Area Vice President Enterprise Engineering (m/f/d)

Area Vice President Enterprise Engineering (m/f/d)

Vollzeit 63000 - 77000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von über 300 Ingenieuren und forme die Zukunft des Gesundheitswesens.
  • Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Softwarelösungen für das Gesundheitswesen mit internationalem Einfluss.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Standorte, Gesundheitsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Diversity ist Teil unserer Kultur – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Produkte und mache einen nachhaltigen Unterschied im Gesundheitswesen.
  • Qualifikationen: 10+ Jahre Führungserfahrung in der Softwareentwicklung und exzellente Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.

Als führendes Unternehmen im Bereich Softwarelösungen für das Gesundheitswesen sind wir in 19 Ländern tätig und beschäftigen über 9.000 engagierte Mitarbeiter. Sie werden in einem dynamischen und innovativen Umfeld voller Möglichkeiten arbeiten. Mit Ihrem Engagement und Ihrer Leidenschaft haben Sie die Chance, einen nachhaltigen Unterschied zu machen.

CGM nutzt KI: Wir suchen Menschen, die die Kraft der KI im E-Health-Umfeld spüren, die helfen möchten, Veränderungen zu gestalten, und die von einer neugierigen Leidenschaft getrieben werden, zu sehen, wie Technologie das Gesundheitswesen intelligenter, einfacher und besser machen kann. Gemeinsam gestalten wir das Gesundheitssystem der Zukunft. Werden Sie Teil unserer Mission und machen Sie einen Unterschied – für eine Welt, in der Wissen Leben rettet!

Ihr Beitrag:

  • End-to-End-Verantwortung für die Lieferung aller CGM Krankenhausinformationssystemprodukte, einschließlich unserer Next-Gen-Cloud-Plattform und etablierter On-Premise-Lösungen, mit Fokus auf erstklassige Ausführung über das gesamte Portfolio.
  • Übersetzung der Geschäfts- und Produktstrategie von CGM in eine skalierbare Technologieroadmap, die Innovation mit Legacy-Einschränkungen in Einklang bringt und gleichzeitig qualitativ hochwertige Releases pünktlich und im Budgetrahmen sicherstellt.
  • Führung einer verteilten Engineering-Organisation mit über 300 FTE, Aufbau leistungsstarker Teams, Entwicklung zukünftiger Führungskräfte und Gewinnung von Top-Talenten für CGM.
  • Einrichtung einer modernen, datengestützten Engineering-Kultur, die Innovation, kontinuierliche Verbesserung und Verantwortung in Architektur, UX, Qualität und Betrieb fördert.
  • Strategische Partnerschaft mit Produkt, Vertrieb, Marketing und Dienstleistungen, Abstimmung der Prioritäten, Management der Erwartungen der Stakeholder und Vertretung des Engineerings gegenüber der Geschäftsführung und strategischen Kunden.
  • Direkte Berichterstattung an den Chief Technology Officer (CTO) und enge Zusammenarbeit mit dem Führungsteam zur Gestaltung der Technologie-Strategie von CGM und der langfristigen Entwicklung der Engineering-Organisation.

Was Sie mitbringen:

  • Über 10 Jahre nachgewiesene Führungserfahrung in der Softwareentwicklung, Technologie oder Produktentwicklung, mit einer starken Erfolgsbilanz in der Leitung großer, verteilter und funktionsübergreifender Engineering-Organisationen.
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Führung von Organisationen mit über 300 FTE, einschließlich mehrerer Managementebenen, leitenden Ingenieuren und geografisch verteilten Teams.
  • Erfolgreiche Umsetzung komplexer, unternehmensgerechter Softwareprodukte in großem Maßstab, idealerweise im Gesundheitswesen oder in ähnlich regulierten Umgebungen.
  • Starke Erfolgsbilanz bei der Übersetzung von Geschäfts- und Produktstrategien in Technologie-Strategien, Organisationsstrukturen und skalierbare Ausführungsmodelle.
  • Ein Hochschulabschluss in Informatik oder einem verwandten Bereich; ein MBA oder ein relevanter höherer Abschluss ist sehr wünschenswert und unterstreicht Ihr Geschäfts- und Führungsprofil.
  • Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, die eine selbstbewusste Kommunikation auf Führungsebene mit internationalen Teams, strategischen Kunden und wichtigen Stakeholdern ermöglichen.

Was Sie von uns erwarten können:

  • Executive Impact: Eine hochwirksame Führungsrolle mit erheblichem Einfluss auf die Technologie-Strategie von CGM, die Engineering-Organisation und das zukünftige Produktportfolio.
  • Mobiles Arbeiten: Flexibles Arbeiten unterwegs zwei Tage pro Woche und vor Ort drei Tage pro Woche.
  • Attraktive Standorte: Neben voll ausgestatteten Arbeitsplätzen erwarten Sie regelmäßige Veranstaltungen wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern an unseren Standorten.
  • Entwicklung: Unsere hauseigene Akademie und unser Portfolio externer Kooperationspartner unterstützen Sie in Ihrer weiteren Entwicklung.
  • Gesundheit: Gesundheit ist ein wertvolles Gut für uns. Unsere hauseigene Kantine bietet täglich eine Auswahl an schmackhaften und gesunden Gerichten, und wir laden Sie ein, unser voll ausgestattetes Fitnesszentrum für wöchentliche Kurse (online & offline) zu nutzen.
  • Mehr ist immer möglich: Der Kindergarten auf unserem CGM-Campus in Koblenz hilft unseren Mitarbeitern, ihren Arbeitstag noch flexibler zu gestalten. Wir bieten auch Corporate Benefits, die Option eines Jobrads, eine betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr.
  • Diversität gehört zu CGM! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, unabhängig von Behinderung, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Überzeugt? Bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren ausführlichen Bewerbungsunterlagen (einschließlich Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichem Eintrittstermin).

Area Vice President Enterprise Engineering (m/f/d) Arbeitgeber: CGM

CGM ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in einem dynamischen und innovativen Umfeld tätig ist und über 9.000 engagierte Mitarbeiter in 19 Ländern beschäftigt. Wir bieten nicht nur flexible Arbeitsmodelle und attraktive Standorte, sondern auch umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere hauseigene Akademie und externe Partner. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Innovation, während wir gemeinsam an der Zukunft des Gesundheitswesens arbeiten und dabei die Gesundheit unserer Mitarbeiter stets im Blick haben.

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Kontaktdaten:

CGM Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Area Vice President Enterprise Engineering (m/f/d) erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei CGM anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Area Vice President Enterprise Engineering (m/f/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei CGM vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Area Vice President Enterprise Engineering (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Software Engineering
Produktentwicklung
Cloud-Plattformen
On-Premise-Lösungen
Technologie-Roadmap
Datengetriebene Ingenieurskultur

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei CGM klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CGM vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.