Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team in der Softwareentwicklung und entwickle innovative technische Konzepte.
- Unternehmen: Führender Anbieter von Software im Gesundheitswesen mit einer zukunftsorientierten Vision.
- Vorteile: Attraktive Mitarbeitervorteile, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem starken Fokus auf Diversität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareentwicklung und Führungskompetenzen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir sind der führende Anbieter von Software im Gesundheitswesen. Mit unserer Vision 'Niemand sollte leiden oder sterben, nur weil medizinische Informationen fehlen', möchten wir eine Kultur schaffen, die einen nachhaltigen Beitrag zur Zukunft unseres Gesundheitssystems leistet. Unsere Arbeit dient dem Ziel, das Gesundheitswesen zu verbessern, indem sichergestellt wird, dass die notwendigen Informationen jederzeit und überall verfügbar sind.
CGM nutzt KI: Wir suchen Menschen, die die Kraft der KI im eHealth-Sektor spüren, Veränderungen mitgestalten möchten und die, getrieben von Neugier und Leidenschaft, sehen, wie Technologie das Gesundheitswesen intelligenter, einfacher und besser machen kann. Gemeinsam gestalten wir das Gesundheitssystem der Zukunft. Werden Sie Teil unserer Mission und machen Sie einen Unterschied – für eine Welt, in der Wissen Leben rettet!
Ihr Beitrag
- Überblick: Sie sind ein erfahrener Teamleiter in der Softwareentwicklung, der innovative technische Konzepte entwickelt und ein dynamisches Team in einem agilen Umfeld unterstützt. Wenn Sie über eine nachweisliche Erfolgsbilanz in der Softwarearchitektur und -entwicklung sowie über starke Führungsqualitäten verfügen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
- Anforderungsanalyse: Sie analysieren Anforderungen aus verschiedenen Geschäftsbereichen und übersetzen diese in technische Konzepte, um selbst die herausforderndsten Projekte erfolgreich umzusetzen.
- Teamführung und Unterstützung: Sie leiten und coachen die Entwicklungsteams, gewährleisten ein hohes Qualitätsniveau und garantieren die Einhaltung hervorragender Standards während des gesamten Entwicklungsprozesses.
- Code- und Architekturüberprüfung: Sie führen gründliche Architektur- und Code-Reviews durch und geben konstruktives Feedback, um die Codequalität kontinuierlich zu verbessern und Innovation sowie Effizienz zu fördern.
- Sicherheitsanalyse: Sie identifizieren proaktiv Schwachstellen in bestehenden Implementierungen und entwickeln gezielte Lösungsvorschläge zur Verbesserung der Leistung unserer Systeme.
- Zusammenarbeit mit Stakeholdern: Sie arbeiten eng und konstruktiv mit technischen und geschäftlichen Stakeholdern zusammen, um Projektziele zu erreichen und die Benutzererfahrung zu optimieren.
- Mitarbeiterentwicklung: Als Teamleiter fördern und entwickeln Sie die Fähigkeiten Ihrer Teammitglieder, setzen klare Ziele und überwachen die Leistung Ihres Teams, um Spitzenleistungen zu erzielen.
Was Sie mitbringen
- Akademische Qualifikation: Sie haben einen Abschluss in Informatik, Software Engineering oder einer vergleichbaren Qualifikation von einer renommierten Universität. Idealerweise besitzen Sie auch zusätzliche Zertifikate in Softwarearchitektur.
- Führungserfahrung: Sie haben mehrere Jahre Erfahrung in einer Führungsrolle innerhalb der Softwareentwicklung, vorzugsweise in einem agilen Umfeld.
- Zwischenmenschliche Fähigkeiten: Ihre herausragenden zwischenmenschlichen Fähigkeiten, insbesondere Ihre Empathie und ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten, fördern eine positive Teamdynamik und Zusammenarbeit.
- Persönliche Eigenschaften: Ihr hohes Maß an Engagement, Kreativität, analytischem Denken und starke Lernbereitschaft sind entscheidend für die erfolgreiche Bewältigung Ihrer Aufgaben.
- Technische und methodische Expertise: Sie verfügen über umfangreiche technische und methodische Expertise, die sich in einem lösungsorientierten Arbeitsansatz widerspiegelt. Ihre Gewissenhaftigkeit, Zuverlässigkeit und systematische Vorgehensweise gewährleisten qualitativ hochwertige Arbeit.
Was Sie von uns erwarten können
- Corporate Benefits: Nutzen Sie attraktive Rabatte für Mitarbeiter und Vorteile von verschiedenen Partnern und Anbietern.
- Work-Life-Balance: Profitieren Sie von unserem Job-Bike-Leasing-Angebot, subventionierter Mitgliedschaft in einem kooperierenden Fitnessstudio und/oder unseren verschiedenen Schulungsangeboten, um eine sportliche Balance zur Arbeit zu finden.
- Schulungsprogramm: Nutzen Sie individuell ausgewählte Schulungen, um Ihre Fähigkeiten zu erweitern und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Betriebliche Altersvorsorge: Nutzen Sie die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge, um Ihre Zukunft abzusichern.
- Mobiles Arbeiten: Arbeiten Sie flexibel remote zwei Tage in der Woche und vor Ort drei Tage in der Woche.
Diversity ist Teil von CGM! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, unabhängig von Behinderung, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Überzeugt? Bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren ausführlichen Bewerbungsunterlagen (einschließlich Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichem Eintrittstermin).
Teamleader Software Development (f/m/d) Arbeitgeber: CGM
CGM ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine innovative und unterstützende Arbeitsumgebung im Gesundheitssektor bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einer positiven Unternehmenskultur fördert CGM nicht nur die berufliche Entfaltung, sondern auch das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Hier haben Sie die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die die Zukunft des Gesundheitswesens gestalten und gleichzeitig von attraktiven Unternehmensleistungen profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleader Software Development (f/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Frag ehemalige Kollegen oder Freunde, ob sie dir bei der Jobsuche helfen können oder dich weiterempfehlen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends im Gesundheitswesen und wie du mit deiner Expertise zur Verbesserung beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle zuzuschneiden, um deine Eignung zu unterstreichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleader Software Development (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Neugierde an die Sache herangehen.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CGM vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision des Unternehmens vertraut, insbesondere mit dem Ziel, das Gesundheitswesen zu verbessern. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese Vision zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Führungsqualitäten und technischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamführungskompetenzen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du dein Team unterstützt und förderst, um eine positive Dynamik und hohe Leistungsstandards zu gewährleisten.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten. Stelle Fragen, die dir helfen, zu verstehen, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und welche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung es gibt.
