QUI NOUS SOMMES
SBMFC. Plus qu’un emploi… une mission. Notre organisation, forte de plus de 4000 personnes, prône un mode de vie sain, actif, divertissant et créatif pour les membres, les vétérans et les vétéranes des Forces armées canadiennes et leurs familles. Aidez-nous à offrir une variété de programmes de conditionnement physique et de loisirs, à assurer du soutien aux familles, à organiser des activités de bienfaisance et à veiller à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, de vente au détail et de voyage ainsi qu’à des rabais sur les services bancaires. Aux Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), nous aimons ce que nous faisons. Et nous incarnons cette passion.
LE RÔLE
Sous la surveillance du gérant de magasin de Ramstein, la ou le titulaire du poste utilise le système de point de vente et le terminal de cartes de débit et de cartes de crédit, et tient un fonds de caisse. Elle ou il vérifie la carte de rationnement et les documents pour la teneur en alcool, le café et le tabac et les remplit. Elle ou il remplit les rapports quotidiens des ventes, fait la balance du fonds de caisse et exécute les annulations, les retours et les remboursements au moyen du terminal de point de vente. La ou le titulaire du poste sert les clientes et clients, ce qui comprend présenter, promouvoir et vendre les produits, pour répondre à leurs besoins et les aide à emporter la marchandise.
QUALIFICATION REQUISE
Études, certificats et permis
Une combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience sera considérée.
Certificat de service responsable d’alcool (obligatoire)
Expérience
De la manipulation de l’argent
De la préparation de boissons, au besoin
Du service de boissons, au besoin
Des activités de vente au détail de produits hors taxes
Compétences, aptitudes et capacités
Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership
EXIGENCE LINGUISTIQUE
Anglais essentiel
AVANTAGES OFFERTS
Santé : Assurance en cas de décès ou de mutilation par accident.
Équilibre travail/vie personnelle : Congés payés et non payés, dont une indemnité de congé annuel et des congés personnels et pour obligations familiales payés.
Apprentissage et perfectionnement : Programme d’aide pour frais de scolarité, paiement des cotisations d’associations.
Autres avantages : Rabais offerts par Programme de reconnaissance des membres Une FC.
AUTRES RENSEIGNEMENTS
Ce poste de catégorie I est ouvert à toutes les personnes à charge (ayant la citoyenneté canadienne/le statut de résidence permanente) des militaires canadiennes et canadiens en service actif et des membres de l’élément civil accompagnant les Forces en vertu de la SOFA OTAN.
Toutes les personnes qui posent leur candidature doivent soumettre, avec leur curriculum vitae, une preuve de leur admissibilité à travailler pour les SBMFC en Europe, à savoir obligatoirement l’étampe de la SOFA et tout autre document requis (p. ex. visa) attestant de leur droit de vivre et de travailler dans le pays hôte en Europe.
Veuillez noter que les personnes à charge canadiennes qui postulent ce poste doivent fournir une copie du message d’affectation de leur parrain ou l’équivalent avec leur candidature; l’étampe de la SOFA sera requise avant l’offre officielle et le début de l’emploi.
Cote de fiabilité requise
Date d’échéance : 4 août 2023
DATE D’ENTRÉE EN FONCTION
Dès que possible
INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION
Les SBMFC ont à cœur d’offrir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tous le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de nos communautés. Des mesures d’adaptation sont offertes à tous ceux et celles qui en font la demande durant le processus de sélection.
