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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt Mandanten im Bereich Sustainability Reporting und ESG in einem interdisziplinären Team.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen in der Wirtschaftsprüfung und Unternehmensberatung mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Urlaubstage, flexibles Arbeiten und zahlreiche Corporate Benefits wie kostenlose Getränke und Obst.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das an der Spitze der Nachhaltigkeitsberichterstattung arbeitet und echten Einfluss hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast einen Master-Abschluss und mindestens zwei Jahre Erfahrung in Wirtschaftsprüfung oder Unternehmensberatung.
- Andere Informationen: Freue dich auf interne Coaching-Programme und spannende Firmenevents!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Spannende Aufgaben für Dich
Du unterstützt auf Projekten mit einem Fokus auf Sustainability Reporting / ESG unsere Mandanten in einem interdisziplinären Team. Hierbei liegt ein besonderer Fokus aktuell in folgenden Themen:
- Konzeption und Erstellung des Nachhaltigkeitsreportings nach CSRD.
- Implementierung der EU-Taxonomie.
- Integration von ESG in interne Prozesse sowie das Risikomanagement-System.
- Du bist für das Projektmanagement und die operative Umsetzung verantwortlich und bist zusammen mit einem Director oder Partner direkter Ansprechpartner für unsere Mandanten.
- Du übernimmst Personalverantwortung für jüngere Kollegen und unterstützt bei Akquisitionstätigkeiten.
- Über die Mitarbeit bei Fachpublikationen oder innovativer Themenentwicklung freuen wir uns!
Fähigkeiten mit denen Du punktest
- Du hast Dein Master-Studium mit gutem Erfolg abgeschlossen und als Senior Consultant mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung, Unternehmensberatung oder einem Industrieunternehmen.
- Projektarbeit begeistert Dich und Du hast gute Kenntnisse im Bereich Finance, Sustainability Finance und Reporting.
- Erste Projekte hast Du eigenverantwortlich gemeistert und unterstützt weniger erfahrene Kollegen sowohl fachlich als auch methodisch.
- Du bist ein Teamplayer und engagierst Dich für Deine Mandanten.
- Das technische Handwerkszeug im Finanz- und Rechnungswesen beherrschst Du genauso wie die fachliche Mandantenkommunikation auf Deutsch und Englisch.
Warum wir?
- Überdurchschnittliche Vergütung
- 30 (+2) Urlaubstage | Erholungszuschuss
- Flexibles Arbeiten
- Digitaler Essenszuschuss
- Jobticket | Jobrad
- pme Familienservice
- Internes Coaching Programm
- Kostenlose Getränke und Obst
- Office-Frühstück
- Grüne Rente – Betriebliche Altersvorsorge
- Zusätzliche Unfallversicherung
- Firmenevents (Office-Outings | Quarterlys)
- Geburtstagsgutschein
#J-18808-Ljbffr
Senior Consultant (w/m/d) Sustainability Reporting Arbeitgeber: CFGI Germany
Kontaktperson:
CFGI Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Consultant (w/m/d) Sustainability Reporting
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Sustainability Reporting zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Halte Ausschau nach aktuellen Trends und Entwicklungen im Bereich ESG und Nachhaltigkeitsreporting. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Vorschriften und Best Practices informiert bist, insbesondere über die CSRD und die EU-Taxonomie.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Projektarbeit konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele, bei denen du erfolgreich Projekte geleitet hast, und wie du jüngere Kollegen unterstützt hast. Das zeigt deine Führungsqualitäten und Teamfähigkeit.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt und die Werte des Unternehmens teilst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant (w/m/d) Sustainability Reporting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass Du alle relevanten Punkte in Deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere Dein Anschreiben: Gestalte Dein Anschreiben so, dass es Deine Motivation für die Position als Senior Consultant im Bereich Sustainability Reporting unterstreicht. Betone Deine Erfahrungen in der Wirtschaftsprüfung oder Unternehmensberatung und wie diese Dich für die Rolle qualifizieren.
Hebe Deine Projektmanagementfähigkeiten hervor: Da Projektmanagement ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest Du konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die Deine Fähigkeiten in diesem Bereich demonstrieren.
Zeige Teamfähigkeit und Engagement: Betone in Deinem Lebenslauf und Anschreiben, wie Du in der Vergangenheit mit Teams gearbeitet hast und wie Du jüngere Kollegen unterstützt hast. Dies zeigt, dass Du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch ein Teamplayer.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CFGI Germany vorbereitest
✨Bereite Dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu Deinen Erfahrungen im Bereich Sustainability Reporting und ESG. Sei bereit, konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die Deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige Deine Teamfähigkeit
Da Du in einem interdisziplinären Team arbeiten wirst, ist es wichtig, Deine Teamplayer-Qualitäten zu betonen. Teile Beispiele, wie Du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Verstehe die aktuellen Trends
Informiere Dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Nachhaltigkeitsberichterstattung und EU-Taxonomie. Zeige, dass Du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch die aktuellen Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Zeige Dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem Du durchdachte Fragen stellst. Frage nach den Projekten, an denen Du arbeiten würdest, oder nach den Erwartungen an die Rolle des Senior Consultants im Team.
