Wen wir suchen
Deine Aufgabenschwerpunkte:
- Verantwortung für das gesamte Bewerbermanagement – vom ersten Screening, über die Interviewkoordination bis hin zur Identifikation und proaktiven Ansprache passender Kandidat:innen (Acitve Sourcing)
- Unterstützung bei Interviews sowie Einbringen kreativer Ideen im Rahmen von Employer Branding Maßnahmen
- Organisation und Koordination eines strukturierten Onboardings für neue Teammitglieder
- Umsetzung und Nachhalten von Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen sowie Unterstützung bei der Weiterentwicklung
- Übernahme weiterer administrativer HR-Aufgaben, wie z. B. die Erstellung von Verträgen und Bescheinigungen, Unterstützung bei der vorbereitenden Gehaltsabrechnung
- Mitwirkung bei der Umsetzung von HR-Projekten sowie Übernahme eigener (Teil-) Projekte
Was Du mitbringen solltest
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie, eine kaufmännische Ausbildung mit Personalschwerpunkt, oder eine andere Dich qualifizierende Tätigkeit
- Erste Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise in einem dynamischen wachstumsorientierten Umfeld
- Eine lösungsorientierte und flexible Arbeitsweise, mit einem guten Gespür für Pragmatismus
- Eine offene, klare sowie wertschätzende Kommunikation sowie Freude an der Arbeit im Team
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Was wir Dir bieten
- Gestaltungsspielraum: Einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich in einem innovativen, modernen Zahlungsinstitut im Herzen Hamburgs, der Dir viel Raum für Eigeninitiative und persönliche Weiterentwicklung bietet
- Crossfunktionale Zusammenarbeit: Spannende, bereichsübergreifende Projekte erweitern Dein Tagesgeschäft und bieten Dir die Möglichkeit, Deinen Arbeitsalltag aktiv mitzugestalten
- Kontinuierliche Entwicklung: Regelmäßiges, konstruktives beidseitiges Feedback, individuelle Weiterbildungen und ein jährliches Entwicklungsbudget, das Du eigenverantwortlich einsetzen kannst
- Flexibilität trifft Teamgeist: Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit aktuell mind. zwei Office-Tagen pro Woche ermöglichen Dir, Deinen Job bestmöglich mit Deinem Privatleben zu vereinbaren, ohne auf die Nähe zum Team zu verzichten
- Attraktive und wertschätzende Rahmenbedingungen: Eine faire Vergütung basierend auf Deiner Erfahrung und Deinem Aufgabenbereich, 30 Tage Jahresurlaub, ein hvv Jobticket und Hamburgs besten Kaffee
Über uns
cflox ist ein internationales Zahlungsinstitut, das Zahlungsverkehr mit Working Capital und Finanzierung zu einzigartigen Lösungen verbindet. Mit dem Fokus auf Working Capital bietet cflox seinen Kunden die Optimierung von Zahlungszielen und Cashflow. Dabei können sie zwischen vorzeitigen Lieferantenzahlungen oder zusätzlichen Zahlungszielen ohne die Einbindung von Lieferanten wählen.
In Zusammenarbeit mit zahlreichen etablierten, internationalen Finanzierungspartnern wie der Deutschen Bank, der Commerzbank, der ING und der UniCredit sowie 200 aktiven Kundenprogrammen mit Kunden wie der Lufthansa, Kaufland und Douglas bietet cflox maßgeschneiderte Lösungen zur Stärkung der Liquidität und Effizienz in der Lieferkette.
Die cflox GmbH hat ihren Hauptsitz in Hamburg und ist als Zahlungsinstitut (Zahlungsdiensteaufsichtsgesetz - ZAG) für die Erbringung von Zahlungsdiensten in Deutschland bei der Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) registriert.
(Junior) HR Manager / HR Generalist (w/m/d) in Hamburg Arbeitgeber: cflox GmbH
Als Arbeitgeber bietet cflox eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Sie als Director Sales Benelux die Möglichkeit haben, einen bedeutenden Einfluss auf unser internationales Wachstum zu nehmen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem hybriden Arbeitsmodell und einem starken Fokus auf kontinuierliche Weiterbildung fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Darüber hinaus profitieren Sie von einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die Teamarbeit und cross-funktionale Zusammenarbeit in den Vordergrund stellt.
