(Senior) Technischer Applikations-Administrator (m/w/d)

CGI ist einer der weltweit größten unabhängigen Anbieter von IT‑ und Geschäftsprozess‑Dienstleistungen. In Deutschland vertreten wir uns an mehr als 25 Standorten mit rund 4.700 Mitarbeiter:innen und freuen uns, mit Ihrem dynamischen Team in Berlin und Köln zu arbeiten. Wir suchen einen engagierten und erfahrenen technischen Applikations‑Administrator, der unsere IT‑Systeme effizient verwaltet und weiterentwickelt.

Aufgaben

• Verantwortung für die technische Administration und den Betrieb von Applikationen in einer komplexen IT‑Umgebung
• Überwachung und Optimierung der Systemperformance sowie der Verfügbarkeit von Anwendungen
• Implementierung und Pflege von Konfigurationsmanagement‑Lösungen (z. B. Ansible) zur Automatisierung von Deployments und Systemkonfigurationen
• Verwaltung und Wartung von Datenbanken (z. B. MongoDB, Oracle) sowie Sicherstellung der Datenintegrität und -sicherheit
• Einrichtung und Pflege von Monitoring‑Lösungen (z. B. Grafana, Prometheus, ELK) zur proaktiven Überwachung der Systeme
• Unterstützung bei der Fehlersuche und Problemlösung in Zusammenarbeit mit anderen IT‑Abteilungen
• Dokumentation von Systemkonfigurationen, Prozessen und Best Practices

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in der technischen Applikationsadministration oder einem verwandten Bereich
• Fundierte Kenntnisse in der Administration von Linux oder Windows‑basierten IT‑Systemen
• Erfahrung im Konfigurationsmanagement, idealerweise mit Tools wie Ansible
• Praktische Kenntnisse in Monitoring‑Lösungen wie Grafana, Prometheus oder ELK; Erfahrung im Umgang mit Datenbanken wie MongoDB, Oracle oder ähnlichen Technologien
• Sehr gute Fähigkeiten zur Problemlösung sowie ein stark ausgeprägtes analytisches Denkvermögen

Was wir bieten

• Teamkultur ohne Hierarchien oder Silos – offen, duzendend und kollaborativ
• Metro‑Market‑Modell: Arbeit flexibel dort, wo du lebst
• Flexible Arbeitszeiten; Möglichkeit remote je nach Kundensituation
• Option auf CGI‑Aktienbeteiligung bis maximal 3 % des Monatsgehalts – jedes investierte Euro wird mit einem weiteren Euro ergänzt
• Gewinnbeteiligung, die sich nach individueller Leistung und Unternehmenszielen richtet
• Jobticket, Jobbike, Bahncard oder Elektro‑Firmenwagen je nach Rolle und Projekt
• Unterstützung bei Sabbatical, Elternzeit und Sonderurlaub; Beratungshotline immer verfügbar
• Vielfältige Events und Freizeitaktivitäten zur Stärkung der Verbundenheit