Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Strategie für innovative eHealth-Lösungen und manage den gesamten Produktlebenszyklus.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Softwarelösungen für das Gesundheitswesen mit über 9.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Standorte, Gesundheitsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielfältigen Karrierechancen und einem Fokus auf Vielfalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens mit KI und innovativen Produkten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise im B2B-Softwarebereich, und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Als führendes Unternehmen im Bereich Softwarelösungen für das Gesundheitswesen sind wir in 19 Ländern tätig und beschäftigen über 9.000 engagierte Mitarbeiter. Sie arbeiten in einem dynamischen und innovativen Umfeld voller Möglichkeiten. Mit Ihrem Engagement und Ihrer Leidenschaft haben Sie die Chance, einen nachhaltigen Unterschied zu machen.
CGM nutzt KI: Wir suchen Menschen, die die Kraft der KI im E-Health-Umfeld spüren, die helfen möchten, Veränderungen zu gestalten, und die von einer neugierigen Leidenschaft getrieben werden, zu sehen, wie Technologie das Gesundheitswesen intelligenter, einfacher und besser machen kann. Gemeinsam gestalten wir das Gesundheitssystem der Zukunft. Werden Sie Teil unserer Mission und machen Sie einen Unterschied – für eine Welt, in der Wissen Leben rettet!
Ihre Beiträge:
- Sie leiten die Strategie und den Fahrplan für unser Unternehmens-eHealth-Portfolio, einschließlich Cloud- und Plattformlösungen.
- Sie besitzen und verwalten den gesamten Produktlebenszyklus, von der Idee und dem MVP bis hin zu Markteinführung, Skalierung und Lebensende.
- Sie priorisieren systematisch das Portfolio und den Fahrplan unter Berücksichtigung des Marktpotenzials, des Kundenfeedbacks, der Konkurrenz und der Rentabilität.
- Sie definieren modulare Produktarchitekturen und treffen wichtige Entscheidungen über zentrale versus dezentrale Entwicklung.
- Sie inspirieren und entwickeln Ihr Produktmanagement-Team und etablieren eine datengestützte, kundenorientierte Produktkultur.
Was Sie mitbringen:
- Umfangreiche Erfahrung im Produktmanagement von Unternehmenssoftware, idealerweise mit Führungsverantwortung (Leiter-/Direktor-Ebene).
- Hochschulabschluss in Informatik, Ingenieurwesen, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich; ein MBA oder ein relevantes fortgeschrittenes Studium von einer renommierten Universität ist sehr wünschenswert und hebt Ihr Geschäfts- und Führungsprofil hervor.
- Nachweislicher Erfolg beim Aufbau und der Skalierung von B2B-Softwareprodukten, vorzugsweise im E-Health- oder Gesundheits-IT-Bereich.
- Starke technische Expertise in Plattformen, Cloud, APIs; Vertrautheit mit Standards wie FHIR, HL7, EHR und Sicherheits-/Compliance-Vorgaben (z.B. DSGVO).
- Hervorragende Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Talente zu entwickeln und auf Führungsebene sowohl in Deutsch als auch in Englisch sicher zu agieren.
Was Sie von uns erwarten können:
- Mobiles Arbeiten: Arbeiten Sie flexibel unterwegs zwei Tage pro Woche und vor Ort drei Tage pro Woche.
- Attraktive Standorte: Neben voll ausgestatteten Arbeitsplätzen erwarten Sie regelmäßige Veranstaltungen wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern an unseren Standorten.
- Entwicklung: Unsere hauseigene Akademie und unser Portfolio externer Kooperationspartner unterstützen Sie in Ihrer Weiterbildung.
- Gesundheit: Gesundheit ist ein wertvolles Gut für uns. Unsere hauseigene Kantine bietet täglich eine Auswahl an schmackhaften und gesunden Gerichten, und wir heißen Sie in unserem voll ausgestatteten Fitnesszentrum zu wöchentlichen Kursen (online & offline) willkommen.
- Mehr ist immer möglich: Der Kindergarten auf unserem CGM-Campus in Koblenz hilft unseren Mitarbeitern, ihren Arbeitstag noch flexibler zu organisieren. Wir bieten auch Corporate Benefits, die Option eines Jobrads, eine betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr.
Diversität ist Teil von CGM! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, unabhängig von Behinderung, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Überzeugt? Bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren ausführlichen Bewerbungsunterlagen (einschließlich Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichem Eintrittstermin).
Geschäftsleiter (m/w/d) (REMOTE möglich) Arbeitgeber: CGM
CGM ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf die Zukunft des Gesundheitswesens ausgerichtet ist. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, attraktiven Standorten und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten unterstützt CGM seine Mitarbeiter dabei, ihre Karriere voranzutreiben und gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance zu genießen. Zudem fördert das Unternehmen Vielfalt und Inklusion, was es zu einem inspirierenden Arbeitsplatz für alle macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsleiter (m/w/d) (REMOTE möglich) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei CGM sind. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Interview vor! Informiere dich über die neuesten Trends im eHealth-Bereich und über die Produkte von CGM. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für Technologie und wie sie das Gesundheitswesen verbessern kann. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen – wir suchen Menschen, die wirklich einen Unterschied machen wollen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellungen und den frühestmöglichen Starttermin anzugeben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsleiter (m/w/d) (REMOTE möglich) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herzblut dabei sind.
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele für deine Erfahrungen und Erfolge. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt hinterlässt einen positiven Eindruck. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen und wir dich zeitnah kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CGM vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Da CGM im Bereich eHealth tätig ist, solltest du wissen, wie ihre Lösungen das Gesundheitswesen verbessern. Zeige in deinem Interview, dass du diese Vision teilst und bereit bist, einen Beitrag zu leisten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Produktmanagement und in der Führung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie sie auf die Anforderungen der Position als Geschäftsleiter passen.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da die Rolle technisches Fachwissen erfordert, solltest du dich mit relevanten Technologien wie Cloud-Lösungen, APIs und Standards wie FHIR und HL7 vertraut machen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, dass du die technischen Aspekte der Produkte verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu zukünftigen Projekten sind immer gut!
