Gestionnaire - coordinateur·rice en intendance à 100%
Le Centre de Formation Professionnelle et Sociale du Château de Seedorf met au concours, pour renforcer l'équipe de son secteur de formation Hôtellerie-Intendance , un poste de:
Gestionnaire - coordinateur·rice en intendance à 100%
Dans le cadre de ce poste, vous aurez les tâches et responsabilités suivantes:
- Assurer une vision d’ensemble de la charge de travail et des délais pour tous les travaux d’entretien et d’intendance du Centre.
- Coordonner et organiser les activités avec les MSP (maître·sse·s socioprofessionnel·le·s), en fonction de leurs besoins pour la formation.
- Assurer, avec ou sans apprenti·es, les activités et travaux de production en Intendance.
- Assurer et soutenir les tâches de production en blanchisserie, en collaboration avec la coordinatrice Blanchisserie, avec ou sans apprenti·e·s.
- Assurer la polyvalence pour renforcer le secteur Hôtellerie-Intendance.
- Travailler avec et encadrer des apprenti·e·s selon les objectifs proposés par les MSP et en lien avec les plans de formation.
- Assurer des retours et feedbacks aux MSP sur le travail avec les apprenti·e·s.
- Contribuer au bon fonctionnement du secteur, collaborer étroitement avec les collègues MSP et coordinatrices, les autres départements et les partenaires externes.
Votre profil:
- CFC de gestionnaire en Intendance, avec une solide expérience professionnelle dans tous les DCO.
- Expérience dans la formation d’apprenti·e·s, idéalement avec attestation de formateur·rice en entreprise.
- Connaissance de l’environnement AI et social un atout.
- Flexible, autonome, responsable, dynamique et bienveillant·e, avec de très bonnes compétences organisationnelles.
- Expérience dans la planification et organisation du travail.
- Très bonne maîtrise des outils informatiques.
- Excellentes compétences en communication, avec aptitudes pédagogiques, aisance et intérêt dans la collaboration avec des jeunes rencontrant des difficultés d’apprentissage.
- Facilité dans le travail pluridisciplinaire et collaboratif, très bon esprit d’équipe, capable de s’adapter aux divers partenaires et environnements de travail.
- Un cadre de travail exigeant, gratifiant et bienveillant, dans un Centre reconnu.
- Un horaire de travail majoritairement en semaine et en journée.
- Une activité variée avec des prestations salariales selon le barème de la CCT INFRI-FOPIS.
- Un travail en équipe pluridisciplinaire au sein d’une Institution dynamique.
Taux d’activité : 100%
Entrée en fonction : 1 er novembre 2026 ou à convenir
Délai de candidature : 28 septembre 2026
De plus amples informations concernant ce poste peuvent être obtenues auprès de Madame Marie-Laure Vonlanthen, Responsable Formation professionnelle et Production, par courriel: ou par téléphone au (ligne directe) ou (central).
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