Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere spannende Projekte im Bereich Hôtellerie-Intendance und arbeite mit Auszubildenden.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Ausbildungszentrum mit einem unterstützenden Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, abwechslungsreiche Aufgaben und ein positives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein engagiertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Ausbildung junger Menschen und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: CFC in Intendance und Erfahrung in der Ausbildung von Auszubildenden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Gestionnaire - coordinateur·rice en intendance à 100%
Le Centre de Formation Professionnelle et Sociale du Château de Seedorf met au concours, pour renforcer l'équipe de son secteur de formation Hôtellerie-Intendance
, un poste de
- Gestionnaire - coordinateur·rice en intendance à 100%
- Dans le cadre de ce poste, vous aurez les tâches et responsabilités suivantes:
- Assurer une vision d’ensemble de la charge de travail et des délais pour tous les travaux d’entretien et d’intendance du Centre.
- Coordonner et organiser les activités avec les MSP (maître·sse·s socioprofessionnel·le·s), en fonction de leurs besoins pour la formation.
- Assurer, avec ou sans apprenti·es, les activités et travaux de production en Intendance.
- Assurer et soutenir les tâches de production en blanchisserie, en collaboration avec la coordinatrice Blanchisserie, avec ou sans apprenti·e·s.
- Assurer la polyvalence pour renforcer le secteur Hôtellerie-Intendance.
- Travailler avec et encadrer des apprenti·e·s selon les objectifs proposés par les MSP et en lien avec les plans de formation.
- Assurer des retours et feedbacks aux MSP sur le travail avec les apprenti·e·s.
- Contribuer au bon fonctionnement du secteur, collaborer étroitement avec les collègues MSP et coordinatrices, les autres départements et les partenaires externes.
Votre profil
- CFC de gestionnaire en Intendance, avec une solide expérience professionnelle dans tous les DCO.
- Expérience dans la formation d’apprenti·e·s, idéalement avec attestation de formateur·rice en entreprise.
- Connaissance de l’environnement AI et social un atout.
- Flexible, autonome, responsable, dynamique et bienveillant·e, avec de très bonnes compétences organisationnelles.
- Expérience dans la planification et organisation du travail.
- Très bonne maîtrise des outils informatiques.
- Excellentes compétences en communication, avec aptitudes pédagogiques, aisance et intérêt dans la collaboration avec des jeunes rencontrant des difficultés d’apprentissage.
- Facilité dans le travail pluridisciplinaire et collaboratif, très bon esprit d’équipe, capable de s’adapter aux divers partenaires et environnements de travail.
- Un cadre de travail exigeant, gratifiant et bienveillant, dans un Centre reconnu.
- Un horaire de travail majoritairement en semaine et en journée.
- Une activité variée avec des prestations salariales selon le barème de la CCT INFRI-FOPIS.
- Un travail en équipe pluridisciplinaire au sein d’une Institution dynamique.
Taux d’activité
100%
Entrée en fonction
1 er novembre 2026 ou à convenir
Délai de candidature
28 septembre 2026
De plus amples informations concernant ce poste peuvent être obtenues auprès de Madame Marie-Laure Vonlanthen, Responsable Formation professionnelle et Production, par courriel:
- ou par téléphone au
- (ligne directe) ou
(central).
#J-18808-Ljbffr
Gestionnaire - coordinateur·rice en intendance à 100% in Freiburg Arbeitgeber: Cfps Seedorf
Le Centre de Formation Professionnelle et Sociale du Château de Seedorf est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique et bienveillant. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture de collaboration, vous aurez la chance de travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire tout en encadrant des apprenti·e·s dans un cadre reconnu pour son exigence et sa qualité. Les conditions de travail sont flexibles, avec un horaire principalement en semaine, ce qui favorise un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Cfps Seedorf interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gestionnaire - coordinateur·rice en intendance à 100% in Freiburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Cfps Seedorf damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Cfps Seedorf gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Cfps Seedorf genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Cfps Seedorf!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cfps Seedorf vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Cfps Seedorf zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Cfps Seedorf ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
