Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Preis- und Paketmodelle unserer Praxissoftware und bringe neue Angebote erfolgreich auf den Markt.
- Unternehmen: Führender Anbieter von Software im Gesundheitswesen mit einer wichtigen Mission.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, attraktive Standorte, Mitarbeiterrabatte und vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein agiles Umfeld warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil einer digitalen Gesundheitsrevolution und gestalte die Zukunft von e-health aktiv mit.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in Pricing oder Produktmarketing, Kommunikationsstärke und gute Excel-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51300 - 62700 € pro Jahr.
Wir sind der führende Anbieter von Software im Gesundheitswesen. Mit unserer Vision „Niemand soll leiden oder sterben, nur weil irgendwann oder irgendwo eine medizinische Information fehlt“ gestalten wir eine Zukunft, in der medizinisch relevante Informationen jederzeit verfügbar sind.
Als Go-To-Market Manager (m/w/d) gestaltest Du, wie unsere Praxissoftware-Produkte am Markt positioniert und bepreist werden. Du entwickelst Preis- und Paketmodelle, die für unsere Kund:innen einfach verständlich sind und unser Wachstum sichtbar voranbringen. Dabei arbeitest Du eng mit Sales, Marketing und Produktmanagement zusammen und sorgst dafür, dass neue Angebote schnell und reibungslos im Markt ankommen.
Dein Beitrag:
- Preis-, Bundling- und Artikel-Logik für unsere Praxissoftware-Produkte weiterentwickeln und laufend vereinfachen
- Neue Angebote und Pakete konzipieren und gemeinsam mit Sales vertriebsreif machen
- Bestehende Preislisten über unsere verschiedenen Produktlinien hinweg vereinheitlichen
- Die Einführung neuer Preis- und Paketmodelle orchestrieren: Sales, Marketing und Produkt an einen Tisch bringen
- Markt und Wettbewerb im Blick behalten und daraus konkrete Ideen für unser Pricing ableiten
- Verständliche Sales-Unterlagen (z. B. Argumentationshilfen, einfache Kalkulationstools) für neue Angebote erstellen
Das bringst Du mit:
- Relevante Berufserfahrung (ca. 3–5 Jahre) in Pricing, Produktmarketing, Vertrieb oder Go-To-Market – idealerweise in Software/SaaS oder Healthcare-IT
- Gutes Gespür für Preisgestaltung und Angebotsdesign sowie den Anspruch, auch komplexe Angebote einfach und verständlich zu machen
- Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Sales, Marketing, Produkt und externen Partnern
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
- Sicherer Umgang mit Excel und PowerPoint; Erfahrung mit SAP-Systemen (CRM, ERP und Sales Cloud) von Vorteil, aber keine Voraussetzung
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Das kannst Du von uns erwarten:
- Sinn und Zweck: Werde Teil einer wichtigen Mission. An der Schnittstelle von Gesundheitswesen und Digitalisierung gestalten wir die Zukunft von e-health.
- Attraktive Standorte mit echten Communities: Bei uns stehen die Menschen und der Zusammenhalt im Mittelpunkt. Hierfür bieten wir Dir attraktive Standorte.
- Sicherheit: Wir bieten Dir einen sicheren Arbeitsplatz in einem krisenfesten Marktumfeld.
- Flache Hierarchien: Best of both Worlds - Wir sind ein Konzern mit stabilen Strukturen und absoluter Expertise und bieten Dir gleichzeitig ein agiles Umfeld mit flachen Hierarchien.
- Gestaltungsspielraum: Du kannst in spannenden Projekten viel bewegen. Wir bieten Dir vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven.
- Rundum-Paket: Mitarbeiterrabatte, ein ausgereiftes Feel-Good-Management sowie weitere standortspezifische Angebote warten auf Dich.
Vielfalt ist Teil von CGM! Wir freuen uns unabhängig von Behinderung, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Deine Bewerbung.
Überzeugt? Bewirb Dich jetzt online mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Gehaltsvorstellung und nächstmöglichem Eintrittstermin).
Go-To-Market Manager (m/w/d) (Koblenz) Arbeitgeber: CGM
CGM ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten durch eine Inhouse-Academy und externe Partner. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einem Fokus auf Gesundheit und einem unterstützenden Campus in Koblenz, der sogar einen Kindergarten umfasst, schaffen wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und fördern die persönliche sowie berufliche Entfaltung. Bei uns hast Du die Chance, aktiv an der Gestaltung des Gesundheitssystems der Zukunft mitzuwirken und dabei einen nachhaltigen Unterschied zu machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Go-To-Market Manager (m/w/d) (Koblenz) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie CGM.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei CGM ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei CGM könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von CGM beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Go-To-Market Manager (m/w/d) (Koblenz) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für CGM:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was CGM einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CGM vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von CGM einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für CGM relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von CGM einfügt.
