Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das Bewerbermanagement und gestalte kreative Employer Branding Maßnahmen.
- Unternehmen: Innovatives Zahlungsinstitut mit internationalem Team in Hamburg.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ein jährliches Entwicklungsbudget.
- Weitere Informationen: Spannende Projekte und ein wertschätzendes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse aktiv und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im HR-Bereich und erste Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Du bringst erste Erfahrung im HR-Umfeld mit und möchtest diese in einem internationalen und wachsenden Unternehmen einbringen? Als (Junior) HR Manager (w/m/d) gestaltest Du gemeinsam mit uns die Personalthemen bei cflox. Dabei übernimmst Du Verantwortung für vielfältige operative HR-Aufgaben: vom Recruiting über Personalentwicklungsthemen bis hin zu einer professionellen Personaladministration.
Deine Aufgabenschwerpunkte:
- Verantwortung für das gesamte Bewerbermanagement – vom ersten Screening, über die Interviewkoordination bis hin zur Identifikation und proaktiven Ansprache passender Kandidat:innen (Active Sourcing)
- Unterstützung bei Interviews sowie Einbringen kreativer Ideen im Rahmen von Employer Branding Maßnahmen
- Organisation und Koordination eines strukturierten Onboardings für neue Teammitglieder
- Umsetzung und Nachhalten von Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen sowie Unterstützung bei der Weiterentwicklung
- Übernahme weiterer administrativer HR-Aufgaben, wie z. B. die Erstellung von Verträgen und Bescheinigungen, Unterstützung bei der vorbereitenden Gehaltsabrechnung
- Mitwirkung bei der Umsetzung von HR-Projekten sowie Übernahme eigener (Teil-) Projekte
Was Du mitbringen solltest:
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie, eine kaufmännische Ausbildung mit Personalschwerpunkt, oder eine andere Dich qualifizierende Tätigkeit
- Erste Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise in einem dynamischen wachstumsorientierten Umfeld
- Eine lösungsorientierte und flexible Arbeitsweise, mit einem guten Gespür für Pragmatismus
- Eine offene, klare sowie wertschätzende Kommunikation sowie Freude an der Arbeit im Team
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Was wir Dir bieten:
- Gestaltungsspielraum: Einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich in einem innovativen, modernen Zahlungsinstitut im Herzen Hamburgs, der Dir viel Raum für Eigeninitiative und persönliche Weiterentwicklung bietet
- Crossfunktionale Zusammenarbeit: Spannende, bereichsübergreifende Projekte erweitern Dein Tagesgeschäft und bieten Dir die Möglichkeit, Deinen Arbeitsalltag aktiv mitzugestalten
- Kontinuierliche Entwicklung: Regelmäßiges, konstruktives beidseitiges Feedback, individuelle Weiterbildungen und ein jährliches Entwicklungsbudget, das Du eigenverantwortlich einsetzen kannst
- Flexibilität trifft Teamgeist: Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit aktuell mind. zwei Office-Tagen pro Woche ermöglichen Dir, Deinen Job bestmöglich mit Deinem Privatleben zu vereinbaren, ohne auf die Nähe zum Team zu verzichten
- Attraktive und wertschätzende Rahmenbedingungen: Eine faire Vergütung basierend auf Deiner Erfahrung und Deinem Aufgabenbereich, 30 Tage Jahresurlaub, ein hvv Jobticket und Hamburgs besten Kaffee
cflox ist ein internationales Zahlungsinstitut, das Zahlungsverkehr mit Working Capital und Finanzierung zu einzigartigen Lösungen verbindet. Mit dem Fokus auf Working Capital bietet cflox seinen Kunden die Optimierung von Zahlungszielen und Cashflow.
(Junior) HR Manager / HR Generalist (w/m/d) in Hamburg Arbeitgeber: Cflox
Die cflox GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir als Werkstudent:in im Controlling die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem hybriden Arbeitsmodell und einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung durch regelmäßiges Feedback und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, fördert das Unternehmen nicht nur Deine beruflichen Fähigkeiten, sondern auch Deine persönliche Entfaltung. Zudem erwartet Dich ein kreatives Team, das Wert auf Deine Ideen legt und Dir die Chance gibt, aktiv an spannenden Projekten mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Junior) HR Manager / HR Generalist (w/m/d) in Hamburg erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Cflox aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Cflox, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) HR Manager / HR Generalist (w/m/d) in Hamburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Cflox klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cflox vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Cflox die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
