Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Architekten und forme die Zukunft des Gesundheitswesens mit KI.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Softwarelösungen für das Gesundheitswesen mit über 9.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Standorte, Gesundheitsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Diversity ist Teil unserer Kultur – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Produkte und mache einen nachhaltigen Unterschied im Gesundheitswesen.
- Qualifikationen: Erfahrung als Softwarearchitekt und Führungskompetenz in großen Teams.
Als führendes Unternehmen im Bereich Softwarelösungen für das Gesundheitswesen sind wir in 19 Ländern tätig und beschäftigen über 9.000 engagierte Mitarbeiter. Sie werden in einem dynamischen und innovativen Umfeld voller Möglichkeiten arbeiten. Mit Ihrem Engagement und Ihrer Leidenschaft haben Sie die Chance, einen nachhaltigen Unterschied zu machen.
CGM nutzt KI: Wir suchen Menschen, die die Kraft der KI im E-Health-Umfeld spüren, die helfen möchten, Veränderungen zu gestalten, und die von einer neugierigen Leidenschaft getrieben werden, zu sehen, wie Technologie das Gesundheitswesen intelligenter, einfacher und besser machen kann. Gemeinsam gestalten wir das Gesundheitssystem der Zukunft. Werden Sie Teil unserer Mission und machen Sie einen Unterschied – für eine Welt, in der Wissen Leben rettet!
Ihr Einfluss:
- Sie bieten technische und disziplinarische Führung für ein Architekturteam von etwa 10 Software- und Sicherheitsarchitekten, einschließlich seniorer Fachexperten (Datenbanken, Leistung, Sicherheit, Cloud und Integration), und entwickeln, harmonisieren und setzen diese dort ein, wo sie den größten Einfluss haben.
- Sie harmonisieren und standardisieren Architekturprozesse, -prinzipien und Entscheidungsfindung über mehrere AIS DE-Produktlinien hinweg und stellen sicher, dass diese konsequent angewendet werden.
- Sie verantworten und treiben die Architektur-Roadmap für Cloud, Sicherheit, KI-native Architekturen und moderne Softwaremuster voran und leiten die Modernisierung unserer Systemlandschaft von Anfang bis Ende.
- Sie führen großangelegte Refaktorisierungen und Modernisierungen von Altsystemen unter Verwendung von KI durch und verwandeln Codeanalysen, Abhängigkeitsentwirrungen, Codegenerierung und Migration in eine wiederholbare, messbare Praxis.
- Sie etablieren KI-Tools als erstklassig in der Architekturpraxis und in den Produkten, die wir entwerfen, coachen Architekten und Experten, setzen Best Practices und Referenzimplementierungen um und bauen eine starke Architektur-Community auf, die auf technischer Exzellenz und proaktivem Handeln basiert.
Ihr Profil:
- Mehrjährige Erfahrung als Software- oder Lösungsarchitekt mit nachgewiesener Führungsverantwortung für Architekturteams oder senior Architekten in Unternehmens- oder SaaS-Umgebungen, einschließlich der Leitung von Spezialisten für Datenbanken, Leistung, Sicherheit, Cloud und Integration.
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik, Softwaretechnik oder einem verwandten technischen Bereich mit hervorragenden akademischen Leistungen.
- Tiefe technische Expertise in moderner Softwarearchitektur (Mikrodienste, Cloud-nativ, Sicherheit von Anfang an) in großangelegten, verteilten Systemen und praktische Erfahrung mit großangelegten Refaktorisierungen und Modernisierungen von Altkodierungsbasen.
- Nachweisliche Erfolge bei der Förderung der KI-Nutzung in Architektur und Engineering, insbesondere bei der Verwendung von KI zur Refaktorisierung und Modernisierung von Altsystemen; praktische Vertrautheit mit Claude Code oder vergleichbaren agentischen Tools ist ein großer Vorteil.
- Exzellente Englischkenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse, ein klarer, entschlossener Kommunikationsstil, starke technische Glaubwürdigkeit, eine praktische Denkweise, ausgeprägte Problemlösungsstärke und Proaktivität sowie eine klare Ausrichtung auf unseren Gesundheitszweck und Unternehmergeist.
Was Sie von uns erwarten können:
- Mobiles Arbeiten: Arbeiten Sie flexibel unterwegs zwei Tage die Woche und vor Ort drei Tage die Woche.
- Attraktive Standorte: Neben voll ausgestatteten Arbeitsplätzen erwarten Sie regelmäßige Veranstaltungen wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern an unseren Standorten.
- Entwicklung: Unsere hauseigene Akademie und unser Portfolio externer Kooperationspartner unterstützen Sie in Ihrer Weiterentwicklung.
- Gesundheit: Gesundheit ist ein wertvolles Gut für uns. Unsere hauseigene Kantine bietet täglich eine Auswahl an schmackhaften und gesunden Gerichten, und wir heißen Sie in unserem voll ausgestatteten Fitnesscenter zu wöchentlichen Kursen (online & offline) willkommen.
