Compensation & Benefits Specialist H/F in Geneva

Overview Dans ce rôle, vous soutenez la définition et le pilotage de la politique de rémunération en Suisse et à l’international. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes RH et Finance pour analyser et faire évoluer les dispositifs de rémunération et de pilotage RH dans un environnement exigeant. Vous pilotez des campagnes, benchmarks et analyses liées aux salaires et avantages, et vous contribuez à la rentabilité des Relationship Managers. Rejoignez une banque leader avec un engagement fort envers l’inclusion et le développement humain. Vous avez l’opportunité d’aligner les pratiques de rémunération sur les objectifs globaux tout en améliorant continuellement les outils RH. Verantwortungsbereiche Pilotage de la campagne annuelle Global Compensation Review (besoins, simulations, contrôles budgétaires, analyses et paiements) Réalisation de benchmarks de rémunération et d’avantages (référentiels, analyses, recommandations) Élaboration d’analyses et recommandations salariales pour recrutements et mobilités internationales Suivi de la performance des Relationship Managers et analyses de rentabilité Suivi des provisions avec Contrôle de gestion et Administration des salaires Traitement des rémunérations différées (calculs, paiements, provisions) Production de reportings et indicateurs RH de pilotage Gestion de la base de projection des effectifs Contribution à l’amélioration continue des outils et processus RH Zentrale Anforderungen Bac +4 / Master nécessaire 3–5 ans d’expérience dans Compensation