Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen für das Gesundheitswesen und leite technische Entscheidungen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich e-Health mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der e-Gesundheit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in .NET und Microservices-Architektur.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Compu Group Médical est l’un des leaders mondiaux de la e-santé.
Avec un chiffre d’affaires de 1,280 milliard d’euros en 2024, ses logiciels sont conçus pour accompagner toutes les activités médicales et organisationnelles dans les cabinets médicaux, les pharmacies, les laboratoires et les hôpitaux.
Ses systèmes d’information, destinés à tous les acteurs impliqués dans le système de santé, et ses dossiers patients en ligne contribuent à un système de santé plus sûr et plus efficace.
Les services de Compu Group Medical reposent sur une base client unique de plus de 1,6 million de professionnels composée de médecins, dentistes, pharmacies et autres fournisseurs de services au sein des établissements de soins ambulatoires et hospitaliers.
- Missions et Responsabilités
- Vous évoluerez au sein de la BU Epsilog, spécialisée dans l’édition de logiciels pour les professionnels de la santé libérale depuis plus de 30 ans.
En tant qu’Architecte de l’équipe SAAS d’Epsilog vous aurez la responsabilité technique du logiciel Eve (logiciel de gestion de cabinet infirmier) ainsi que de du nouveau logiciel Physio (déclinaison du logiciel pour les Kinésithérapeutes) en cours de création.
En coordination avec le Product manager et le VP engineering, vous aurez la charge d’orienter les décisions techniques et fonctionnelles pour assurer la performance de l’équipe tout en préservant la pérennité technique du logiciel.
- Vos principales missions incluent : Coaching technique : Suivi et renforcement des bonnes pratiques de développement (tests unitaires, code reviews, tests croisés…)
- Pilotage des phases d’architecture technique et de design à la fois sur le backend et sur le frontend.
- Renforcement des bonnes pratiques sur la chaîne CI/CD, la maintenance et le monitoring de nos environnements.
- Assurer la bonne implémentation du design architectural dans le code métier.
- Qualité & Robustesse : Suivi de la qualité de code (qualimétrie, kpis stabilité) et de la performance applicative.
- Assurer la continuité du framework et la bonne implémentation des composants MAUI.
- Assurer la robustesse et la pérennité des applications.
- Contrôle et management de la dette technique.
- Management : Accompagner vos collaborateurs et assurer leurs montées en compétences sur les différentes technologies.
- Accompagner les Lead développeurs et les experts technique dans leurs choix et assurer la cohésion technique de l’équipe.
- Profil Recherché
- Minimum 10 ans d’expérience en développement . NET et architecture micro-services
- Capacité à élaborer une roadmap et à rédiger des spécifications techniques et architecturales.
- Capacité à conduire des analyses en collaboration avec différent corps de métiers.
- Leadership, rigueur et excellent relationnel pour fédérer les équipes autour des projets.
- Anglais professionnel pour interagir avec nos équipes européennes
- Compétences Techniques
- Maîtrise de . NET (ASP. NET C#) et . NET Core
- Maitrise de MAUI
- Maitrise des design patterns d’ingénierie Front et Back
- Connaissance du DDD
- Expérience en implémentation de design system
- Connaissance Mongo DB
We create the future of e-health.
CGM is one of the leading e-health companies in the world with more than 8.700 highly qualified employees Sustainable solutions for constantly growing demands in healthcare Locations in 19 countries and products in 60 countries worldwide
#J-18808-Ljbffr
Software Architect Arbeitgeber: CGM Clinical Deutschland GmbH
CompuGroup Médical ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit über 8.700 hochqualifizierten Mitarbeitern weltweit und einer starken Präsenz in 19 Ländern fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern und an bedeutenden Projekten im Bereich der e-Gesundheit mitzuwirken.
Kontaktdaten:
CGM Clinical Deutschland GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Software Architect erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei CGM Clinical Deutschland GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Software Architect bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei CGM Clinical Deutschland GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Architect mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei CGM Clinical Deutschland GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CGM Clinical Deutschland GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