- Mehr ist immer möglich: Der Kindergarten auf unserem CGM-Campus in Koblenz hilft unseren Mitarbeitern, ihren Arbeitstag noch flexibler zu gestalten. Wir bieten auch Corporate Benefits, die Option eines Jobrads, eine betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr.
- Diversität gehört zu CGM! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, unabhängig von Behinderung, Geschlecht, Nationalität, ethnischem und sozialem Hintergrund, Religion, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Überzeugt? Bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren ausführlichen Bewerbungsunterlagen (einschließlich Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichem Eintrittstermin).
Team Lead Architecture (f/m/d) Arbeitgeber: CGM
CGM ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in einem dynamischen und innovativen Umfeld tätig ist und über 9.000 engagierte Mitarbeiter in 19 Ländern beschäftigt. Wir bieten flexible Arbeitsmöglichkeiten, eine Vielzahl von Entwicklungschancen durch unsere interne Akademie sowie externe Partner und fördern aktiv die Gesundheit unserer Mitarbeiter mit einer hauseigenen Kantine und Fitnessangeboten. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Vielfalt und Inklusion, was uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht, die einen bedeutenden Beitrag zur Zukunft des Gesundheitswesens leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Lead Architecture (f/m/d) erhalten könnten
✨Verknüpfungen in der Architektur-Community
Schau mal, ob es lokale Architekturveranstaltungen, Workshops oder Konferenzen in deiner Nähe gibt. Diese Events sind Gold wert, um andere Architekten zu treffen, von deren Projekten zu lernen und dich bei potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu bringen. Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Präsente Online-Portfolios
Stell sicher, dass dein Online-Portfolio gut aussieht und alle deine besten Arbeiten zeigt! Plattformen wie Behance oder sogar deine eigene Webseite können dir helfen, dich von der Masse abzuheben. Klare, ansprechende Darstellungen deiner Projekte können einen großen Unterschied machen.
✨Bewerbungs-Strategien für den Architekturmarkt
Schau dir die Karriereseiten von Architekturfirmen direkt an, wie CGM. Dort findest du oft Stellenangebote, die nicht auf den großen Jobportalen gepostet werden. Ein direkter Bewerbungsweg kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Involviere dich in Architekturprojekte
Wenn du die Möglichkeit hast, an Open-Source-Architekturprojekten oder Benton/Studentenprojekten teilzunehmen, nutze diese. Es zeigt Engagement, Kreativität und kann dir helfen, wertvolle Kontakte in der Branche zu knüpfen. Je mehr du sichtbar bist, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead Architecture (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Portfolio ist King!:Im Bereich Architektur zählt dein Portfolio mehr als alles andere. Achte darauf, dass es nicht nur deine besten Projekte zeigt, sondern auch deine Designprozesse und die Verwendung verschiedener Techniken. Verlinke es in deinem CV, damit wir sofort einen Eindruck von deinem Stil und deiner Herangehensweise gewinnen können!
Technische Zeichnungen und CAD-Kenntnisse:Stelle sicher, dass deine technischen Fähigkeiten im Vordergrund stehen. Nenn unbedingt deine Kenntnisse in CAD-Software und anderen relevanten Programmen wie SketchUp oder Revit in deinem Lebenslauf. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur kreativ ist, sondern auch die technischen Anforderungen der Architektur beherrscht.
Das richtige Maß an Enthusiasmus:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du deine Begeisterung für Architektur und dein Interesse an CGM klar zeigen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was du von dieser Vollzeitstelle erwartest. Wir lieben es, mit Menschen zu arbeiten, die eine Leidenschaft für ihre Arbeit haben!
Referenzen nicht vergessen:Falls du bereits Praktika oder Projekte abgeschlossen hast, die dein Können zeigen, vergiss nicht, deine Referenzen anzugeben. Kontakte aus früheren Arbeitsverhältnissen oder Hochschullehrern, die dir eine gute Bewertung geben können, sind Gold wert. Das zeigt uns, dass du in der Branche vernetzt bist und von anderen geschätzt wirst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CGM vorbereitet
✨Portfolio im Fokus
Stell sicher, dass dein Portfolio bereit ist, um während des Interviews präsentiert zu werden. Nutze es, um deine besten Projekte zu zeigen und die verschiedenen Phasen deiner Designs zu erläutern. Denk daran, deine Herangehensweise und kreativen Lösungen klar zu kommunizieren!
✨Technische Fragen nicht unterschätzen
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf Bauvorschriften, Materialwahl und Konstruktionsmethoden beziehen könnten. Oft wollen Interviewer sicherstellen, dass du die Grundlagen der Architektur beherrschst und diese im Gespräch detailliert erklären kannst.
✨Teamarbeit betonen
Da du in Vollzeit arbeiten wirst, ist Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast. Highlight, wie du Konflikte gelöst und verschiedene Perspektiven berücksichtigt hast – das zeigt, dass du ein Teamplayer bist!
✨Einblicke in die Designphilosophie
Sei vorbereitet, über deine Designphilosophie und Inspirationsquellen zu sprechen. Interviewer möchten oft wissen, wie du denkst und was dich antreibt – das gibt ihnen ein besseres Gefühl für deine Kommunikationsfähigkeiten und Kreativität.