QUI NOUS SOMMES
Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC) appuient les membres des Forces armées canadiennes et leurs familles partout où ils se trouvent dans le monde grâce à des programmes de conditionnement physique, des activités de loisirs, du soutien aux familles et aux activités de bienfaisance, des services de vente au détail et des services financiers personnels. Nous offrons à nos employés l’occasion de travailler au quotidien vers un but, dans un milieu inclusif, sain, respectueux et enrichissant.
LE RÔLE
Prêt pour un nouveau challenge ? Cette opportunité d'emploi vous permet de faire
ce que vous faites le mieux, fournir des services de consultation, d'évaluation et de conseil clinique aux familles des membres des Forces armées canadiennes dans un nouvel endroit passionnant - l'Europe ! Il s'agit d'un voyage de 3 ans comme aucun autre dans votre domaine ! Vous continuerez à améliorer vos connaissances et vos compétences dans des domaines tels que la violence domestique, la maltraitance des enfants, les incidents critiques, les idées suicidaires et la dépression, les problèmes conjugaux, la toxicomanie et les problèmes de style de vie militaire. Au sein de l'équipe de 2 travailleurs sociaux civils en Europe, vous travaillerez en étroite collaboration avec les Forces armées canadiennes et les écoles internationales canadiennes aux Pays-Bas et en Belgique, au besoin. De plus, vous aurez l'occasion unique de développer et de mettre en œuvre et/ou d'affiner de nouvelles initiatives dans des domaines tels que la santé mentale préventive et la gestion du mode de vie, tout en voyageant périodiquement pour soutenir vos clients. à travers l'Europe. Vous serez accueillis par la communauté soudée de Geilenkirchen, en Allemagne, tout en pouvant profiter de tout ce que l'Europe a à offrir en termes de culture et d'histoire.
QUALIFICATION REQUISE
Études, certificats et permis
Maîtrise ou Baccalauréat en travail social, ET quelques années d’expérience en travail social, counselling
Expérience
- Dans les approches individuelles et de groupe fondées sur des données probantes pour l'intervention en cas de crise, y compris les incidents critiques
- Dans le travail en milieu clinique
- Dans le travail avec une équipe multidisciplinaire
- En fournissant des conseils et des traitements de santé mentale fondés sur des données probantes aux enfants et aux adolescents
- En fournissant des conseils et des traitements de santé mentale fondés sur des données probantes aux adultes
- En développant et en animant des groupes d'entraide et de soutien
- Dans la promotion, l'éducation et la sensibilisation du programme
- En préparation de documents d'information et de présentations
- En analyse statistique
- En réseau avec les ressources communautaires
- En travaillant dans une organisation de services à la personne
- Utilisation de logiciels pour le traitement de texte, les tableurs, les présentations, les bases de données, les courriels et la navigation sur Internet
Compétences, aptitudes et capacités
Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership
EXIGENCE LINGUISTIQUE
Anglais essentiel
AVANTAGES OFFERTS
* Indique un avantage/programme éligible pour les employés parrainés uniquement
Un employé parrainé est une personne qui est employée pour une période d'emploi à durée déterminée à l'extérieur du Canada. Une seule personne parrainée par famille est éligible pour recevoir des avantages parrainés.
Santé : Remboursement des médicaments sur ordonnance, assurance voyage, régimes de soins dentaires et de la vue, assurance vie, assurance invalidité de longue durée et assurance en cas de décès ou de mutilation par accident.
Équilibre travail/vie personnelle : Vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.
Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs.
Apprentissage et perfectionnement : Programme d’aide pour frais de scolarité et programme d’apprentissage avancé, paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne et formation linguistique.
Autres avantages : Rabais offerts par Reconnaissance FC.
* Des indemnités de réinstallation peuvent s'appliquer
*Carte de carburant à prix réduit - Carburant détaxé disponible en Allemagne
*Avantages du service extérieur en franchise d'impôt :
- Prime de service extérieur : 1 320 $ CAN par mois
- Allocation spécifique à un poste : 295 $ CAN par mois
- Allocation de subsistance de poste : basée sur l'indice mensuel des prix canadiens
- Allocation de logement/services publics : basée sur le salaire, la taille de la famille et le coût du loyer
Programme de chalets: Participation au programme de chalets d'hiver/été offrant des locations subventionnées à travers l'Europe financées par le Fonds européen de l'unité.
Activités du fonds de l'unité: Voyages, loisirs et activités organisés et subventionnés ou financés par le fonds de l'unité européenne.
AUTRES RENSEIGNEMENTS
Idéalement à la recherche d'un travailleur social expérimenté qui possède une solide connaissance de la vie de famille militaire et des familles qui ont également aimé l'extérieur du Canada (HORSCAN) et qui comprennent les problèmes auxquels les familles militaires sont confrontées.
Le candidat retenu doit satisfaire à toutes les exigences d'une vérification de la fiabilité de la sécurité et doit être citoyen canadien. Les candidatures de candidats détenant la citoyenneté canadienne tout en ayant le statut de ressortissant allemand, de personne résidant habituellement en Allemagne ou de ressortissant de tout État qui n'est pas partie au Traité de l'Atlantique Nord ne seront prises en considération que si le candidat comprend , avec leur demande, la documentation officielle du gouvernement allemand qui confirme qu'ils peuvent être employés dans le cadre de la composante civile accompagnant les Forces canadiennes en vertu du SOFA de l'OTAN.
Les personnes à charge des FAC peuvent postuler à ce poste à condition d'avoir un message d'affectation confirmé à Geilenkirchen, en Allemagne.
DATE D’ENTRÉE EN FONCTION
Flexible - À déterminer
INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION
Les SBMFC ont à cœur d’offrir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tous les employés se sentent valorisés, respectés et appuyés. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de nos communautés. Des mesures d’adaptation sont offertes à tous ceux et celles qui en font la demande, à n’importe quelle étape du processus de sélection.
