Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte unsere Sales Organisation aktiv mit und entwickle innovative Trainingsformate.
- Unternehmen: Führender Anbieter von Software im Gesundheitswesen mit einer starken Vision.
- Vorteile: Hoher Gestaltungsspielraum, moderne Arbeitsweise und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Vielfalt ist Teil unserer Kultur – wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
- Warum dieser Job: Trage direkt zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung bei und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Sales Enablement und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten.
Wir sind der führende Anbieter von Software im Gesundheitswesen. Mit unserer Vision „Niemand soll leiden oder sterben, nur weil irgendwann oder irgendwo eine medizinische Information fehlt“ möchten wir eine Kultur schaffen, die einen nachhaltigen Beitrag für die Zukunft unseres Gesundheitssystems leistet. Unsere Arbeit dient dem Ziel, die Gesundheitsversorgung zu verbessern, indem wir sicherstellen, dass die notwendigen Informationen jederzeit und überall verfügbar sind.
Du möchtest Vertrieb nicht nur unterstützen, sondern aktiv weiterentwickeln? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte unsere Sales Organisation nachhaltig mit. Als Sales Enablement Manager (m/w/d) treibst Du den Ausbau unseres Sales Enablements voran und entwickelst unsere interne Vertriebsorganisation strukturiert, modern und praxisnah weiter. Dabei verbindest Du Kommunikation, Training, Dokumentation und Onboarding zu einer professionellen Sales Experience.
Dein Beitrag:
- Du steuerst und entwickelst unsere interne Vertriebskommunikation kontinuierlich weiter.
- Du erstellst und koordinierst Sales Updates, Newsformate sowie interne Kommunikationskampagnen.
- Du konzipierst und betreust interne Sales Podcasts und weitere Informationsformate.
- Du baust unsere Sales Academy weiter aus und entwickelst moderne Schulungs- und Lernkonzepte.
- Du erstellst praxisnahe Trainingsunterlagen, Lerninhalte sowie Wissens-Checks und Lernpfade.
- Du pflegst und strukturierst Sales-Dokumentationen, Playbooks und Leitfäden und stellst sicher, dass alle Vertriebsunterlagen aktuell und leicht zugänglich sind.
- Du verantwortest ein strukturiertes Sales Onboarding und begleitest neue Kolleginnen und Kollegen in ihrer Einarbeitung.
- Du arbeitest eng mit unterschiedlichen Sales Teams und relevanten Stakeholdern zusammen, um unsere Vertriebsorganisation kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Das bringst Du mit:
- Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Bereich Sales Enablement, Vertriebstraining, Sales Operations oder einer vergleichbaren Funktion.
- Du hast Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von Enablement- oder Trainingsstrukturen.
- Du überzeugst durch sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten.
- Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und mit einem hohen Qualitätsanspruch.
- Du hast eine hohe Affinität zu Wissensmanagement, Lernformaten und moderner Wissensvermittlung.
- Du bringst Erfahrung in der Erstellung von Schulungsunterlagen, Dokumentationen und Trainingscontent mit.
- Idealerweise hast Du bereits mit digitalen Lernplattformen oder Learning-Management-Systemen gearbeitet.
- Du verfügst über ein gutes Verständnis moderner Vertriebsprozesse und Sales-Methodiken.
Das kannst Du von uns erwarten:
- Hoher Gestaltungsspielraum: Du hast die Möglichkeit, unser Sales Enablement aktiv mitzugestalten und nachhaltig weiterzuentwickeln.
- Direkter Einfluss: Deine Arbeit trägt maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer gesamten Sales Organisation bei.
- Moderne Arbeitsweise: Dich erwartet eine abwechslungsreiche Rolle an der Schnittstelle von Kommunikation, Training und strategischem Enablement.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Du arbeitest in einem modernen und dynamischen Umfeld mit viel Raum für Eigeninitiative, neue Ideen und persönliche Weiterentwicklung.
- Flexibilität & Teamspirit: Freue Dich auf flexible Arbeitsmodelle, kurze Entscheidungswege und die Zusammenarbeit in einem motivierten Team.
Vielfalt ist Teil von CGM! Wir freuen uns unabhängig von Behinderung, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Deine Bewerbung. Wir freuen uns über Bewerberinnen und Bewerber, die das Potenzial von Künstlicher Intelligenz (KI) erkennen, aktuelle Entwicklungen verfolgen und offen für innovative Technologien sind. Ein grundlegendes Verständnis der Chancen, die KI bietet, ist uns wichtig. Überzeugt? Bewirb Dich jetzt online mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und nächstmöglichem Eintrittstermin.
Internal Project Manager (m/w/d) Arbeitgeber: CGM
Als führendes Unternehmen im Bereich Softwarelösungen für das Gesundheitswesen bieten wir nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Vorteile für unsere Mitarbeiter. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit, Mentoring und proaktive Verantwortung, während wir gleichzeitig auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter Wert legen. An unserem Standort erwarten Sie nicht nur modern ausgestattete Arbeitsplätze, sondern auch regelmäßige Veranstaltungen, eine hauseigene Kantine mit gesunden Gerichten und ein Fitnesscenter, das Ihnen hilft, Ihre Work-Life-Balance zu optimieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Internal Project Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei CGM siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Internal Project Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei CGM nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CGM vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von CGM einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
