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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kunden bei der agilen Transformation und fördere selbstorganisierte Teams.
- Arbeitgeber: CGI ist ein führender Anbieter von IT- und Business Consulting mit über 40 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Gewinnbeteiligung warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die moderne Arbeitswelt aktiv mit und entwickle deine Coaching-Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens zwei Jahre Erfahrung als Agile Coach und fundierte Kenntnisse in agilen Methoden sind erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines offenen, hierarchiefreien Teams, das Wert auf Zusammenarbeit legt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
Du hast eine Hands-on-Mentalität und möchtest die moderne Arbeitswelt mitgestalten? In der Rolle des Agile Coach (m/w/d) treibst du die agile Transformation bei unseren Kunden voran. Dabei förderst du als Kompetenzträger*in verschiedener agiler Methoden den Aufbau einer lernenden Organisationskultur und begleitest den Change zum Agile Leadership. Mit dem Ziel kontinuierlicher Optimierung der internen Zusammenarbeit und der Kollaboration über Teamgrenzen hinweg interagierst du mit diversen Teams und Führungskräften in unterschiedlichen Branchen deutschlandweit.
Aufgaben
- Als Agile Coach begleitest du unsere Kunden bei der organisatorischen Transformation
- Du befähigst ein oder mehrere Teams dazu, selbständig agil zu arbeiten und selbstorganisiert Entscheidungen zu treffen
- Auf Basis deiner Expertise vermittelst du agile Methodiken wie z.B. Scrum, SAFe und Kanban
- Mit der Durchführung von agilen Events schaffst du bei allen Beteiligten dasselbe Verständnis für die agilen Werte und Prinzipien und das zu entwickelnde Produkt
- Du ermöglichst und verbesserst die Kommunikation zwischen Teammitgliedern aber auch zwischen Teams und Stakeholdern mit Hilfe von Coaching-Skills und agilen Events
- Du erkennst Verbesserungsmöglichkeiten, implementierst Veränderungen, um die Produktivität der Organisation zu steigern und lieferst anhand geeigneter Metriken Belege für den Fortschritt
Qualifikation
- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes (Wirtschafts-)Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
- Du hast mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Agile Coach
- Durch deine Coaching- und Moderationserfahrung kannst du agile Werte vermitteln und Events durchführen
- Du hast fundiertes Know-how zu agilen Frameworks wie Scrum, SAFe, Kanban, DevOps
- Du bringst Erfahrung im Projektmanagement, Produktmanagement, IT und/oder Softwareentwicklung mit
- Ein selbstsicheres Auftreten, Empathie und Feinfühligkeit im zwischenmenschlichen Miteinander sowie ein situationsgerechter Kommunikationsstil zeichnen dich aus
WAS WIR BIETEN
- Bei uns findest Du Kolleg:innen, mit denen die Zusammenarbeit Spaß macht. Wir begegnen uns offen, duzen uns über alle Positionen hinweg und denken nicht in Hierarchien oder Silos.
- Dank unseres „Metro Market“-Modells kannst Du meist dort arbeiten, wo Du lebst.
- Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten und hast je nach Kundensituation die Möglichkeit, von zuhause zu arbeiten.
- Einen Teil deines Bruttogehalts kannst Du in CGI-Aktien investieren – bis maximal 3 % des Monatsgehalts geben wir für jeden Euro einen weiteren hinzu.
- Außerdem beteiligen wir Dich am Unternehmenserfolg: Du erhältst eine Gewinnbeteiligung, die sich nach deiner individuellen Leistung richtet sowie danach, wie wir als Unternehmen unsere finanziellen Ziele erreichen konnten.
- Wir bieten verschiedene Modelle, damit du mobil sein kannst
- Sabbatical oder Elternzeit werden unterstützt. Sie sind bei uns kein Karriere-Stopper!
- Wir unterstützen Dich, auch wenn es einmal nicht so gut läuft: Du kannst Sonderurlaub nehmen, und unsere Beratungshotline steht dir mit Rat und Tat zur Seite.
- Eine Vielzahl an Events und Freizeitaktivitäten stärkt Deine Verbundenheit mit Deinen Kolleg:innen.
Together, as owners, let’s turn meaningful insights into action.
1976 gegründet und nach wie vor familiengeführt, ist CGI heute einer der weltweit größten unabhängigen Anbieter von IT und Business Consulting. Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Teamwork, Respekt und Zusammenhalt machen das Arbeiten bei uns besonders. Bei uns kannst du dein volles Potenzial entfalten!
Du darfst dich vom ersten Tag an als Miteigentümer:in von CGI verstehen. Wir lassen unsere Vision gemeinsam Wirklichkeit werden. Wir profitieren von unserem gemeinsamen Erfolg und haben die Möglichkeit und die Verantwortung, die Strategie und Ausrichtung unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten.
Deine Arbeit schafft Mehrwert. Du findest innovative Lösungen und stärkst dein Netzwerk aus Kolleg:innen und Kunden. Gleichzeitig hast du Zugang zu globalen Ressourcen, um große Ideen zu verwirklichen, neue Chancen zu nutzen und von der immensen Branchen- und Technologie-Kompetenz zu profitieren.
