Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle innovative Lösungen für nachhaltige Klimasteuerung.
- Unternehmen: Trane Technologies, ein führendes Unternehmen für nachhaltige Klimasysteme.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft und mache einen echten Unterschied in der Welt.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Vertragssteuerung und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2 - 15 € pro Stunde.
Sei Teil unserer Mission! Als weltweit führendes Unternehmen in der Schaffung komfortabler, nachhaltiger und effizienter Klimaschutzlösungen für Gebäude, Wohnungen und Verkehr ist es unsere Verantwortung, den Planeten an erste Stelle zu setzen. Bei Trane Technologies und durch unsere Marken, einschließlich Trane® und Thermo King, ist Nachhaltigkeit nicht nur eine Geschäftsstrategie – sie ist unser Geschäft.
Wir laden dich ein, uns dabei zu unterstützen, die Herausforderungen der Welt zu betrachten und bedeutungsvolle Möglichkeiten zu erkennen. Wenn du einen Beitrag zu einer besseren Zukunft leisten möchtest, dann ziehe in Betracht, dich uns anzuschließen und mutig das Mögliche für eine nachhaltige Welt herauszufordern.
Wo ist die Arbeit: Virtuell
Was ist für dich drin: Trane Technologies bietet eine unglaubliche Gelegenheit, ein Schlüsselmitglied unseres Life Science Solutions Teams als Contracting Controls & Digital Operations Leader zu werden. In dieser Rolle wirst du eine entscheidende Rolle bei der Führung, Anleitung und Mentoring unseres Contracting Controls Teams spielen und sicherstellen, dass wir Exzellenz in unserer Standardarbeit für das Contracting-Geschäft erreichen.
Was du tun wirst:
- Führe und entwickle ein Team von 2–15 direkten Mitarbeitern in einer Player-Coach-Rolle, überwache die individuelle Leistung und den Fortschritt des regionalen Projektportfolios, um eine rechtzeitige und erfolgreiche Projektlieferung sicherzustellen.
- Arbeite mit der regionalen Betriebsleitung an der Geschäftsplanung, Finanzberichterstattung und Ressourcenallokation, um die organisatorischen Ziele und den operativen Erfolg zu unterstützen.
- Treibe Compliance-Initiativen und wichtige Leistungskennzahlen voran, um die Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen, die Einhaltung von Prozessen und eine starke Projektausführung sicherzustellen.
- Identifiziere und implementiere kontinuierliche Verbesserungsmöglichkeiten durch Lean Leadership, Change Management und aktive Teilnahme an regionalen und nationalen Geschäftsinitiativen.
- Etabliere und leite Standardarbeitspraktiken, indem du Verfahren entwickelst, Best Practices implementierst, Verbesserungsbereiche identifizierst und Bestätigungsprüfungen durchführst.
- Baue starke funktionsübergreifende Beziehungen zu Vertriebs-, Service-, Geräte- und Führungsteams auf und verbessere die Kundenzufriedenheit durch proaktive Problemlösung und Korrekturmaßnahmen.
- Unterstütze die Exzellenz in der operativen und Projektkontrolle, indem du die Einstellung und Einarbeitung von Controls Technicians leitest, die Prozesskonformität sicherstellst, Dokumentationen pflegst und bei der Schätzung, Installation und Inbetriebnahme zusammenarbeitest.
Was du mitbringst:
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer Rolle im Bereich Contracting Controls mit nachweislichem Erfolg in der Unterstützung von Geschäftsabläufen und der Erzielung von Ergebnissen.
- Arbeite mit der Führung zusammen, um die Unternehmensleistung zu verbessern, indem du Lücken identifizierst, zukunftsorientierte Praktiken implementierst und Effizienzinitiativen leitest, die Strategie und Planung stärken.
- Leite und unterstütze Change-Management-Bemühungen, indem du Teammitglieder coachst und entwickelst, damit sie sich erfolgreich an geschäftliche und organisatorische Veränderungen anpassen.
- Kommuniziere effektiv auf allen Ebenen der Organisation, einschließlich der Durchführung von Schulungen, der Verstärkung von Standardarbeiten, der Unterstützung der Entwicklung und der Konfliktlösung über verschiedene Zielgruppen hinweg.
