produktmanagement oder Vertrieb, Fachkenntnisse im Straßenbau sind erwünscht aber keine Bedingung
- hohe Kommunikations- und Kontaktstärke sowie ein selbstsicheres und dynamisches Auftreten
- hohes Engagement und Eigeninitiative neue Projekte oder Produktentwicklungen zu initiieren und aktiv an deren Umsetzung mitzuwirken
- strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch ("Hands-on" - Mentalität)
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sehr gute Anwenderkenntnisse von MS-Office
- weltweite Reisebereitschaft
Unsere Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Leistungsgerechte Bezahlung
- 13. Monatsgehalt
- Sonderzuwendungen bei Jubiläen, Hochzeit und Geburt
- betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss für Sehhilfen
- vielseitige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Bonussystem für Verbesserungsvorschläge
- Sicherer Arbeitsplatz - familiengeführtes Unternehmen
Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich aus durch die Vielseitigkeit unserer Mitarbeiter. Wir fördern Ihre individuellen Stärken und setzen Ihnen dabei keine Grenzen in Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. Ihre Motivation und Antriebskraft sichert unseren Erfolg.
#J-18808-Ljbffr
Sales Manager Straßenbau (m/w/d) in Ilmenau Arbeitgeber: CFF GmbH & Co. KG
Die CFF ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur 30 Tage Urlaub und ein 13. Monatsgehalt bietet, sondern auch eine familiäre Unternehmenskultur fördert, die individuelle Stärken wertschätzt und Raum für persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung lässt. Mit vielseitigen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und einem Bonussystem für Verbesserungsvorschläge sorgt das Unternehmen dafür, dass jeder Mitarbeiter in einem sicheren und stabilen Umfeld arbeiten kann, während innovative Faserprodukte den Erfolg des Unternehmens im Ilmkreis sichern.
