Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team für Qualitätssicherung und entwickle innovative Teststrategien.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit über 9.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Job-Bike-Leasing und Fitnessstudio-Zuschüsse.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitssystems mit KI-gestützter Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung in QA, Testautomatisierung und Teamführung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Als führendes Unternehmen im Bereich Softwarelösungen für das Gesundheitswesen sind wir in 19 Ländern tätig und beschäftigen über 9.000 engagierte Mitarbeitende. Du wirst in einem dynamischen und innovativen Umfeld arbeiten, das voller Möglichkeiten steckt. Mit Deinem Einsatz und Deiner Leidenschaft hast Du die Gelegenheit, einen nachhaltigen Unterschied zu machen.
Wir suchen Menschen, die die Kraft von KI im E-Health-Umfeld spüren, den Wandel mitgestalten wollen und mit neugieriger Leidenschaft erkennen, wie Technologie Gesundheit smarter, einfacher und besser machen kann. Gemeinsam gestalten wir das Gesundheitssystem der Zukunft. Werde Teil unserer Mission und mache den Unterschied - für eine Welt, in der Wissen Leben rettet!
Bist Du leidenschaftlich an zukunftsweisenden Produkten interessiert? Hast Du das Talent, Ideen in konkrete, wertschöpfende Lösungen umzusetzen und dabei immer das große Ganze im Blick zu behalten? Dann suchen wir genau Dich!
- Du führst unser Team für manuelle QA und Testautomatisierung fachlich und disziplinarisch und entwickelst es strategisch weiter.
- Du definierst eine zukunftsfähige Testautomatisierungsstrategie über alle Testebenen hinweg - von Unit- und Integrationstests bis hin zu System-, Performance- und Stresstests.
- Gemeinsam mit Engineering und Product Management verantwortest Du die Balance aus Lieferfähigkeit, Qualität und Risiko.
- Du etablierst Shift-Left, Automation-First und risikobasiertes Testen als festen Bestandteil unserer Entwicklungsprozesse.
- Du bringst Deine technische Expertise dort ein, wo sie den größten Hebel hat - etwa beim Design und bei der Weiterentwicklung skalierbarer Testframeworks, Test-Harnesses und CI/CD-Integrationen.
- Du treibst den Einsatz AI-gestützter Testautomatisierung voran und nutzt Werkzeuge wie Claude Code oder vergleichbare AI-Agents gezielt für Testgenerierung, Wartung und Triage.
- Du schaffst wiederverwendbare Standards, Skills und Workflows, die unser QA-Setup effizienter, robuster und skalierbarer machen.
- Du entwickelst Deine Mitarbeitenden gezielt weiter, förderst technische Exzellenz im Team und bringst Deine Expertise aktiv in unsere QA-Community ein.
Du hast ein Studium der Informatik, des Software Engineerings, der Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren technischen Studiengangs erfolgreich abgeschlossen. Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams im Bereich QA und Testautomatisierung und hast erste praktische Erfahrungen mit Last-, Stress- und Performance-Tests. Du bringst ausgeprägte technische Stärke und fundierte Praxiserfahrung in der Testautomatisierung mit und bist in der Lage, auch ein erfahrenes Team fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Du besitzt gute Programmierkenntnisse in mindestens einer modernen Sprache, zum Beispiel C# (vorzugsweise), Java, Python oder TypeScript. Du hast Erfahrung darin, Qualität in agilen Entwicklungsprozessen systematisch zu verankern, etwa durch Shift-Left, risikobasiertes Testen und Automation-First. Du zeichnest Dich durch Eigeninitiative, Lösungsorientierung, Innovationsfreude und unternehmerisches Denken aus. Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch, jeweils in Wort und Schrift. Idealerweise hast Du bereits AI im QA-Umfeld erfolgreich eingesetzt, zum Beispiel mit Claude Code oder vergleichbaren agentischen Tools. Ein ausgeprägtes Qualitätsverständnis und ein klares Bewusstsein für die besondere Verantwortung im Umfeld der Patientensicherheit runden Dein Profil ab.
Mobile Work: Arbeite flexibel an zwei Tagen pro Woche remote und an drei Tagen vor Ort.
Work-Life-Balance: Nutze unser Job-Bike-Leasing-Angebot, die Bezuschussung der Mitgliedschaft in einem kooperierenden Fitnessstudio und/oder unseren diversen Trainingsangeboten, um den sportlichen Ausgleich zur Arbeit zu finden.
Entwicklung: Unsere Inhouse Academy und unsere...
Teamleiter - Qualitätssicherung (m/w/d) Arbeitgeber: CGM
CGM ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten durch eine Inhouse-Academy und externe Partner. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einem Fokus auf Gesundheit und einem unterstützenden Campus in Koblenz, der sogar einen Kindergarten umfasst, schaffen wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und fördern die persönliche sowie berufliche Entfaltung. Bei uns hast Du die Chance, aktiv an der Gestaltung des Gesundheitssystems der Zukunft mitzuwirken und dabei einen nachhaltigen Unterschied zu machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter - Qualitätssicherung (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei CGM siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter - Qualitätssicherung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei CGM nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CGM vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von CGM einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