Du bringst deine Karriere voran, da du in einem Unternehmen arbeitest, das auf Wachstum und Langlebigkeit ausgelegt ist. Du wirst von Führungskräften unterstützt, die deine Gesundheit und Zufriedenheit fördern – und dir Möglichkeiten bieten, deine Fähigkeiten zu vertiefen und deinen Horizont zu erweitern.
Seniority level
-
Seniority level
Mid-Senior level
Employment type
-
Employment type
Full-time
Job function
-
Job function
Engineering and Information Technology
-
Industries
IT Services and IT Consulting
Referrals increase your chances of interviewing at CGI by 2x
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Agile Consultant / Agile Coach / Scrum Master
Frankfurt Rhine-Main Metropolitan Area 3 months ago
Scrum Master / Release Train Engineer (w/m/d)
(Senior) Agile Coach (m/w/d) in Frankfurt (Main)
Frankfurt am Main, Hesse, Germany 2 weeks ago
Agile Transformation Expert (m/w/d) in Frankfurt (Main)
Frankfurt am Main, Hesse, Germany 2 weeks ago
Frankfurt am Main, Hesse, Germany 3 weeks ago
Consultant – Agile Delivery SAP (m/w/d) in Frankfurt (Main)
Frankfurt am Main, Hesse, Germany 2 weeks ago
(Associate) Consultant Business Agility & Agile Enterprise (m/w/d)
Frankfurt am Main, Hesse, Germany 3 months ago
Senior Consultant / Manager Business Agility & Organizational Strategy (m/w/d)
Frankfurt am Main, Hesse, Germany 3 months ago
(Senior) Project Manager Space Identity (m/f/d)
(Senior) Clinical Project Manager (m/w/d)
Frankfurt am Main, Hesse, Germany 2 weeks ago
Senior ProjekmanagerIn Manufacturing Transformation (m/w/d)*
Mainz, Rhineland-Palatinate, Germany 3 weeks ago
Frankfurt am Main, Hesse, Germany 41 minutes ago
Senior Project Manager Data Center / Project Lead Data Center (m/f/d)
Young Professional SAP Release Manager (m/w/d) ←
Frankfurt am Main, Hesse, Germany 2 years ago
Nieder Olm, Rhineland-Palatinate, Germany 5 days ago
(Senior) Delivery Manager System/Application Passagiersysteme (m/w/d) am Flughafen Frankfurt
Frankfurt am Main, Hesse, Germany 3 weeks ago
Senior Manager Strategic Projects and Business Development Medical Technology (m/f/d)*
Mainz, Rhineland-Palatinate, Germany 3 weeks ago
(Senior) Manager Agile Delivery SAP (m/w/d) in Frankfurt (Main)
Frankfurt am Main, Hesse, Germany 2 weeks ago
Mainz, Rhineland-Palatinate, Germany 2 weeks ago
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#J-18808-Ljbffr
Senior Agile Coach für die agile Transformation (m/w/d) Arbeitgeber: CGI
Kontaktperson:
CGI HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Agile Coach für die agile Transformation (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Agile Coaches und Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen, um dein Wissen über agile Methoden zu vertiefen.
✨Agile Events besuchen
Nimm an agilen Konferenzen oder Meetups teil, um aktuelle Trends und Best Practices kennenzulernen. Diese Veranstaltungen bieten dir die Möglichkeit, direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten und dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Coaching-Fähigkeiten demonstrieren
Zeige in Gesprächen oder Netzwerktreffen, wie du Teams coachen und unterstützen kannst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich agile Transformationen begleitet hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Branchenspezifisches Wissen erweitern
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends in den Branchen, in denen du als Agile Coach tätig sein möchtest. Dieses Wissen wird dir helfen, gezielte Lösungen anzubieten und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Agile Coach für die agile Transformation (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du die Anforderungen und Aufgaben des Senior Agile Coachs genau verstehen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den beschriebenen Aufgaben passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen als Agile Coach anführen. Betone deine Kenntnisse in agilen Methoden wie Scrum, SAFe und Kanban sowie deine Erfolge bei der Umsetzung von agilen Transformationen.
Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit bei CGI reizt. Zeige, dass du die Werte und die Kultur des Unternehmens verstehst und schätzt.
Präzise und klar formulieren: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Verwende klare und präzise Formulierungen, um deine Punkte zu vermitteln. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht jedem Leser bekannt ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CGI vorbereitest
✨Verstehe die agile Methodik
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis für agile Methoden wie Scrum, SAFe und Kanban hast. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, wie du diese Methoden erfolgreich angewendet hast.
✨Demonstriere Coaching-Fähigkeiten
Zeige während des Interviews deine Coaching- und Moderationserfahrung. Erkläre, wie du Teams befähigt hast, selbstorganisiert zu arbeiten und Entscheidungen zu treffen, und bringe Beispiele für erfolgreiche agile Events mit.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Betone deine Fähigkeit, die Kommunikation zwischen Teammitgliedern und Stakeholdern zu verbessern. Diskutiere, wie du durch aktives Zuhören und Empathie eine positive Teamdynamik gefördert hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Veränderung vor
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit organisatorischen Veränderungen zu sprechen. Erkläre, wie du Verbesserungsmöglichkeiten erkannt und implementiert hast, um die Produktivität zu steigern, und nenne spezifische Metriken, die deinen Fortschritt belegen.
