Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Tests für unser klinisches Informationssystem und arbeite im agilen Scrum-Team.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit über 9.000 engagierten Mitarbeitenden.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Job-Bike-Leasing, Fitnessstudio-Zuschuss und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Karrierechancen und regelmäßigen Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitssoftware und entwickle Lösungen, die echten Einfluss haben.
- Qualifikationen: Erfahrung im Software Testing, IT-Ausbildung oder Studium in Informatik erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als führendes Unternehmen im Bereich Softwarelösungen für das Gesundheitswesen sind wir in 19 Ländern tätig und beschäftigen über 9.000 engagierte Mitarbeitende. Du wirst in einem dynamischen und innovativen Umfeld arbeiten, das voller Möglichkeiten steckt. Du bist leidenschaftlicher Software-Tester (m/w/d), der unser agiles Team voranbringen möchte? Dann suchen wir genau dich, denn bei uns hast du die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung von Tests mitzuwirken und innovative Lösungen zu entwickeln!
Gemeinsam mit Deinen Kolleginnen und Kollegen gestaltest Du aktiv die Entwicklung und Optimierung der Tests für unser klinisches Informationssystem CGM MEDICO. Mit einem Fokus auf technische Aspekte im Bereich Security-Testing, Zertifikatsprüfung, Datenbankanbindung, Windows-Dienste und verschlüsselte Kommunikation entwickelst Du geeignete Tests. Zudem kümmerst Du dich um die Erstellung und Nachverfolgung von Bug-Tickets und sorgst für eine gründliche Dokumentation deiner Ergebnisse. Du arbeitest eng im Scrum-Team zusammen und trägst zur agilen Arbeitsweise bei.
- Mehrjährige praktische Erfahrung im Software Testing bzw. funktionalen Testen, idealerweise mit Schwerpunkt auf technische Tests.
- Abgeschlossene IT-Ausbildung oder Studium, z. B. Fachinformatiker Anwendungsentwicklung (m/w/d), Informatik, Computervisualistik oder ein vergleichbarer Studiengang.
- Fundierte Kenntnisse in IT-Security (u. a. Verschlüsselungsverfahren, Zertifikaterstellung), in der Anbindung und Verschlüsselung von Datenbanken sowie in der Schnittstellenanbindung, insbesondere FHIR.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Ausgeprägtes Urteilsvermögen in komplexen technischen Situationen, hohe Zuverlässigkeit in der Umsetzung von Teststrategien sowie die Fähigkeit, fachliche Anforderungen präzise in testbare Szenarien zu übersetzen.
Mobile Work: Arbeite flexibel an zwei Tagen pro Woche remote und an drei Tagen vor Ort.
Work-Life-Balance: Nutze unser Job-Bike-Leasing, die Bezuschussung zu einer Mitgliedschaft im Fitnessstudio und/oder unsere diversen Trainingsangebote, um den sportlichen Ausgleich zum Arbeitsalltag zu finden.
Events: Nimm an internen Veranstaltungen, wie Sommerfesten und Weihnachtsfeiern und Aktionstagen für deine Gesundheit teil.
Entwicklung: Unsere Inhouse Academy und unser Portfolio aus externen Kooperationspartnern unterstützen dich in deiner Weiterentwicklung.
Wir freuen uns unabhängig von Behinderung, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf deine Bewerbung.
Bewirb dich jetzt online mit deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
Software-Engineer/Software-Entwickler - Frontend (m/w/d) remote Arbeitgeber: CGM
Als führendes Unternehmen im Bereich Softwarelösungen für das Gesundheitswesen bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf persönliche und berufliche Entwicklung setzt. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einer ausgeglichenen Work-Life-Balance und umfangreichen Weiterbildungsangeboten in unserer Inhouse Academy fördern wir deine Karriere und unterstützen dich dabei, deine Fähigkeiten im Software Testing weiter auszubauen. Zudem schätzen wir Vielfalt und Inklusion und freuen uns auf Bewerbungen von Menschen aus allen Lebensbereichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Software-Engineer/Software-Entwickler - Frontend (m/w/d) remote erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder ob sie dir bei deiner Jobsuche helfen können – viele sind bereit, ihre Erfahrungen zu teilen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Tests übst. Schau dir die Unternehmenswerte an und überlege, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen damit verknüpfen kannst. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und du hast die Chance, schneller in den Auswahlprozess zu kommen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Die Jobsuche kann manchmal frustrierend sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Skills aktuell und nutze jede Gelegenheit, um dich weiterzuentwickeln – das wird sich auszahlen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software-Engineer/Software-Entwickler - Frontend (m/w/d) remote mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Lebenslauf und dein Anschreiben nicht wie eine Standardvorlage aussehen. Erzähl uns, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Zeig deine Leidenschaft!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Software Testing und was dich an dieser Position reizt. Wir suchen nach jemandem, der mit Begeisterung an die Arbeit geht und innovative Lösungen entwickeln möchte!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CGM vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Software-Entwickler im Frontend vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten technischen Aspekten passen.
✨Bereite technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Themen wie IT-Security, Datenbankanbindung und Teststrategien. Übe, wie du deine Kenntnisse in diesen Bereichen klar und präzise erklären kannst, um dein Fachwissen zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Da du eng im Scrum-Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und wie du zur agilen Arbeitsweise beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten im Bereich Security-Testing oder wie das Team die Work-Life-Balance fördert.
