Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die Station Genf und gewährleisten Sie einen reibungslosen Ablauf der täglichen Operationen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Schweizer Unternehmen im Bereich Luftfahrt- und Ticketing-Dienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Führungsposition mit attraktiven Vorteilen und einem internationalen Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld warten auf Sie.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft unserer Station in Genf und arbeiten Sie eng mit Kunden zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Management, idealerweise in der Luftfahrt oder im Reisebereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Alliez-vous responsabilités managériales et approche terrain, et êtes-vous à l'aise dans l'environnement des compagnies aériennes et du ticketing, au plus proche de la clientèle ? Nous sommes une entreprise suisse dynamique de services de niche et de prestations complémentaires, présente dans les aéroports de Zurich, Bâle et Genève, comptant environ 750 collaboratrices et collaborateurs. Notre clientèle comprend des compagnies aériennes internationales, des tour-opérateurs et des sociétés de services au sol. Pour notre station de Genève, nous recherchons, de suite ou à convenir, un e Head Operations Geneva 80 - 100%.
Dans cette fonction, vous dirigez la station de Genève avec un regard porté sur la qualité, l'organisation et la rentabilité, et veillez au bon déroulement des opérations quotidiennes. Vous êtes rattachée à notre Director Northwestern Switzerland et constituez un soutien fiable. Grâce à votre planification anticipative des ressources, à votre style de management motivant et à votre implication proactive dans le ticketing aérien, vous faites évoluer résolument notre station de Genève vers l'avenir.
Vos responsabilités :
- Direction opérationnelle, du personnel et financière de la station de Genève (env. 30 à 60 collaborateurs/trices selon la saison)
- Garantie d'une qualité de service élevée ainsi que du respect des exigences légales, des directives internes et des standards opérationnels
- Participation active au service de ticketing en horaires de rotation (40 à 60 %), y compris la tenue des journaux de caisse et des décomptes
- Encadrement, recrutement, formation et développement des collaboratrices et collaborateurs
- Responsabilité de la planification des ressources et des affectations ainsi que du développement stratégique de la station
- Garantie d'une collaboration orientée service avec nos clients et partenaires aéroportuaires
- Coresponsabilité du budget et du résultat opérationnel
- Entretien des contacts et représentation du site de Genève auprès des parties prenantes internes et externes
- Participation à divers projets, puis à leur mise en œuvre, ainsi qu'à l'acquisition de nouveaux clients
Votre profil :
- Formation commerciale achevée ou formation de base proche du ticketing ; des qualifications complémentaires en gestion d'entreprise ou en management constituent un atout
- Plusieurs années d'expérience managériale, idéalement dans l'aviation ou le secteur du voyage
- Très bonne maîtrise écrite et orale du français et de l'anglais (les deux langues au minimum niveau B2-C1) - l'allemand est souhaité mais non indispensable
- Très bonnes connaissances de MS Office ; une expérience des systèmes de ticketing constitue un plus
- Méthode de travail structurée et rigoureuse, associée à une pensée et une action entrepreneuriale
- Proactivité, fortes compétences sociales et capacité à s'imposer
- Goût pour une fonction managériale opérationnelle étroitement liée à l'activité quotidienne
- Sens aigu du service et plaisir du contact direct avec les clients et partenaires
- Aisance avec les chiffres et bonne compréhension de la planification des ressources, de la budgétisation et des enjeux économiques
Nous offrons :
- Une fonction managériale à responsabilité avec une influence directe sur les opérations quotidiennes
- Un domaine d'activité varié avec proximité clientèle et marge de manœuvre
- Des circuits décisionnels courts et une collaboration avec des parties prenantes variées
- La possibilité de contribuer à la conception et au développement des procédures et processus au sein de la station
- Une ambiance de travail collégiale et véritable esprit d'équipe
- Un environnement aéronautique multiculturel et international directement à l'aéroport de Genève
- Des avantages et bénéfices attractifs, y compris des possibilités de stationnement ou des abonnements de transports publics
Envie de mettre votre leadership au service d'un environnement aérien dynamique et de participer activement à l'avenir de notre station de Genève ? Nous avons hâte de faire votre connaissance ! Rejoignez notre équipe à Genève et postulez dès maintenant !
Head Operations Geneva 80 - 100% Arbeitgeber: CGS Customer Ground Service AG
Kontaktperson:
CGS Customer Ground Service AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head Operations Geneva 80 - 100%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Networking ist entscheidend, also besuche Veranstaltungen oder Konferenzen, die mit dem Luftfahrtsektor zu tun haben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Branche hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Personen landet.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Rollen! Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, der perfekte Einstieg in die Branche sein. Zeige, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head Operations Geneva 80 - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CGS Customer Ground Service AG vorbereitest
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über die Luftfahrtbranche und das Ticketing. Verstehe die aktuellen Trends und Herausforderungen, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden und Partner verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Problemlösung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position klar zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du ein Team von 30 bis 60 Mitarbeitern führen wirst, ist es wichtig, deine sozialen Kompetenzen zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du dein Team motivierst und förderst, um eine hohe Servicequalität sicherzustellen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und welche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung es gibt.