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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere komplexe Hyper-V-Umgebungen für höchste Verfügbarkeit.
- Arbeitgeber: Innovatives IT-Unternehmen mit Fokus auf Virtualisierung und Cloud-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Virtualisierung und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Hyper-V, Windows Server und PowerShell-Scripting erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen IT-Professionellen, um die hochverfügbare Operation unserer Microsoft Hyper-V-basierten Virtualisierungsinfrastruktur zu planen und weiterzuentwickeln. Die Position umfasst sowohl Entwicklungs- als auch operationale Aufgaben in den Bereichen Windows Server, Hyper-V, System Center Virtual Machine Manager (SCVMM), System Center Configuration Manager (SCCM) und SQL Server. Die Rolle erfordert ausgezeichnete Deutschkenntnisse, da eine enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, externen Partnern, Prüfern sowie Dokumentation in Deutsch unerlässlich ist.
Hauptaufgaben
- Architektur & Entwicklung
- Entwurf, Weiterentwicklung und Optimierung komplexer Hyper-V-Clusterumgebungen für Produktions- und Testsysteme.
- Planung und Implementierung von Automatisierungslösungen für Bereitstellung, Konfiguration und Verwaltung virtueller Maschinen (z.B. PowerShell DSC, Azure Automation Hybrid Worker).
- Integration neuer Funktionen und Technologien in die bestehende Infrastruktur mit Fokus auf Hochverfügbarkeit, Skalierbarkeit und Sicherheit.
- Entwicklung und Wartung von Skripten (PowerShell, Python) zur Automatisierung routinemäßiger Aufgaben und Systemprüfungen.
- Operation & Administration
- Administration und Betrieb von Microsoft Hyper-V-Umgebungen, einschließlich Failover-Clustering und Live-Migration.
- Management und Wartung von SCVMM für zentrale Steuerung und Automatisierung der Virtualisierungsinfrastruktur.
- Administration von SCCM für Softwareverteilung, Patch-Management und Endpoint-Management.
- Betrieb und Optimierung von SQL Server-Datenbanken, die SCVMM, SCCM oder Managementberichte unterstützen.
- Planung und Durchführung von Patching-, Upgrade- und Lebenszyklusaktivitäten. Implementierung und Überwachung von Backup- und Wiederherstellungsstrategien für virtuelle Maschinen.
- Monitoring, Sicherheit & Compliance
- Einrichtung und Wartung von Monitoring- und Alarmsystemen (z.B. SCOM, Azure Monitor, PRTG).
- Implementierung von Sicherheitsmaßnahmen zur Härtung von Hyper-V-Hosts und Verwaltungssystemen.
- Sicherstellung der Einhaltung interner und regulatorischer Anforderungen (z.B. ISO 27001, GDPR).
- Teilnahme an Audits, Risikoanalysen und Sicherheitsüberprüfungen.
- Projektarbeit & Zusammenarbeit
- Technische Beratung und Unterstützung für Projekte in den Bereichen Virtualisierung, Cloud-Integration und Migration.
- Zusammenarbeit mit Netzwerk-, Speicher-, Datenbank- und Anwendungsteams.
- Erstellung und Pflege detaillierter technischer Dokumentationen in Deutsch für Betrieb, Schulung und Audits.
Anforderungen
- Technisch:
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Hyper-V-Administration (Cluster, Hochverfügbarkeit, Live-Migration).
- Fundierte Kenntnisse in der Windows Server-Administration (2016/2019/2022).
- Erfahrung mit SCVMM und SCCM in komplexen Unternehmensumgebungen.
- Solide Kenntnisse in der SQL Server-Administration und Abfragen (T-SQL, Leistungsoptimierung).
- Erfahrung in PowerShell-Scripting und Automatisierung.
- Kenntnis von Backup- und Wiederherstellungsverfahren (z.B. Veeam, DPM).
- Verständnis von Netzwerk- und Speicherarchitekturen in Virtualisierungsumgebungen.
- Methodisch:
- Erfahrung mit ITIL-Prozessen (Incident, Change, Problem Management).
- Kenntnis von Projektmanagementmethoden (traditionell und agil).
- Fähigkeit zur strukturierten Analyse und Problemlösung.
- Sprache:
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse, gesprochen und geschrieben (mindestens C1).
- Gute Englischkenntnisse für internationale Projektarbeit und Dokumentation.
Senior Hyper-V Developer / System Engineer Operations Arbeitgeber: CGF
Kontaktperson:
CGF HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Hyper-V Developer / System Engineer Operations
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen IT-Profis in Kontakt zu treten. Besuche Meetups, Konferenzen oder Online-Webinare, um dein Netzwerk zu erweitern. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Da du dich für eine technische Position bewirbst, solltest du dich auf praktische Tests und technische Fragen vorbereiten. Übe mit Tools wie PowerShell oder SQL, um sicherzustellen, dass du deine Fähigkeiten unter Beweis stellen kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Hyper-V Developer / System Engineer Operations
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Senior Hyper-V Developer interessierst und was dich an der Arbeit bei StudySmarter begeistert.
Betone deine technischen Fähigkeiten: Da wir jemanden suchen, der sich mit Hyper-V, Windows Server und SQL Server auskennt, solltest du deine relevanten Erfahrungen und Kenntnisse klar hervorheben. Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um zu zeigen, wie du diese Technologien eingesetzt hast.
Sprich die Sprache der Stelle: Achte darauf, die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung zu verwenden. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit den Themen identifizieren kannst, die uns wichtig sind.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System. Vergiss nicht, alle geforderten Unterlagen beizufügen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CGF vorbereitest
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Hyper-V, SCVMM und SCCM. Bereite Beispiele vor, wie du diese Technologien in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
✨Sprich die Sprache der Zusammenarbeit
Da enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen gefordert ist, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen in interdisziplinären Teams zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Projekte voranzutreiben.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Erwarte technische Fragen oder sogar praktische Tests während des Interviews. Übe das Lösen von Problemen, die mit Hyper-V oder PowerShell-Skripting zu tun haben, um deine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen.
✨Dokumentation im Fokus
Da die Erstellung technischer Dokumentationen in deutscher Sprache wichtig ist, solltest du Beispiele für deine schriftlichen Arbeiten bereithalten. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe technische Informationen klar und verständlich zu dokumentieren.