Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Technikern und sorge für den reibungslosen Betrieb von HLK-Anlagen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Bau und Wartung von Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, kontinuierliche Weiterbildung und Dienstfahrzeug.
- Weitere Informationen: Selbstständige, teamorientierte und organisationsstarke Persönlichkeit gesucht.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens und gestalte die Energiezukunft aktiv mit.
- Qualifikationen: Techniker HES oder gleichwertig, 5 Jahre Erfahrung in ähnlicher Position.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Führendes Unternehmen im Bereich Bau und Wartung von Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen (HLK). Als bedeutender Akteur im Kanton Genf und Umgebung entwerfen und errichten wir lokale Energieinfrastrukturen zur Versorgung von Städten, Industrien und Gebäuden. Zur Begleitung unserer Entwicklung suchen wir für eine Festanstellung:
Unter der Verantwortung des Betriebsleiters übernehmen Sie die technische, operative und personelle Leitung Ihres Bereichs. Sie sind verantwortlich für den einwandfreien Betrieb der Anlagen, die Einhaltung der vertraglichen Verpflichtungen und die Leistung Ihres Teams.
Hauptaufgaben:
- Teamleitung: Überwachen und koordinieren Sie ein Team von mobilen Technikern und fördern Sie deren berufliche Entwicklung. Organisieren Sie die Einsatzpläne und achten Sie auf die Aufgabenverteilung. Optimieren Sie die Ressourcen, um eine operative Effizienz sicherzustellen. Stellen Sie die ordnungsgemäße Ausführung der administrativen Aufgaben Ihres Teams in Übereinstimmung mit den Unternehmensrichtlinien sicher.
- Planung und Organisation: Verwalten Sie ein Portfolio von HLK-Anlagen und gewährleisten Sie die Einhaltung der vertraglichen Spezifikationen. Planen Sie präventive und korrektive Wartungsarbeiten. Analysieren Sie Störungen und setzen Sie geeignete Korrekturmaßnahmen um. Bringen Sie Ihre technische Expertise bei Heizungs-, Lüftungs-, Klima-, Kälte- und Regelungssystemen ein. Nehmen Sie am Bereitschaftsdienst der Führungskräfte teil, um die Kontinuität der Dienstleistungen sicherzustellen.
- Kundenbeziehung: Seien Sie der bevorzugte Ansprechpartner für Ihre Kunden. Entwickeln Sie eine dauerhafte Vertrauensbeziehung. Beraten und begleiten Sie die Kunden bei der Energieoptimierung und Verbesserung ihrer Anlagen. Stellen Sie eine regelmäßige Überwachung der Dienstleistungsqualität und Kundenzufriedenheit sicher.
- Administrative Verwaltung: Beteiligen Sie sich an der Implementierung der Verträge in das CMMS- und ERP-System. Halten Sie die Liste der vertragsgebundenen Geräte aktuell. Erstellen Sie Kostenvoranschläge für den Ersatz defekter Teile. Unterstützen Sie bei der Erstellung technischer Berichte. Achten Sie auf die Einhaltung von Normen und gesetzlichen Sicherheitsanforderungen. Erkennen und melden Sie Funktionsstörungen.
Profil:
- Techniker HES im Gebäudetechnikbereich oder gleichwertig im HLK-Bereich
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position mit fundierten Kenntnissen der HLK-Systeme
- Erfolgreiche Erfahrung in der Teamkoordination oder Führungsfunktion
- Fähigkeit, solide Beziehungen zu Kunden und Partnern aufzubauen und zu pflegen
- Selbstständig, teamorientiert und organisationsstark
- Sicher im Umgang mit IT-Tools
Wir bieten:
- Eine Vergütung entsprechend dem Profil
- Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterbildung
- Dienstfahrzeug
Arbeitsbeginn: nach Vereinbarung. Werden Sie Teil eines wachsenden Unternehmens und tragen Sie aktiv zu dessen Erfolg bei. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf, Diplome, Arbeitszeugnisse) per E-Mail an folgende Adresse: recrutement@cgcenergie.ch
Ein(E) Bereichsleiter(In) Betriebsservice Arbeitgeber: CGC Energie SA
Notre entreprise, leader dans le secteur de la construction et de la maintenance en CVC, offre un environnement de travail dynamique et collaboratif au cœur de Genève. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés à travers des formations continues et une culture d'équipe forte, tout en garantissant une rémunération compétitive et des avantages tels qu'un véhicule de fonction. Rejoindre notre équipe, c'est participer à des projets innovants et contribuer à l'optimisation énergétique des infrastructures locales.
