Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative HR-Strategien und entwickle den Employee Lifecycle in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich eHealth mit über 9.000 engagierten Mitarbeitenden.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Standorte, Gesundheitsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfalt wird geschätzt; wir freuen uns auf Bewerbungen aus allen Hintergründen.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Mission, die das Gesundheitssystem der Zukunft gestaltet und echten Einfluss hat.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich, abgeschlossenes Studium und Interesse an KI und HR-Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Tätigkeitsbeschreibung
Als führendes Unternehmen im Bereich Softwarelösungen für das Gesundheitswesen sind wir in 19 Ländern tätig und beschäftigen über 9.000 engagierte Mitarbeitende.
Du wirst in einem dynamischen und innovativen Umfeld arbeiten, das voller Möglichkeiten steckt.
Mit Deinem Einsatz und Deiner Leidenschaft hast Du die Gelegenheit, einen nachhaltigen Unterschied zu machen.
Gemeinsam gestalten wir das Gesundheitssystem der Zukunft.
Werde Teil unserer Mission und mache den Unterschied - für eine Welt, in der Wissen Leben rettet!
Dein Beitrag
Als HR Business Partner (m/w/d) agierst Du als strategischer Impulsgeber für Führungskräfte und entwickelst sowie implementierst maßgeschneiderte HR-Strategien nach höchsten internationalen Standards.
Du übernimmst die ganzheitliche Verantwortung für den Employee Lifecycle - von der Entwicklung innovativer Recruiting- und Employer-Branding-Strategien über hochwirksames Talent- und Performance-Management bis hin zur nachhaltigen Organisationsentwicklung und Mitarbeiterbindung.
Ein besonderer Fokus liegt auf der Konzeption und Umsetzung zukunftsweisender Personalstrategien, die das dynamische Unternehmenswachstum und komplexe M&A-Aktivitäten aktiv vorantreiben.
Du übernimmst eine zentrale Rolle in der strategischen Weiterentwicklung von HR-Prozessen, leitest unternehmensweite Transformationsprojekte und setzt innovative HR-Initiativen mit messbarem Mehrwert um.
Mit Deinem tiefgehenden Fachwissen gewährleistest Du die strikte Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie unternehmensweiter HR-Standards und stellst sicher, dass alle Personalprozesse nach höchsten ethischen und unternehmerischen Maßstäben gestaltet werden.
- Das bringst Du mit
- Mehrjährige Erfahrung im HR Business Partnering, als Personalreferent: in oder in einer vergleichbaren Rolle in einem internationalen Umfeld.
- Abgeschlossenes Studium, z. B. in Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und sicheres Handling komplexer Personalprozesse.
- Erfahrung mit HR-Technologien (idealerweise Workday) und datengetriebenen HR-Lösungen; starkes Interesse an KI und ihrem Einfluss auf den Software-Development-Lifecycle - mit dem Wunsch, diesen Wandel als HR BP aktiv mitzugestalten.
- Praxis in Organisations- und Workforce-Transformationen (z. B. Skill-Shift, Operating Model, Re-/Upskilling, Change).
- Erfahrung im Tech-/Software-Umfeld (KI, Produkt, Engineering, IT) ist von Vorteil.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie analytische Stärke, strategische Weitsicht und eine hands-on, teamorientierte Arbeitsweise.
- Das kannst Du von uns erwarten
- Mobile Work: Arbeite flexibel an zwei Tagen pro Woche mobil und an 3 Tagen vor Ort.
- Attraktive Standorte: An unseren Standorten erwarten Dich neben voll ausgestatteten Arbeitsplätzen auch regelmäßige Events wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern.
- Entwicklung: Unsere Inhouse Academy und unser Portfolio aus externen Kooperationspartnern unterstützen Dich in Deiner Weiterentwicklung.
- Gesundheit: Gesundheit ist für uns ein hohes Gut.
In der hauseigenen Kantine gibt es jeden Tag eine Auswahl an leckeren und gesunden Gerichten und in unserem voll ausgestattet Fitnessstudio heißen wir Dich in wöchentlichen Kursen online & offline gerne willkommen.
- Mehr geht immer: Der Kindergarten auf unserem CGM-Campus in Koblenz unterstützt unsere Mitarbeitenden dabei, ihren Arbeitsalltag noch flexibler zu gestalten.
- Corporate Benefits, die Möglichkeit eines Jobrads, BAV, u. v. m für Dich bereit.
Wir suchen Menschen, die die Kraft von KI im e Health-Umfeld spüren, den Wandel mitgestalten wollen und mit neugieriger Leidenschaft erkennen, wie Technologie Gesundheit smarter, einfacher und besser machen kann.
Vielfalt ist Teil von CGM!
Wir freuen uns unabhängig von Behinderung, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Deine Bewerbung.
We create the future of e-health.
CGM is one of the leading e-health companies in the world with more than 8.700 highly qualified employees Sustainable solutions for constantly growing demands in healthcare Locations in 19 countries and products in 60 countries worldwide
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Human Resources Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: CGM Clinical Deutschland GmbH
Als führendes Unternehmen im Bereich Softwarelösungen für das Gesundheitswesen bieten wir ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld, in dem Du die Möglichkeit hast, aktiv an der Gestaltung des Gesundheitssystems der Zukunft mitzuwirken. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch individuelle Fortbildungsangebote und flexible Arbeitsmodelle, einschließlich der Option auf mobiles Arbeiten. Zudem legen wir großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefits.
Kontaktdaten:
CGM Clinical Deutschland GmbH Recruiting-Team
