Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Start-Ups und begleite spannende Finanzprojekte wie IPOs und M&A Deals.
- Unternehmen: Innovatives Beratungsunternehmen mit Fokus auf CFO-Agenda und Teamarbeit.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, flexibles Arbeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem großartigen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Finanzwelt mit und entwickle kreative Lösungen für namhafte Mandanten.
- Qualifikationen: Master-Abschluss und mindestens fünf Jahre Erfahrung in Finance oder Accounting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Überblick
Spannende Aufgaben für Dich
- Umstellungen der Rechnungslegung auf IFRS/US-GAAP.
- Begleitung von Börsengängen in Europa und den USA.
- Beratung von führenden Start-Ups entlang der gesamten Finance Roadmap.
- Entwicklung von rechnungslegungsbezogenen Lösungsansätzen bei Unternehmenstransaktionen (M&A Deals, IPOs, Carve Outs, Pro-Forma Finanzinformationen).
- Du bist für das Projektmanagement und die operative Umsetzung verantwortlich und bist zusammen mit einem Director oder Partner direkter Ansprechpartner für unsere Mandanten.
- Du übernimmst Personalverantwortung für jüngere Kollegen und unterstützt bei Akquisitionstätigkeiten.
- Über die Mitarbeit bei Fachpublikationen oder innovativer Themenentwicklung freuen wir uns!
Qualifikationen
- Du hast Dein Master-Studium mit gutem Erfolg abgeschlossen und mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung, Unternehmensberatung oder einem Industrieunternehmen.
- Projektarbeit begeistert Dich und Du hast gute Kenntnisse im Bereich IFRS, US-GAAP, HGB und/oder Reporting.
- Projekte meisterst Du eigenverantwortlich und unterstützt weniger erfahrene Kollegen sowohl fachlich als auch methodisch.
- Du bist ein Teamplayer und engagierst Dich für Deine Mandanten.
- Das technische Handwerkszeug im Finanz- und Rechnungswesen beherrschst Du genauso wie die fachliche Mandantenkommunikation auf Deutsch und Englisch.
Benefits
- Überdurchschnittliche Vergütung
- 30 (+2) Urlaubstage | Erholungszuschuss
- Flexibles Arbeiten
- Digitaler Essenszuschuss
- Jobticket | Jobrad
- pme Familienservice
- Internes Coaching Programm
- Kostenlose Getränke und Obst
- Office-Frühstück
- Grüne Rente - Betriebliche Altersvorsorge
- Zusätzliche Unfallversicherung
- Firmenevents (Office-Outings | Quarterlys)
- Geburtstagsgutschein
Über uns
Wir bieten ganzheitliche und innovative Lösungen entlang der CFO-Agenda an. Damit schaffen wir gemeinsam echten Mehrwert für unsere Mandanten! Als Teil der CFGI-Gruppe bieten wir unseren Kunden eine einzigartige Kombination aus Integrität, Flexibilität, kreativen Lösungen und fundiertem Fachwissen. Viele unserer Kunden sind weltweit führende, börsennotierte Unternehmen, andere befinden sich in Privatbesitz, sind im Besitz von Private Equity, befinden sich in der Frühphase oder sind aufstrebende, Venture Capital finanzierte Unternehmen. CFGI wurde im Jahr 2000 von ehemaligen Big-4-Experten gegründet. Als etablierter Branchenführer verfügt CFGI über die notwendigen Ressourcen, um sich in der heutigen komplexen Welt der Rechnungslegung, Berichterstattung und Compliance zurechtzufinden. Bei CFGI legen wir großen Wert auf eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, in der Teamarbeit gefördert und herausragende berufliche Leistungen belohnt werden. Wir bieten ein flexibles Karrieremodell, das Dir während Deiner gesamten beruflichen Laufbahn eine Vielzahl anspruchsvoller Möglichkeiten eröffnet. Bei uns haben sich menschlich und fachlich herausragende Persönlichkeiten in einem innovativen und dynamischen Beratungsunternehmen zusammengefunden, das seine Mandanten auf dem Weg entlang einer modernen CFO-Agenda begleitet. Wir kombinieren fachliche, prozessuale und technische Expertise sowie Digitalisierungskompetenz. Den entscheidenden Unterschied macht bei uns das einzigartige Team! Wir lieben, was wir tun und haben Spaß an der gemeinsamen Arbeit: Fachliche Exzellenz und Erfahrung, gepaart mit dem notwendigen Pragmatismus und viel Engagement und Leidenschaft.
(Senior) Manager (w/m/d) Finance & Accounting Advisory Arbeitgeber: CFGI Germany
Als Arbeitgeber bietet CFGI eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und kontinuierliches Lernen im Mittelpunkt stehen. Mit überdurchschnittlicher Vergütung, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Benefits wie einem internen Coaching-Programm und einer betrieblichen Altersvorsorge fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Unsere dynamische Unternehmenskultur und die Möglichkeit, an spannenden Projekten mit führenden Unternehmen zu arbeiten, machen CFGI zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Karriere im Finanz- und Rechnungswesen anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Manager (w/m/d) Finance & Accounting Advisory erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Interview gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das zeigt, dass du engagiert und gut vorbereitet bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Manager (w/m/d) Finance & Accounting Advisory mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Aufgaben und Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen perfekt zu den Herausforderungen passen, die wir bieten.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CFGI Germany vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Jobbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, insbesondere in Bezug auf IFRS, US-GAAP und Projektmanagement.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Finanz- und Rechnungswesen sowie deine Erfolge bei der Beratung von Mandanten zeigen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Zeige Teamgeist
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Unterstützung und Anleitung jüngerer Kollegen betreffen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Kultur des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen zu den Werten und der Arbeitsweise des Teams, um zu zeigen, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit und dem gemeinsamen Erfolg.
