Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Transitionsprojekte im internationalen Verteidigungsbereich.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gewinnbeteiligung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Sicherheit in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Informatik oder verwandten Bereichen, Erfahrung in sicherheitskritischen Projekten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Du bist Teil unseres stark wachsenden Unternehmensbereichs Defence & Intelligence am Standort Köln. Zu unserem Kundenstamm zählen neben großen Unternehmen aus dem Rhein‑Ruhr‑Gebiet auch internationale Auftraggeber und Kunden aus dem Verteidigungs‑ und Sicherheitsumfeld. Dies gibt dir die Möglichkeit, in unterschiedlichen Projekten, Teams und Konstellationen zu arbeiten sowie deine fachlichen Fähigkeiten kontinuierlich anzuwenden und weiterzuentwickeln.
Als Transition Manager (m/w/d) – International Defence übernimmst du die Verantwortung für die strukturierte und kontrollierte Überführung neuer oder veränderter IT‑Services in den operativen Betrieb. Du arbeitest in sicherheitskritischen Projekten mit klaren Governance‑Strukturen und hohen Qualitätsanforderungen und leistest einen wesentlichen Beitrag zur Stabilität und Nachhaltigkeit der Betriebsorganisationen unserer Kunden.
Bringe deine Erfahrung, deine strukturierte Arbeitsweise und deine eigenen Ideen ein und gestalte deine Karriere in einem herausfordernden und langfristig stabilen Umfeld. Wenn dich die Themen Sicherheit, Verteidigung und IT‑Service‑Transition interessieren und du Verantwortung in komplexen internationalen Projekten übernehmen möchtest, bieten wir dir hierfür die passende Plattform.
Bei CGI fördern wir ein vielfältiges, partnerschaftliches und inklusives Arbeitsumfeld. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Lebensweg – insbesondere Frauen sind bei uns herzlich willkommen, ihre Perspektiven einzubringen und gemeinsam mit uns zu wachsen.
AufgabenAls Transition Manager (m/w/d) bringst Du deine umfassende Erfahrung in der ganzheitlichen Verantwortung von Projekten in anspruchsvolle Defence-&-Intelligence-Projekte ein und stellst sicher, dass hochkomplexe technische Lösungen zuverlässig, sicher und vollständig validiert in den Einsatz gehen. Mit deinen Kenntnissen rund um die Planung und Umsetzung aller Projektthemen wie Aufwand, Kosten, Qualität, Ressourcenplanung, Risiken und Kommunikation sorgst du dafür, dass alle Projektphasen in der gewünschten Zeit, einer hohen Qualität und innerhalb des Budgets realisiert und erfolgreich abgeschlossen werden.
Der Arbeitsort kann flexibel gestaltet werden: in unserem CGI Office in Köln, remote aus Deutschland oder direkt beim Kunden – national wie international. Aufgrund der projekt- und kundennahen Aufgaben ist eine ausgeprägte Reisebereitschaft zwingend erforderlich.
Deine Aufgaben als Transition Manager (m/w/d) – International Defence:- Planung und Steuerung der Service‑Transition von der Projekt‑ in die Betriebsphase
- Definition, Pflege und Überwachung von Readiness Gates sowie verbindlichen Acceptance Criteria
- Koordination von Rollout‑, Cutover‑ und Stabilisierungsaktivitäten
- Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von Operational Readiness Reviews (ORRs)
- Bewertung technischer, organisatorischer und sicherheitsrelevanter Risiken während der Übergangsphase
- Ableitung fundierter Go‑/No‑Go‑Empfehlungen für Management‑ und Steuerungsgremien
- Aufbau, Steuerung und Koordination des Knowledge Transfers von Projekt‑ zu Betriebseinheiten
- Sicherstellung der vollständigen und nachvollziehbaren Übergabe von Betriebsdokumentationen, Prozessen und Verantwortlichkeiten
- Enge Abstimmung mit Tower‑Leads, Security‑Verantwortlichen sowie angrenzenden Projekt‑ und Betriebsrollen
- Sicherstellung einer konsistenten Dokumentation aller transition‑relevanten Entscheidungen und Maßnahmen
Du hast ein abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium in Informatik, (Wirtschafts‑)Ingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Geisteswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang. Alternativ verfügst Du über eine abgeschlossene Berufsausbildung z. B. zum Fachinformatiker mit langjähriger, relevanter Erfahrung in der IT-Branche oder über fundierte praktische Erfahrung in der öffentlichen oder privaten Verteidigungsindustrie.
Optimalerweise bringst Du bereits Erfahrung mit der Arbeit in sicherheitskritischen oder stark regulierten Projekten mit – idealerweise im Umfeld von Defence, Intelligence, öffentlichen Auftraggebern oder internationalen Sicherheitsorganisationen.
