Knowledge Quality Lead (m/f/d)

Knowledge Quality Lead (m/f/d)

Koblenz Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Hybrid
CGM

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Wissensmanagement und sorge für die Qualität unserer Wissensdatenbank.
  • Unternehmen: Führender Anbieter von Softwarelösungen im Gesundheitswesen mit innovativer Kultur.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Büros, Gesundheitsangebote und berufliche Entwicklung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem Fokus auf Vielfalt.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens mit KI und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Wissensmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Als führender Anbieter von Softwarelösungen im Gesundheitswesen sind wir in 19 Ländern tätig und beschäftigen fast 9.000 engagierte Fachkräfte. Sie arbeiten in einem dynamischen und innovativen Umfeld, das voller spannender Möglichkeiten ist. Mit Ihrem Engagement und Ihrer Leidenschaft haben Sie die Chance, einen bleibenden Einfluss zu hinterlassen.

In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Qualität unserer operativen Wissensdatenbank und schaffen die Grundlage dafür, dass gelöste Kundenprobleme systematisch in wiederverwendbare Standards umgewandelt werden. Unser Ziel ist klar: „Kein Problem wird zweimal gelöst – es wird zum Standard.“ Um dies zu erreichen, stellen Sie sicher, dass Wissen nicht verloren geht, sondern strukturiert, zugänglich, nutzbar und skalierbar wird – über Teams, Länder und Systeme hinweg. Der Fokus liegt nicht nur auf Prozessen und Standards, sondern vor allem auf messbarem Einfluss entlang klar definierter KPIs.

Ihr Beitrag:

  • Verantwortung für unser Wissensmanagementsystem, von der Auswahl und Konfiguration über den Rollout bis hin zur nachhaltigen Akzeptanz in den relevanten Teams
  • Definition verbindlicher Prozesse für die Erstellung, Überprüfung, Genehmigung und Pflege von Wissensdokumenten, um sicherzustellen, dass sie klar, effizient und skalierbar in der Organisation verankert sind
  • Sicherstellung, dass gelöste Supportfälle systematisch in Wissensartikel, Entscheidungsbäume und Handbücher übersetzt werden, um sie als wiederverwendbare Standards verfügbar zu machen
  • Einführung neuer Arbeitsweisen in Support-, Liefer- und Engineering-Teams durch geeignete Onboarding- und Schulungsformate sowie klar definierte Verantwortlichkeiten
  • Frühe Identifizierung von Prozessabweichungen, Einleitung geeigneter Korrekturmaßnahmen und konsequente Sicherstellung, dass Standards nicht nur eingeführt, sondern auch nachhaltig gelebt werden
  • Verantwortung für wichtige Erfolgskennzahlen und systematische Steuerung aller Initiativen entlang definierter Ziele (Wissensnutzungsrate >80%, Zeit bis zum Wissen 75%, Einhaltung der Qualitätsstandards 100%)

Was Sie mitbringen:

  • Mehrjährige Erfahrung im Wissensmanagement, in der Inhaltsqualität oder in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise in einem IT-Dienstleistungs-, Software- oder technologiegetriebenen Umfeld
  • Ein hervorragender akademischer Hintergrund, vorzugsweise von einer führenden Universität, idealerweise in Informationssystemen, Informationsmanagement, Informatik, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Studienfeld
  • Nachweisliche Erfahrung in der Einführung, dem Aufbau und der Weiterentwicklung von Wissenssystemen oder Inhaltsplattformen
  • Ein starkes Verständnis für skalierbare Prozesse sowie die Fähigkeit, Wissen strukturiert, effizient und nachhaltig in Organisationen zu verankern
  • Sicherheit im Umgang mit Governance, Qualitätsstandards und verbindlichen Prozessen sowie die Fähigkeit, diese klar zu kommunizieren und effektiv durchzusetzen
  • Idealerweise Erfahrung mit KI-unterstützten Systemen, Abrufarchitekturen oder ITSM-Plattformen und ein gutes Gespür dafür, wie technologische Fähigkeiten mit operativer Exzellenz kombiniert werden können

Was Sie von uns erwarten können:

  • Mobiles Arbeiten: Flexibles Arbeiten von zu Hause aus an zwei Tagen in der Woche und vor Ort an drei Tagen in der Woche
  • Attraktive Standorte: Unsere Büros bieten voll ausgestattete Arbeitsplätze sowie regelmäßige Veranstaltungen wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern
  • Entwicklung: Unsere hauseigene Akademie und ein Portfolio externer Partner unterstützen Ihr berufliches Wachstum
  • Gesundheit: Wir legen großen Wert auf Gesundheit. In unserer hauseigenen Kantine in Koblenz finden Sie täglich eine Auswahl an köstlichen und gesunden Mahlzeiten, und unser voll ausgestattetes Fitnessstudio bietet wöchentliche Kurse (online & vor Ort)
  • Und mehr: Eine Kindertagesstätte auf unserem CGM-Campus in Koblenz hilft Mitarbeitern, ihren Arbeitstag flexibler zu gestalten. Wir bieten auch Unternehmensleistungen, die Option eines Jobrades, betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr

Diversity ist Teil von CGM! Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Behinderung, Geschlecht, Nationalität, ethnischem und sozialem Hintergrund, Religion, Alter, sexueller Orientierung oder Identität.

Wir suchen Menschen, die die Kraft von KI im eHealth-Umfeld erkennen, Veränderungen mitgestalten möchten und von einer neugierigen Leidenschaft getrieben werden, zu verstehen, wie Technologie das Gesundheitswesen intelligenter, einfacher und besser machen kann.

Interessiert? Bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (einschließlich aller Zertifikate, Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins).

Knowledge Quality Lead (m/f/d) Arbeitgeber: CGM

CGM ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten durch eine Inhouse-Academy und externe Partner. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einem Fokus auf Gesundheit und einem unterstützenden Campus in Koblenz, der sogar einen Kindergarten umfasst, schaffen wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und fördern die persönliche sowie berufliche Entfaltung. Bei uns hast Du die Chance, aktiv an der Gestaltung des Gesundheitssystems der Zukunft mitzuwirken und dabei einen nachhaltigen Unterschied zu machen.

CGM

Kontaktdaten:

CGM Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Knowledge Quality Lead (m/f/d) erhalten könntest

✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen

Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!

✨Engagier dich in Fachcommunitys

Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!

✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen

Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.

✨Bewirb dich direkt über unsere Website

Wenn du eine Stelle bei CGM siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Knowledge Quality Lead (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

Wissenmanagement
Inhaltliche Qualitätssicherung
Prozessdefinition
KPI-Management
Erfahrung mit IT-Dienstleistungen
Kenntnisse in Informationssystemen
Verständnis für skalierbare Prozesse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.

Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.

Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei CGM nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.

Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CGM vorbereitet

✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements

Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.

✨Bereite praktische Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!

✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle

Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von CGM einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.

✨Sei bereit für wichtige Fachfragen

In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.