- Leiste starken Kundenservice, indem du Werkzeuge, Ressourcen und Führung in eskalierten Situationen bereitstellst, mit mindestens 3 Jahren Erfahrung in der Erfüllung von Geschäfts- und Kundenbedürfnissen.
- Leite direkte Berichte und funktionsübergreifende Teams bei der Erreichung von Unternehmenszielen, der Einhaltung von Vorschriften, der Förderung der Prozesskonformität und der Verantwortung der Einzelnen für Leistung und Ergebnisse.
- Plane Ressourcen effektiv, antizipiere Herausforderungen, identifiziere Prozess- oder Leistungsengpässe und implementiere praktische Lösungen, während du eine starke Zusammenarbeit zwischen Teams und Organisationsebenen förderst.
Jährliche Grundgehaltsspanne oder stündliche Grundvergütung: $117,673.33 - $189,800.00
Vergütungstyp: Gehalt
Incentive berechtigt: Ja
Verkaufskommission berechtigt: Nein
Wir streben an, eine wettbewerbsfähige Vergütung für diese Position anzubieten, die auf verschiedenen Faktoren basiert. Die tatsächliche Vergütung hängt von Elementen wie Seniorität, Verdienst, geografischer Lage, Ausbildung, Erfahrung, Reiseanforderungen und Gewerkschaftszugehörigkeit ab.
Zusätzlich können die Leistungen je nach Region, Geschäftsausrichtung, Gewerkschaftsbeteiligung und Beschäftigungsstatus variieren.
Leistungsangebote beginnen am ERSTEN TAG für dich und deine Familie, einschließlich Krankenversicherung und ganzheitlichen Wellnessprogrammen, die großzügige Anreize beinhalten – WIR WAGEN ES ZU KÜMMERN!
Familienbildungsleistungen umfassen Fruchtbarkeitsabdeckung sowie Unterstützung bei Adoption/Surrogatmutterschaft.
401K-Match bis zu 6%, plus einen zusätzlichen 2% Kernbeitrag = bis zu 8% Unternehmensbeitrag.
Bezahlte Freizeit umfasst 15 Urlaubstage, 9 bezahlte Feiertage, 3 flexible Feiertage, Krankheitsurlaub und zusätzliche Optionen zur Unterstützung von Freiwilligen- und Elternzeit.
Bildungs- und Schulungsmöglichkeiten durch Unternehmensprogramme sowie Studiengebührenhilfe und Unterstützung bei Studentenschulden.
Die Angebote können je nach Tarifverträgen und lokalen/staatlichen Vorschriften variieren.
Sicherheitsrelevante Rolle: Ja
Das Unternehmen bezeichnet bestimmte Rollen als sicherheitsrelevant. Sicherheitsrelevante Rollen können erfordern, dass du zusätzliche Drogentests bestehst.
Gleichstellung
Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütung und umfassende Leistungen und Programme. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet; alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Schwangerschaft, Alter, Familienstand, Behinderung, Status als geschützter Veteran oder einem anderen gesetzlich geschützten Status Berücksichtigung für eine Anstellung.
Contracting Controls & Digital Operations Leader Arbeitgeber: CFO Trane U.S. Inc.-CFO
Trane Technologies ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für Nachhaltigkeit und Innovation einsetzt. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem unterstützenden Arbeitsumfeld bietet das Unternehmen umfassende Vorteile, darunter Gesundheitsleistungen ab dem ersten Tag, großzügige Urlaubsregelungen und Weiterbildungsmöglichkeiten. Die virtuelle Arbeitsweise ermöglicht es Ihnen, flexibel zu arbeiten und gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zu einer nachhaltigeren Zukunft zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Contracting Controls & Digital Operations Leader erhalten könntest
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei CFO Trane U.S. Inc.-CFO helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei CFO Trane U.S. Inc.-CFO! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Contracting Controls & Digital Operations Leader mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an CFO Trane U.S. Inc.-CFO:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für CFO Trane U.S. Inc.-CFO und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CFO Trane U.S. Inc.-CFO vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
