Qui nous sommes
SBMFC
Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC) appuient les membres des Forces armées canadiennes et leurs familles partout où ils se trouvent dans le monde grâce à des programmes de conditionnement physique, des activités de loisirs, du soutien aux familles et aux activités de bienfaisance, des services de vente au détail et des services financiers personnels.
SFM
Les Services aux familles des militaires gèrent le Programme des services aux familles des militaires et la Gestion de l’éducation des enfants en vue d’aider les familles des militaires à composer avec les exigences de la vie familiale, du travail et des besoins opérationnels. De nombreux partenaires et intervenants collaborent et favorisent le bien-être des familles des militaires.
Le rôle
Sous la surveillance du Gestionnaire de services communautaires, la ou le titulaire du poste réalise des programmes communautaires dans les domaines du développement de l’enfant et des jeunes, du soutien aux parents, de la prévention, du soutien et de l’intervention, de la séparation et de la réunion des familles, du développement personnel et de l’intégration communautaire pour des groupes ciblés, comme des adultes, des jeunes et des enfants. Bien que sa responsabilité intrinsèque sera l’exécution de programmes d’engagement et intervention pour la communauté, il ou elle assure aussi le soutien administratif, ce qui comprend faire la recherche, l’entrée et la compilation de données, créer des présentations et des rapports, traiter la correspondance interne et externe, assurer la multidiffusion des messages et faire des suivis. Le candidat idéal sera confiant, positif, supportif et très social car l’interaction quotidien avec la communauté est
nécessaire.
RÉMUNÉRATION: 22.27 - 25.02 CAD de l’heure
LIEU: Geilenkirchen, Germany
TYPE DE POSTE: Temps partiel permanent
DATE DE DÉBUT: Janvier 2023 - Janvier 2024
Qualification requise
Une combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience sera aussi considérée
EXIGENCE LINGUISTIQUE
Bilinguisme essentiel
Lecture: Fonctionnel (2)
Rédaction : Fonctionnelle (2)
Oral : Fonctionnel (2)
EXPÉRIENCE REQUISE
- Facilitation, enseignement et formation en groupe
- Application de politiques, procédures et règlements
- Utilisation de traitement de texte, tableur, présentation, bases de données, courriel et navigation dans internet
AVANTAGES OFFERTS
Les SBMFC ont à cœur la santé, la sécurité et le bien-être de leurs employés et de leurs familles et offrent donc un programme complet d’avantages concurrentiel, dont le salaire et des avantages sociaux. Parmi les avantages, notons les suivants :
Santé : Une assurance en cas de décès ou de mutilation par accident.
Possibilités de formation et d’apprentissage : Un programme d’aide pour frais de scolarité qui pourrait assurer un soutien financier afin de poursuivre des études postsecondaires, le paiement des cotisations d’associations professionnelles, l’accès à un grand éventail de cours en ligne et de la formation linguistique gratuite.
Autres avantages : À titre de membre de la communauté militaire, vous pourrez profiter de rabais offerts par le Programme de reconnaissance des FC, accumuler des points Prime dans les magasins CANEX et bénéficier des plans de crédit sans intérêt lors de vos achats chez CANEX.
INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION
Les SBMFC tiennent à constituer un effectif qualifié et diversifié qui représente la société canadienne. Nous croyons que la diversité et l’inclusion au sein de nos employés sont essentielles à notre succès en tant qu’organisation, et nous travaillons au recrutement, au perfectionnement et au maintien en poste des personnes les plus talentueuses d’un bassin de candidats diversifié. Par conséquent, nous promouvons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à vous identifier comme femme, autochtone, personne handicapée ou faisant partie d’une minorité visible.
AUTRE
Ce poste de catégorie I est ouvert aux personnes à charge (citoyens canadiens/résidents permanents) des militaires canadiens actifs ou des membres de l’élément civil accompagnant la Force en vertu de la SOFA de NATO
Tous les candidats sont tenus de présenter, avec leur curriculum vitae, une preuve de leur éligibilité à travailler pour NPF en Europe: tampon SOFA obligatoire et tout autre document requis, par exemple, visa, reconnaissant leur statut juridique pour vivre et travailler dans le pays hôte en Europe.
Veuillez noter que les personnes à charge canadiennes qui sont des candidats entrants peuvent postuler pour ce poste à condition qu’une copie du message d’affichage d’un répondant ou l’équivalent soit jointe à la demande; toutefois, un timbre SOFA sera requis avant toute offre officielle ou début d’emploi.
Une cote de fiabilité sera requise. Ce processus comprend une vérification du dossier de police pour le service auprès du secteur vulnérable.
PRÉSENTATION DE LA CANDIDATURE
Nous remercions à l’avance toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées seront convoquées à une entrevue. Si vous nécessitez une mesure d’adaptation pendant le processus de sélection, informez-en le représentant des RH.
La date limite pour appliquer est le 2 JANVIER 2023 11:59 Heure d’Europe centrale
