Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Strategie für innovative eHealth-Lösungen und manage den gesamten Produktlebenszyklus.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Softwarelösungen für das Gesundheitswesen mit über 9.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Standorte, Gesundheitsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Diversity ist Teil unserer Kultur – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens mit KI und innovativen Produkten.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Produktmanagement-Leitung und technisches Know-how in B2B-Software.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Als führendes Unternehmen im Bereich Softwarelösungen für das Gesundheitswesen sind wir in 19 Ländern tätig und beschäftigen über 9.000 engagierte Mitarbeiter. Sie arbeiten in einem dynamischen und innovativen Umfeld voller Möglichkeiten. Mit Ihrem Engagement und Ihrer Leidenschaft haben Sie die Chance, einen nachhaltigen Unterschied zu machen.
CGM nutzt KI: Wir suchen Menschen, die die Kraft der KI im E-Health-Umfeld spüren, die helfen möchten, Veränderungen zu gestalten, und die von einer neugierigen Leidenschaft getrieben werden, zu sehen, wie Technologie das Gesundheitswesen intelligenter, einfacher und besser machen kann. Gemeinsam gestalten wir das Gesundheitssystem der Zukunft. Werden Sie Teil unserer Mission und machen Sie einen Unterschied – für eine Welt, in der Wissen Leben rettet!
Ihre Beiträge:
- Sie leiten die Strategie und den Fahrplan für unser Unternehmens-eHealth-Portfolio, einschließlich Cloud- und Plattformlösungen.
- Sie besitzen und verwalten den gesamten Produktlebenszyklus, von der Idee und dem MVP bis hin zu Markteinführung, Skalierung und Lebensende.
- Sie priorisieren systematisch das Portfolio und den Fahrplan, basierend auf Marktpotenzial, Kundenfeedback, Wettbewerb und Rentabilität.
- Sie definieren modulare Produktarchitekturen und treffen wichtige Entscheidungen über zentrale versus dezentrale Entwicklung.
- Sie inspirieren und entwickeln Ihr Produktmanagement-Team und etablieren eine datengestützte, kundenorientierte Produktkultur.
Was Sie mitbringen:
- Umfangreiche Erfahrung im Produktmanagement von Unternehmenssoftware, idealerweise mit Führungsverantwortung (Head/Director-Ebene).
- Hochschulabschluss in Informatik, Ingenieurwesen, Wirtschaft oder einem eng verwandten Bereich; ein MBA oder ein relevantes fortgeschrittenes Studium von einer renommierten Universität ist sehr wünschenswert und hebt Ihr Geschäfts- und Führungsprofil hervor.
- Nachweislicher Erfolg beim Aufbau und der Skalierung von B2B-Softwareprodukten, vorzugsweise im E-Health- oder Gesundheits-IT-Bereich.
- Starke technische Expertise in Plattformen, Cloud, APIs; Vertrautheit mit Standards wie FHIR, HL7, EHR und Sicherheits-/Compliance-Anforderungen (z.B. GDPR).
- Hervorragende Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Talente zu entwickeln und sicher auf Führungsebene zu agieren, sowohl in Deutsch als auch in Englisch.
Was Sie von uns erwarten können:
- Mobiles Arbeiten: Arbeiten Sie flexibel unterwegs zwei Tage pro Woche und vor Ort drei Tage pro Woche.
- Attraktive Standorte: Neben voll ausgestatteten Arbeitsplätzen erwarten Sie regelmäßige Veranstaltungen wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern an unseren Standorten.
- Entwicklung: Unsere hauseigene Akademie und unser Portfolio externer Kooperationspartner unterstützen Sie in Ihrer Weiterentwicklung.
- Gesundheit: Gesundheit ist für uns ein wertvolles Gut. Unsere hauseigene Kantine bietet täglich eine Auswahl an schmackhaften und gesunden Gerichten, und wir heißen Sie in unserem voll ausgestatteten Fitnesszentrum zu wöchentlichen Kursen (online & offline) willkommen.
- Mehr ist immer möglich: Der Kindergarten auf unserem CGM-Campus in Koblenz hilft unseren Mitarbeitern, ihren Arbeitstag noch flexibler zu gestalten. Wir bieten auch Corporate Benefits, die Option eines Jobrads, eine betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr.
Diversität gehört zu CGM! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, unabhängig von Behinderung, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Überzeugt? Bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren ausführlichen Bewerbungsunterlagen (einschließlich Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichem Eintrittstermin).
Director Product Management (m/w/d) (Koblenz) Arbeitgeber: CGM
CGM ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Entwicklung von Softwarelösungen im Gesundheitswesen konzentriert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Standorten in Koblenz und umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten unterstützt CGM Ihre berufliche Entfaltung und fördert eine gesunde Work-Life-Balance. Zudem profitieren Sie von einer Vielzahl an Zusatzleistungen, wie einer betriebseigenen Kita und einem Fitnesscenter, die dazu beitragen, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und Ihre Talente optimal entfalten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director Product Management (m/w/d) (Koblenz) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends im Gesundheitswesen und wie du mit deinen Ideen einen Unterschied machen kannst. Lass uns gemeinsam an deiner Präsentation arbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft des Gesundheitswesens zu gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director Product Management (m/w/d) (Koblenz) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Produktmanagement sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du für die eHealth-Branche brennst!
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell bei uns ankommen und wir dich zeitnah kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CGM vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Da CGM im Gesundheitswesen tätig ist, solltest du wissen, wie ihre Softwarelösungen das Leben der Menschen verbessern. Zeige in deinem Interview, dass du diese Mission teilst und bereit bist, einen Unterschied zu machen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Produktmanagement unter Beweis stellen. Besonders wichtig sind Erfahrungen im B2B-Bereich und im Gesundheitswesen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da die Rolle technisches Fachwissen erfordert, solltest du dich mit relevanten Technologien wie Cloud-Lösungen, APIs und Standards wie FHIR und HL7 vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zu zeigen, wie du sie in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Führe ein Gespräch über Teamführung
Da du ein Team inspirieren und entwickeln sollst, sei bereit, über deine Führungsphilosophie und -erfahrungen zu sprechen. Überlege dir, wie du eine datengestützte, kundenorientierte Produktkultur fördern würdest und welche Strategien du zur Talententwicklung einsetzen würdest.
