Auf einen Blick
- Aufgaben: Coache agile Softwareentwicklungsteams und optimiere Prozesse für maximale Effizienz.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Softwarelösungen für das Gesundheitswesen mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Fortbildungsmöglichkeiten und attraktive Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einer starken Teamkultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung als Scrum Master und Kenntnisse in agilen Methoden sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als führendes Unternehmen im Bereich Softwarelösungen für das Gesundheitswesen sind wir in 19 Ländern tätig und beschäftigen über 9.000 engagierte Mitarbeitende. Du wirst in einem dynamischen und innovativen Umfeld arbeiten, das voller Möglichkeiten steckt. Mit Deinem Einsatz und Deiner Leidenschaft hast Du die Gelegenheit, einen nachhaltigen Unterschied zu machen.
Wir suchen Menschen, die die Kraft von KI im E-Health-Umfeld spüren, den Wandel mitgestalten wollen und mit neugieriger Leidenschaft erkennen, wie Technologie Gesundheit smarter, einfacher und besser machen kann. Gemeinsam gestalten wir das Gesundheitssystem der Zukunft. Werde Teil unserer Mission und mache den Unterschied – für eine Welt, in der Wissen Leben rettet!
Bist Du leidenschaftlich an zukunftsweisenden Produkten interessiert? Hast Du das Talent, Ideen in konkrete, wertschöpfende Lösungen umzusetzen und dabei immer das große Ganze im Blick zu behalten? Dann suchen wir genau Dich!
Dein Beitrag:
- Du bist für das Coaching mehrerer hochqualifizierter Softwareentwicklungs-Teams verantwortlich und stellst sicher, dass agile Prinzipien gelebt und kontinuierlich weiterentwickelt werden.
- Durch Dein kritisches Denken hinterfragst und optimierst Du laufend Prozesse und Vorgehensweisen, um die Effektivität und Qualität der Delivery messbar zu steigern.
- Du förderst gezielt die Selbstorganisation der Teams und gestaltest ein anspruchsvolles, agiles Arbeitsumfeld, in dem Höchstleistungen langfristig möglich sind.
- Mit viel Fingerspitzengefühl stärkst Du die Zusammenarbeit, erkennst frühzeitig Konflikte und begleitest Veränderungsprozesse der Teams inklusive konsequenter Nachverfolgung der vereinbarten Maßnahmen.
- Du unterstützt Product Owner (m/w/d) und Stakeholder methodisch, moderierst Meetings und Events souverän und sorgst so für Struktur, Klarheit und Transparenz im gesamten Entwicklungsprozess.
Das bringst Du mit:
- Mehrjährige Erfahrung als Scrum Master (m/w/d) in der agilen Softwareentwicklung, idealerweise in komplexen Enterprise- oder regulierten Umfeldern.
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (vorzugsweise in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren MINT-Studiengang) mit sehr guten Leistungen; relevante Scrum-Zertifizierungen (z.B. PSM, CSM) sind ein starkes Plus.
- Exzellente angewandte Kenntnisse in agilen Methoden (Scrum, Kanban o.Ä.) sowie sicherer Umgang mit Collaboration- und Projektmanagement-Tools wie Jira, Confluence und vergleichbaren Lösungen.
- Fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar, präzise und adressatengerecht zu kommunizieren.
- Du bist kommunikationsstark, begeisterst für Deine Themen, agierst reflektiert, konstruktiv-kritisch und zeichnest Dich durch ein hohes Maß an Empathie, Eigenverantwortung und Professionalität aus.
Das kannst Du von uns erwarten:
- Mobile Work: Arbeite flexibel an zwei Tagen pro Woche remote und an drei Tagen vor Ort.
- Fortbildungsangebot: Nutze individuell gewählte Fortbildungen, um Deine Fähigkeiten zu erweitern und Dich stetig weiterzuentwickeln.
- Betriebliche Altersvorsorge: Nutze die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge zur Absicherung Deiner Zukunft.
- Corporate Benefits: Nutze attraktive Rabatte für Mitarbeitende und Vorteile bei verschiedenen Partnern und Anbietern.
- Work-Life-Balance: Nutze unser Job-Bike-Leasing-Angebot, die Bezuschussung der Mitgliedschaft in einem kooperierenden Fitnessstudio und/oder unsere diversen Online-Trainingsabgebote, um den sportlichen Ausgleich zur Arbeit zu finden.
Überzeugt? Bewirb Dich jetzt online mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Gehaltsvorstellung und nächstmöglichen Eintrittstermin).
We create the future of e-health. Werde Teil einer bedeutenden Mission.
Scrum Master (m/w/d) (Eberhardzell) Arbeitgeber: CGM
Als führendes Unternehmen im Bereich Softwarelösungen für das Gesundheitswesen bietet CGM ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld, in dem Du die Möglichkeit hast, aktiv an der Gestaltung des Gesundheitssystems der Zukunft mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Fortbildungsangeboten und einer starken Work-Life-Balance unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeitenden dabei, sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Werde Teil eines engagierten Teams, das mit Leidenschaft und Empathie einen nachhaltigen Unterschied macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Scrum Master (m/w/d) (Eberhardzell) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Scrum Mastern und Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtige Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Scrum Master durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen. So kannst du im Gespräch glänzen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Leidenschaft für die Position – das wird bemerkt!
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Möglichkeiten. Manchmal führt der Weg über eine andere Position oder ein Projekt zu deinem Traumjob als Scrum Master. Lass dich überraschen, wo deine Reise dich hinführt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Scrum Master (m/w/d) (Eberhardzell) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für agile Methoden sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du für die Rolle brennst!
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Scrum Master. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Wie hast du Teams unterstützt? Konkrete Beispiele helfen uns, dich besser kennenzulernen.
Mach es strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt auch deine Fähigkeit zur Organisation!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CGM vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Scrum Masters
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten eines Scrum Masters vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der agilen Softwareentwicklung konkret auf die Herausforderungen des Unternehmens anwenden kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du agile Prinzipien erfolgreich umgesetzt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten im Coaching und in der Konfliktlösung zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für einen Scrum Master ist, übe, komplexe Sachverhalte klar und präzise zu erklären. Bereite dich darauf vor, wie du Meetings moderierst und Stakeholder effektiv einbindest.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.