Senior Sales Development Representative | Senior Business Development Representative (w/m/d)
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Hamburg Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Baue und leite unser Sales Development Team für internationale Lead-Generierung.
  • Arbeitgeber: Innovatives Zahlungsinstitut mit modernem Ansatz in Hamburg.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Team.
  • Andere Informationen: Regelmäßiges Feedback und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine eigene Abteilung und mache einen echten Unterschied im Unternehmen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Sales Development und Teamführung, idealerweise im Finanz- oder Softwarebereich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Um unser weiteres Wachstum zu stärken, entwickeln wir unser Sales Development Team zum Global Service weiter. In Deiner Rolle als Senior SDR (w/m/d) baust Du unser SDR-Team auf und machst es zum Herzstück unserer Lead-Generierung sowie des Aufbaus unserer internationalen Pipelines. Du entwickelst nicht nur Strategien und Methoden, um neue Kunden zu gewinnen, sondern setzt dieses auch hands-on operativ um – gemeinsam mit Sales und Marketing.

Deine Aufgabenschwerpunkte:

  • Aufbau des Teams sowie Erarbeitung und Umsetzung einer skalierbaren SDR-Strategie zur Lead-Generierung und zur Erweiterung unserer Sales-Pipeline
  • Fachliche Führung und Weiterentwicklung des SDR-Teams nach erfolgreicher Einarbeitung
  • Konzeption und Durchführung von Schulungsprogrammen zur Steigerung der Teamperformance
  • Aufbau und Weiterentwicklung von Prozessen sowie Optimierung von Tools und KPIs
  • Operative Unterstützung des Sales Teams durch die Qualifizierung unserer Datenbasis, Identifizierung von Zielkunden sowie Kontaktaufnahme, Bedarfsanalyse und Termin-/Leadgenerierung
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing-Team, um Inbound- und Outbound-Kampagnen zu koordinieren sowie Veranstaltungen vor- und nachzubereiten, insbesondere durch die Kommunikation mit relevanten Kontakten.
  • Identifikation von Best Practices und kontinuierliche Verbesserung der Conversion-Rates
  • Enge Abstimmung mit den Sales Teams, um eine nahtlose Übergabe von Leads zu gewährleisten

Was Du mitbringen solltest:

  • Langjährige Erfahrung in einer SDR-Rolle und idealerweise ein Netzwerk im Finanzumfeld
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, z. B. im Bereich der Wirtschaftswissenschaften/-informatik oder eine kaufmännische Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Sales Development, Erfahrung in der Teamführung ist von Vorteil
  • Optimalerweise Erfahrung im Finanz-/Treasury-/Working Capital- oder B2B-Software-Umfeld
  • Eine klare und verständliche Ausdrucksweise, um Dein Gegenüber mit den richtigen Argumenten zu überzeugen
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind ein Plus

Was wir Dir bieten:

  • Einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich in einem innovativen, modernen Zahlungsinstitut im Herzen Hamburgs, der Dir viel Raum für Eigeninitiative und persönliche Weiterentwicklung bietet.
  • Die Chance, Deine eigene Abteilung aufzubauen und zu führen und so einen direkten Impact auf unseren Geschäftserfolg zu haben.
  • Regelmäßiges, konstruktives beidseitiges Feedback, individuelle Weiterbildungen und ein jährliches Entwicklungsbudget, das Du eigenverantwortlich einsetzen kannst.
  • Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit aktuell mind. zwei Office-Tagen pro Woche ermöglichen Dir, Deinen Job bestmöglich mit Deinem Privatleben zu vereinbaren, ohne auf die Nähe zum Team zu verzichten.
  • Eine faire Vergütung basierend auf Deiner Erfahrung und Deinem Aufgabenbereich, 30 Tage Jahresurlaub, ein hvv Jobticket und Hamburgs besten Kaffee.

cflox ist ein internationales Zahlungsinstitut, das Zahlungsverkehr mit Working Capital und Finanzierung zu einzigartigen Lösungen verbindet. Mit dem Fokus auf Working Capital bietet cflox seinen Kunden die Optimierung von Zahlungszielen und Cashflow. Dabei können sie zwischen der vorzeitigen Zahlung an Lieferanten oder der Sicherung zusätzlicher Zahlungsziele ohne die Einbindung der Lieferanten wählen.

Senior Sales Development Representative | Senior Business Development Representative (w/m/d) Arbeitgeber: cflox GmbH

Die cflox GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem innovativen und dynamischen Umfeld im Herzen Hamburgs zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, ein eigenes Team aufzubauen, fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Wachstums. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Rahmenbedingungen wie 30 Tagen Urlaub und einem jährlichen Entwicklungsbudget, was cflox zu einem idealen Ort für engagierte Fachkräfte macht.
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Kontaktperson:

cflox GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Sales Development Representative | Senior Business Development Representative (w/m/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Gedanken, um sichtbar zu werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Sales Development parat hast. Zeige, wie du das Team unterstützen kannst und bringe konkrete Ideen mit!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Bleib dran und sei geduldig. Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Position finden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Sales Development Representative | Senior Business Development Representative (w/m/d)

Teamführung
Lead-Generierung
Strategieentwicklung
Schulung und Coaching
Prozessoptimierung
Datenanalyse
Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse
Kundenakquise
Cross-funktionale Zusammenarbeit
Motivation und Engagement
Kenntnisse im Finanzumfeld
Erfahrung im B2B-Software-Umfeld

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du unser Team unterstützen kannst.

Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Auftritt ist wichtig, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen. Wir schätzen Sorgfalt und Präzision!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei cflox GmbH vorbereitest

Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Mach dich mit der spezifischen Rolle des Senior SDR vertraut und verstehe, wie sie in die Gesamtstrategie des Unternehmens passt. Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen von cflox, um im Interview gezielte Fragen stellen zu können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Leads generiert oder ein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit Sales und Marketing erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du zur Verbesserung der Teamperformance beigetragen hast und welche Strategien du entwickelt hast.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die SDR-Rolle zu erfahren. Fragen wie 'Wie wird Erfolg im SDR-Team gemessen?' zeigen dein Interesse und Engagement für die Position.

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cflox GmbH
Standort: Hamburg
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