Zu Deinen Kompetenzen zählen außerdem:
- Erfahrung in der Transition komplexer IT‑Services in regulierten oder sicherheitskritischen Umfeldern
- Sehr gutes Verständnis von IT‑Betriebsprozessen, Rollout‑, Cutover‑ und Stabilisierungsphasen
- Erfahrung im strukturierten Aufbau und in der Koordination von Knowledge‑Transfer‑Formaten
- Erfahrung mit Abnahme‑, Freigabe‑ und Betriebsüberführungsprozessen
- Kenntnisse relevanter Service‑Management‑ und Governance‑Frameworks (z. B. ITIL)
- Fähigkeit, Abhängigkeiten zwischen technischen Domänen strukturiert zu analysieren und zu steuern
- Sicheres und professionelles Auftreten gegenüber technischen und nicht‑technischen Stakeholdern
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Reisebereitschaft, insbesondere in der Anfangs‑ und Übergangsphase der Projekte
- Eine vorhandene oder die Bereitschaft zu Sicherheitsüberprüfung (z. B. Ü2)
- ITIL® 4 (Foundation, Managing Professional oder vergleichbar)
- PRINCE2®, PMP®, IPMA oder vergleichbare Projektmanagement Zertifizierungen
- ISO/IEC 20000 oder ISO/IEC 27001 (Grundlagen oder Practitioner Level)
- SIAM bezogene Zertifizierungen oder vergleichbare Service Integration Qualifikationen
Bei uns findest du Kolleg:innen, mit denen die Zusammenarbeit Spaß macht. Wir begegnen uns offen, duzen uns über alle Positionen hinweg und denken nicht in Hierarchien oder Silos.
Du arbeitest meist direkt an deinem Heimatort – weil wir Kundennähe wörtlich nehmen und uns Work-Life-Balance am Herzen liegt.
Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten und hast je nach Kundensituation die Möglichkeit, von zuhause zu arbeiten.
Die richtigen Trainings und Zertifikate bringen deine Weiterbildung voran. Unsere E‑Learning‑Plattform Academia ermöglicht dir das Lernen, wo und wann du willst.
Einen Teil deines Bruttogehalts kannst du in CGI Aktien investieren – bis maximal 3 % des Monatsgehalts geben wir für jeden Euro einen weiteren hinzu.
Außerdem beteiligen wir dich am Unternehmenserfolg: Du erhältst eine Gewinnbeteiligung, die sich nach deiner individuellen Leistung richtet, sowie danach, wie wir als Unternehmen unsere finanziellen Ziele erreichen konnten.
Wir bieten verschiedene Modelle, damit du mobil sein kannst: Bahncard, Dienstfahrrad oder Firmenwagen.
Sabbatical oder Elternzeit werden unterstützt. Sie sind bei uns kein Karriere-Stopper!
Wir sind an deiner Seite, auch wenn es einmal nicht so gut läuft: Du kannst Sonderurlaub nehmen, und unsere Beratungshotline steht dir immer zur Verfügung.
Eine Vielzahl an gemeinsamen Events und Freizeitaktivitäten stärkt deine Verbundenheit mit deinen Kolleg:innen.
Together, as owners, let’s turn meaningful insights into action. 1976 gegründet und nach wie vor familiengeführt, ist CGI heute einer der weltweit größten unabhängigen Anbieter von IT und Business Consulting. Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Teamwork, Respekt und Zusammenhalt machen das Arbeiten bei uns besonders. Bei uns kannst du dein volles Potenzial entfalten!
Du darfst dich vom ersten Tag an als Miteigentümer:in von CGI verstehen. Wir lassen unsere Vision gemeinsam Wirklichkeit werden. Wir profitieren von unserem gemeinsamen Erfolg und haben die Möglichkeit und die Verantwortung, die Strategie und Ausrichtung unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten.
Deine Arbeit schafft Mehrwert. Du findest innovative Lösungen und stärkst dein Netzwerk aus Kolleg:innen und Kunden. Gleichzeitig hast du Zugang zu globalen Ressourcen, um große Ideen zu verwirklichen, neue Chancen zu nutzen und von der immensen Branchen- und Technologie-Kompetenz zu profitieren.
Du bringst deine Karriere voran, da du in einem Unternehmen arbeitest, das auf Wachstum und Langlebigkeit ausgelegt ist. Du wirst von Führungskräften unterstützt, die deine Gesundheit und Zufriedenheit fördern – und dir Möglichkeiten bieten, deine Fähigkeiten zu vertiefen und deinen Horizont zu erweitern.
Transition Manager (m/w/d) – International Defence Arbeitgeber: CGI
CGI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Transition Manager (m/w/d) im Bereich Defence & Intelligence in Köln die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und inklusiven Arbeitsumfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer starken Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Eigenverantwortung fördert, kannst du deine Karriere in einem stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen vorantreiben. Zudem profitierst du von attraktiven Vergütungsmodellen und einer Vielzahl an Freizeitaktivitäten, die den Zusammenhalt im Team stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Transition Manager (m/w/d) – International Defence erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Das kann dir nicht nur wertvolle Einblicke geben, sondern auch Türen öffnen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Interview gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten, damit du gezielt zeigen kannst, wie du einen Mehrwert bieten kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dich interessiert, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Transition Manager (m/w/d) – International Defence mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und ihre eigenen Ideen einbringen.
Mach es strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Pass auf die Details auf!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen. Zeig uns, dass du sorgfältig arbeitest und auf Qualität Wert legst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CGI vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Transition Managers
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Transition Managers im Verteidigungsbereich vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in ähnlichen Projekten dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du komplexe IT-Services erfolgreich überführt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern und dabei auf deine strukturierte Arbeitsweise und Problemlösungsfähigkeiten einzugehen.
✨Kenntnisse über Governance-Strukturen
Informiere dich über relevante Governance-Frameworks wie ITIL oder PRINCE2. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Governance in sicherheitskritischen Projekten verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!