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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage the entire Employee Life Cycle from recruitment to off-boarding.
- Arbeitgeber: Join a dynamic logistics company in Hamburg focused on digital innovation and efficiency.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, remote work options, and a beautiful office in Hamburg.
- Warum dieser Job: Be part of a motivated team and shape the future of HR in a growing company.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in HR or Business, relevant experience, and strong communication skills required.
- Andere Informationen: Opportunity to implement your ideas and participate in exciting HR projects.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein dynamisches KMU der Branche Dienstleistung internationale Logistik mit Sitz im Zentrum von Hamburg und stehen für digitale Innovation und Effizienz. Mit einem Team von ca. 50 engagierten Mitarbeitern in Deutschland bieten wir maßgeschneiderte Logistiklösungen weltweit für unsere Kunden und setzen auf hervorragenden Service sowie eine positive Unternehmenskultur. Weitere kleinere Niederlassungen haben wir in Polen, Belgien, den Niederlanden und UK.
Zur Verstärkung unseres Teams am HQ-Standort Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen motivierten HR Manager / Generalisten (m / w / d) in Teilzeit.
Aufgaben
deine Aufgaben :
- Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle von der Rekrutierung über das On-Boarding und Entwicklung bis zum strukturierten Off-Boarding
- Gestaltung und Umsetzung von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
- digitale Pflege der personalrelevanten Daten und Dokumente sowie Erstellung von entsprechenden Reports via Personio
- Beratung der GF in personalrelevanten Fragen + arbeitsrechtlichen Fragen, unterstützt durch externe Rechtsberatung
- Betreuung und Beratung der Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen
- Unterstützung und eigenständige Einführung und Umsetzung von HR-Projekten
Qualifikationen
- abgeschlossenes Studium im Bereich HR oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung und / oder relevante Berufserfahrung im
- Kenntnisse im Arbeitsrecht
- selbständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verbindlichkeit
- sicherer Umgang mit MS Office und gängigen digitalen HR-Management-Tools;
- gute Englischkenntnisse
Benefits
- flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu Arbeiten
- viel Freiraum, eigene Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten
- umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- einen wunderschönen, sehr gut ausgestatteten Arbeitsplatz im Herzen von Hamburg
- hohen Digitalisierungsgrad im Unternehmen
- attraktive Vergütung + bAV
- vollständige Kostenübernahme Deutschlandticket
Wenn du Teil unseres ambitionierten Teams werden möchtest, um die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten, freuen wir uns sehr auf deine Kontaktaufnahme.
#J-18808-Ljbffr
HR Manger / Generalist (m / w / d) in Teilzeit (20 - 30 Stunden) Arbeitgeber: CGATE Logistics GmbH
Kontaktperson:
CGATE Logistics GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manger / Generalist (m / w / d) in Teilzeit (20 - 30 Stunden)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Logistikbranche arbeiten. Sie könnten wertvolle Einblicke oder sogar Empfehlungen für die Position bei uns haben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich und in der Logistik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Personalentwicklung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Employee Life Cycle und in der Umsetzung von HR-Projekten belegen. Das zeigt, dass du praxisorientiert bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für digitale Tools wie Personio. Wenn du bereits Erfahrung mit solchen Systemen hast, erwähne das unbedingt, um deine Eignung für die digitale Pflege der personalrelevanten Daten zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manger / Generalist (m / w / d) in Teilzeit (20 - 30 Stunden)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Dienstleistungen. Besuche die Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der HR Manager/Generalist Position zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Employee Life Cycle und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist und wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst. Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten und proaktive Arbeitsweise hervor.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CGATE Logistics GmbH vorbereitest
✨Verstehe den Employee Life Cycle
Mach dich mit den verschiedenen Phasen des Employee Life Cycle vertraut, da du für diesen Prozess verantwortlich sein wirst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Rekrutierung, On-Boarding und Off-Boarding zeigen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht
Da arbeitsrechtliche Fragen Teil deiner Aufgaben sind, solltest du dich auf mögliche Fragen zu diesem Thema vorbereiten. Zeige dein Wissen über relevante Gesetze und wie du diese in der Praxis anwenden würdest.
✨Digitale HR-Tools beherrschen
Da das Unternehmen digitale HR-Management-Tools wie Personio verwendet, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen mit solchen Tools teilst. Bereite dich darauf vor, spezifische Funktionen zu erläutern, die du in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
Die Rolle erfordert ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit Mitarbeitern und der Geschäftsführung kommuniziert hast.
