Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team in der Softwareentwicklung und entwickle innovative technische Konzepte.
- Unternehmen: Führender Anbieter von Software im Gesundheitswesen mit einer zukunftsorientierten Vision.
- Vorteile: Attraktive Mitarbeiterrabatte, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem starken Fokus auf Diversität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareentwicklung und Führungskompetenzen sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir sind der führende Anbieter von Software im Gesundheitswesen. Mit unserer Vision „Niemand sollte leiden oder sterben, nur weil medizinische Informationen fehlen“, möchten wir eine Kultur schaffen, die einen nachhaltigen Beitrag zur Zukunft unseres Gesundheitssystems leistet. Unsere Arbeit dient dem Ziel, das Gesundheitswesen zu verbessern, indem sichergestellt wird, dass die notwendigen Informationen jederzeit und überall verfügbar sind.
CGM nutzt KI: Wir suchen Menschen, die die Kraft der KI im eHealth-Sektor spüren, Veränderungen mitgestalten möchten und die, getrieben von Neugier und Leidenschaft, sehen, wie Technologie das Gesundheitswesen intelligenter, einfacher und besser machen kann. Gemeinsam gestalten wir das Gesundheitssystem der Zukunft. Werden Sie Teil unserer Mission und machen Sie einen Unterschied – für eine Welt, in der Wissen Leben rettet!
Ihr Beitrag:
- Überblick: Sie sind ein erfahrener Teamleiter in der Softwareentwicklung, der innovative technische Konzepte entwickelt und ein dynamisches Team in einem agilen Umfeld unterstützt. Wenn Sie über eine nachweisliche Erfolgsbilanz in der Softwarearchitektur und -entwicklung sowie starke Führungsfähigkeiten verfügen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
- Anforderungsanalyse: Sie analysieren Anforderungen aus verschiedenen Geschäftsbereichen und übersetzen diese in technische Konzepte, um selbst die herausforderndsten Projekte erfolgreich umzusetzen.
- Teamführung und Unterstützung: Sie führen und coachen die Entwicklungsteams, gewährleisten ein hohes Qualitätsniveau und garantieren die Einhaltung hervorragender Standards während des gesamten Entwicklungsprozesses.
- Code- und Architekturüberprüfung: Sie führen gründliche Architektur- und Code-Reviews durch und geben konstruktives Feedback, um die Codequalität kontinuierlich zu verbessern und Innovation sowie Effizienz zu fördern.
- Sicherheitsanalyse: Sie identifizieren proaktiv Schwachstellen in bestehenden Implementierungen und entwickeln gezielte Lösungsvorschläge zur Verbesserung der Leistung unserer Systeme.
- Zusammenarbeit mit Stakeholdern: Sie arbeiten eng und konstruktiv mit technischen und geschäftlichen Stakeholdern zusammen, um Projektziele zu erreichen und die Benutzererfahrung zu optimieren.
- Mitarbeiterentwicklung: Als Teamleiter fördern und entwickeln Sie die Fähigkeiten Ihrer Teammitglieder, setzen klare Ziele und überwachen die Leistung Ihres Teams, um Spitzenleistungen zu erzielen.
Was Sie mitbringen:
- Akademische Qualifikation: Sie haben einen Abschluss in Informatik, Softwaretechnik oder eine vergleichbare Qualifikation von einer anerkannten Universität. Idealerweise besitzen Sie auch zusätzliche Zertifikate in Softwarearchitektur.
- Führungserfahrung: Sie haben mehrere Jahre Erfahrung in einer Führungsrolle innerhalb der Softwareentwicklung, vorzugsweise in einem agilen Umfeld.
- Zwischenmenschliche Fähigkeiten: Ihre herausragenden zwischenmenschlichen Fähigkeiten, insbesondere Ihre Empathie und ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten, fördern eine positive Teamdynamik und Zusammenarbeit.
- Persönliche Eigenschaften: Ihr hohes Maß an Engagement, Kreativität, analytisches Denken und starke Lernbereitschaft sind entscheidend für die erfolgreiche Bewältigung Ihrer Aufgaben.
- Technische und methodische Expertise: Sie verfügen über umfangreiche technische und methodische Expertise, die sich in einem lösungsorientierten Arbeitsansatz widerspiegelt. Ihre Gewissenhaftigkeit, Zuverlässigkeit und systematische Vorgehensweise gewährleisten qualitativ hochwertige Arbeit.
Was Sie von uns erwarten können:
- Unternehmensleistungen: Nutzen Sie attraktive Rabatte für Mitarbeiter und profitieren Sie von verschiedenen Partnern und Anbietern.
- Work-Life-Balance: Nutzen Sie unser Jobrad-Leasing-Angebot, subventionierte Mitgliedschaften in einem kooperierenden Fitnessstudio und/oder unsere verschiedenen Schulungsangebote, um eine sportliche Balance zur Arbeit zu finden.
- Schulungsprogramm: Nutzen Sie individuell ausgewählte Schulungen, um Ihre Fähigkeiten zu erweitern und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Betriebliche Altersvorsorge: Nutzen Sie die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge, um Ihre Zukunft abzusichern.
- Mobiles Arbeiten: Arbeiten Sie flexibel remote zwei Tage pro Woche und vor Ort drei Tage pro Woche.
Diversität ist Teil von CGM! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, unabhängig von Behinderung, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Überzeugt? Bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren ausführlichen Bewerbungsunterlagen (einschließlich Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichem Eintrittstermin).
Teamleader Software Development (f/m/d) (Hanover) Arbeitgeber: CGM
CGM ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine innovative und unterstützende Arbeitsumgebung in Hannover bietet. Mit einem klaren Fokus auf die Verbesserung des Gesundheitswesens durch Technologie, fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, sondern bietet auch attraktive Benefits wie flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Hier haben Sie die Möglichkeit, Teil einer bedeutenden Mission zu sein und aktiv zur Zukunft des Gesundheitssektors beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleader Software Development (f/m/d) (Hanover) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du interessiert bist, und wir helfen dir, die richtigen Verbindungen zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und gut vorbereitet erscheinst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über deine Erfahrungen mit KI im Gesundheitswesen und wie du zur Verbesserung beitragen kannst. Lass uns gemeinsam deine Begeisterung in den Vordergrund stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu erhalten und gemeinsam an der Zukunft des Gesundheitswesens zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleader Software Development (f/m/d) (Hanover) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Neugierde an die Sache herangehen.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele für Projekte, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemand anderen drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CGM vorbereitet
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Vision des Unternehmens vertraut. Wenn du verstehst, wie wichtig es ist, dass medizinische Informationen jederzeit verfügbar sind, kannst du in deinem Interview zeigen, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Leidenschaft für die Verbesserung des Gesundheitswesens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du als Teamleiter gearbeitet hast. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du dein Team unterstützt hast, um innovative Lösungen zu entwickeln. Das zeigt deine Erfahrung und Führungsstärke.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle viel Interaktion mit Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du technische Konzepte einfach und klar erklären kannst, damit auch Nicht-Techniker sie verstehen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen wie 'Wie fördert das Unternehmen die persönliche Entwicklung?' oder 'Welche Werte sind dem Team wichtig?' zeigen dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Engagement für die Teamführung.
