Sales Expert SAP (m/w/d)

Sales Expert SAP (m/w/d)

Koblenz Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
CGM

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Neukunden gewinnen und Kliniken im D-CH-Raum betreuen.
  • Unternehmen: Führender Anbieter von Software im Gesundheitswesen mit einer wichtigen Vision.
  • Vorteile: Attraktive Rabatte, Gesundheitschecks und betriebliche Altersvorsorge.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Events und ein inklusives Arbeitsumfeld warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitssystems und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Mehrjährige Vertriebserfahrung im Gesundheitswesen und strategisches Denken.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Wir sind der führende Anbieter von Software im Gesundheitswesen. Mit unserer Vision „Niemand soll leiden oder sterben, nur weil irgendwann oder irgendwo eine medizinische Information fehlt“ leisten wir einen nachhaltigen Beitrag zur Zukunft unseres Gesundheitssystems. Unsere Lösungen stellen sicher, dass medizinische Informationen jederzeit und überall verfügbar sind.

  • Neukunden-Akquise sowie Betreuung und Ausbau von Kliniken/Spitälern im D‑CH-Raum
  • Angebotserstellung, Präsentationen/Demos, Bearbeitung von Ausschreibungen und Vertragsverhandlungen bis zum Abschluss
  • Enge Zusammenarbeit mit Presales, Consulting und Produktmanagement
  • Aktives Pipeline- und Forecast-Management im CRM
  • Mehrjährige Vertriebserfahrung mit erklärungsbedürftiger Software im Gesundheitswesen, idealerweise im Krankenhausumfeld
  • Strategisches Denken, hohe Eigenmotivation, Selbstorganisation und Reisebereitschaft im D‑CH-/DACH-Raum

Health: Nutze die Möglichkeit, dich vor Ort durch unseren Barmer-Gesundheitschecks untersuchen zu lassen.

Events: Nimm an internen Veranstaltungen und Aktivitäten teil, diese finden regelmäßig vor Ort aber auch remote statt.

Corporate Benefits: Nutze attraktive Rabatte für Mitarbeitende und Vorteile bei verschiedenen Partnern und Anbietern.

Betriebliche Altersvorsorge: Nutze die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge zur Absicherung deiner Zukunft.

Wir freuen uns unabhängig von Behinderung, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Deine Bewerbung.

Bewirb Dich jetzt online mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Sales Expert SAP (m/w/d) Arbeitgeber: CGM

Als führender Anbieter von Software im Gesundheitswesen bieten wir nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Corporate Benefits, regelmäßigen Events und der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Zudem legen wir großen Wert auf Diversität und Inklusion, was unser Unternehmen zu einem hervorragenden Arbeitgeber im D-CH-Raum macht.

CGM

Kontaktdaten:

CGM Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Expert SAP (m/w/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Gesundheitsbranche zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher ist die Chance, dass du von offenen Stellen erfährst.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über das Unternehmen und seine Produkte informierst. Zeige, dass du die Vision und Mission verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu erreichen.

Tip Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches und schnelles Bewerbungsformular, das dir hilft, dich direkt bei uns zu bewerben und deine Chancen zu erhöhen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb im Gesundheitswesen! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Neukunden akquiriert und bestehende Kunden betreut hast.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Expert SAP (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung
Neukunden-Akquise
Betreuung von Kliniken
Angebotserstellung
Präsentationsfähigkeiten
Vertragsverhandlungen
Pipeline-Management

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für den Vertrieb und das Gesundheitswesen in deiner Bewerbung durchscheinen.

Individualisiere dein Anschreiben:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau bei uns als Sales Expert SAP arbeiten möchtest und wie du unser Team bereichern kannst.

Hebe relevante Erfahrungen hervor:Betone deine mehrjährige Vertriebserfahrung im Gesundheitswesen und spezifische Erfolge, die du erzielt hast. Zeig uns, dass du die Herausforderungen in diesem Bereich kennst und meisterst!

Nutze unsere Website für die Bewerbung:Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CGM vorbereitet

Verstehe die Branche

Informiere dich über den Gesundheitssektor und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Kliniken und Spitäler konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von medizinischen Informationen verstehst und wie deine Rolle als Sales Expert dazu beitragen kann, diese Herausforderungen zu meistern.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich erklärungsbedürftige Software verkauft hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.

Zeige deine strategische Denkweise

Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein strategisches Denken und deine Fähigkeit zur Selbstorganisation betreffen. Überlege dir, wie du deine Pipeline- und Forecast-Management-Strategien in der Vergangenheit umgesetzt hast und wie du dies in der neuen Rolle tun würdest.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die internen Veranstaltungen zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dass dir das Wohlbefinden der Mitarbeiter wichtig ist.