Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das Partner- und Kundenportal sowie den SAP Field Service Manager.
- Unternehmen: Führender Anbieter von Software im Gesundheitswesen mit einer starken Vision.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, gesundes Essen, Fitnessstudio und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur, die Innovation fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitssystems mit innovativen Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung im Application Management und IT-Projektmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Wir sind der führende Anbieter von Software im Gesundheitswesen. Mit unserer Vision „Niemand soll leiden oder sterben, nur weil irgendwann oder irgendwo eine medizinische Information fehlt“ möchten wir eine Kultur schaffen, die einen nachhaltigen Beitrag für die Zukunft unseres Gesundheitssystems leistet. Unsere Arbeit dient dem Ziel, die Gesundheitsversorgung zu verbessern, indem wir sicherstellen, dass die notwendigen Informationen jederzeit und überall verfügbar sind.
Dein Beitrag:
- Du übernimmst die fachliche und operative Verantwortung für unser Partner- und Kundenportal (SAP Commerce Cloud) sowie den SAP Field Service Manager und stellst einen stabilen, sicheren und effizienten Betrieb der Systeme sicher.
- Du verantwortest die Administration und kontinuierliche Weiterentwicklung der Anwendungen, koordinierst Change Requests und steuerst deren Umsetzung gemeinsam mit den relevanten Fachbereichen.
- Du übernimmst das fachliche Anforderungsmanagement und führst Requirements Engineering durch – von der Aufnahme, Analyse und Spezifikation fachlicher sowie technischer Anforderungen bis hin zur Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern.
- Du planst, koordinierst und dokumentierst End-to-End-Tests, definierst Testfälle, begleitest Testdurchführungen und leitest Optimierungsmaßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der Systeme ab.
- Du verantwortest das User- und Berechtigungsmanagement für das Partner- und Kundenportal, administrierst Benutzerkonten und sorgst für eine effiziente Verwaltung von Rollen und Zugriffsrechten.
- Du planst, steuerst und begleitest Integrationsprojekte zwischen verschiedenen Systemen, entwickelst Schnittstellen- und Datenflusskonzepte und koordinierst deren Umsetzung.
- Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen, IT und externen Partnern und unterstützt Rollouts, Kommunikationsmaßnahmen sowie das Onboarding und die Betreuung unserer Partner.
- Du konzipierst und begleitest Schulungs- und Onboarding-Maßnahmen, um eine nachhaltige Nutzung und hohe Akzeptanz unserer Systeme sicherzustellen.
- Du bringst Dich aktiv in den Idea Space unseres Partner- und Kundenportals ein, bewertest und priorisierst Verbesserungsvorschläge von Partnern und Endkunden und treibst die kontinuierliche Weiterentwicklung der Plattform voran.
Das bringst Du mit:
- Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Application Management, IT-Projektmanagement, Requirements Engineering oder in einer vergleichbaren Position.
- Du hast Erfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung von digitalen Plattformen, Portalen oder Enterprise-Anwendungen – idealerweise im SAP-Umfeld.
- Du bringst Kenntnisse im Anforderungsmanagement sowie in der Planung, Durchführung und Dokumentation von Softwaretests mit.
- Du verfügst über ein gutes Verständnis von Systemintegrationen, Schnittstellen und digitalen Geschäftsprozessen.
- Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert und überzeugst durch eine ausgeprägte Service- und Qualitätsorientierung.
- Du kommunizierst sicher mit unterschiedlichen Stakeholdern und verstehst es, fachliche Anforderungen verständlich aufzunehmen, zu priorisieren und umzusetzen.
- Idealerweise verfügst Du über Kenntnisse in der SAP Commerce Cloud, dem SAP Field Service Manager oder vergleichbaren Enterprise-Systemen.
- Du sprichst fließend Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse.
Das kannst Du von uns erwarten:
- Mobile Work: Arbeite flexibel an zwei Tagen pro Woche mobil und an drei Tagen vor Ort.
- Attraktive Standorte: An unseren Standorten erwarten Dich neben voll ausgestatteten Arbeitsplätzen auch regelmäßige Events wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern.
- Entwicklung: Unsere Inhouse Academy und unser Portfolio aus externen Kooperationspartnern unterstützen Dich in Deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Gesundheit: Gesundheit ist für uns ein hohes Gut. In unserer hauseigenen Kantine erwartet Dich täglich eine Auswahl an leckeren und gesunden Gerichten. Außerdem steht Dir unser Fitnessstudio mit wöchentlichen Kursen (online & offline) zur Verfügung.
- Mehr geht immer: Der Kindergarten auf unserem CGM-Campus in Koblenz unterstützt unsere Mitarbeitenden dabei, ihren Arbeitsalltag noch flexibler zu gestalten. Darüber hinaus bieten wir Corporate Benefits, die Möglichkeit eines JobRads, eine betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr.
Wir suchen Menschen, die die Kraft von KI im eHealth-Umfeld spüren, den Wandel mitgestalten wollen und mit neugieriger Leidenschaft erkennen, wie Technologie Gesundheit smarter, einfacher und besser machen kann. Vielfalt ist Teil von CGM! Wir freuen uns unabhängig von Behinderung, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Deine Bewerbung.
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Internal Project Manger (m/w/d) in Koblenz Arbeitgeber: CGM
CGM ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten durch eine Inhouse-Academy und externe Partner. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einem Fokus auf Gesundheit und einem unterstützenden Campus in Koblenz, der sogar einen Kindergarten umfasst, schaffen wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und fördern die persönliche sowie berufliche Entfaltung. Bei uns hast Du die Chance, aktiv an der Gestaltung des Gesundheitssystems der Zukunft mitzuwirken und dabei einen nachhaltigen Unterschied zu machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Internal Project Manger (m/w/d) in Koblenz erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei CGM bewerben
Viele Unternehmen, wie CGM, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Internal Project Manger (m/w/d) in Koblenz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf CGM und die ausgeschriebene Position Internal Project Manger (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CGM vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von CGM an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
