Auf einen Blick
- Aufgaben: Installiere und warte mechanische und elektronische Systeme in einem innovativen Umfeld.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und persönlichem Freiraum.
- Vorteile: Flexible Urlaubsregelungen, Firmenkleidung und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: 3,5 Jahre Ausbildung mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem krisensicheren Job mit spannenden Aufgaben.
- Qualifikationen: Realschulabschluss, Interesse an Technik und handwerkliches Geschick.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.
Was wir Dir bieten können? Die CGS GmbH steht vor allem für eines: Ein Familienunternehmen. Und da wir wissen, dass der Mensch nun mal keine Maschine ist, genießen all unsere Mitarbeiter in unseren flachen Hierarchien:
- Persönlichen Freiraum
- Selbstständiges Arbeiten
- Feste Ansprechpartner bei der Einarbeitung
- Sehr gute Verkehrsanbindung
- Flexible Urlaubsgestaltung
- Überstundenausgleich
- Firmenkleidung hochwertiger Marken
- Betriebliche Altersvorsorge
- JobRad - Leasing
- Spannende Tätigkeiten in einem etablierten und zukunftsorientierten Unternehmen
- Krisensicherer Arbeitsplatz
- Keine Schichtarbeit
Was sind Deine Aufgaben?
- Mechanische, elektronisch- und informationstechnische Systeme installieren, montieren und in Betrieb nehmen
- Störungsdiagnose, Fehlersuche und Reparatur
- Wartung, Instandhaltung und Inbetriebnahme von Maschinen und Anlagen
- Lesen von technischen Zeichnungen und Schaltplänen
- Programmieren einfacher Steuerungen/Antriebssysteme
- Qualitätsprüfung und Dokumentation der Arbeitsschritte
- Zusammenarbeit im Team mit Mechanik, Elektrik und Informatik
Ausbildungszeit: 3,5 Jahre
Was wir uns von Dir wünschen? Wer bei der CGS GmbH arbeiten möchte, der sollte sich mit einem Familienunternehmen identifizieren können. Wir legen Wert auf:
- Schulabschluss: Realschule / Mittlere Reife / Hauptschule
- Interesse an Technik, Mechanik und Elektronik
- Handwerkliches Geschick, logisches Denken und Problemlösefähigkeit
- Teamfähigkeit, Sorgfalt und Zuverlässigkeit
- Lernbereitschaft und eigenständiges Arbeiten
- Grundlegende Mathematik- und Physikkenntnisse
- Gute Deutschkenntnisse
SENDE UNS DEINE BEWERBUNG AN: CGS Prozessanalytik GmbH Frau Kathrin Schmidt BEWERBUNG Keltenstraße 38 5095 Denkendorf Gerne nehmen wir Deine Bewerbung auch per E-Mail entgegen:
Azubi - Mechatroniker - [zum 01.09.2026] (m/w/d) Arbeitgeber: CGS Prozessanalytik GmbH
Die CGS GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in einem familiären Umfeld persönliche Freiräume und selbstständiges Arbeiten bietet. Mit flachen Hierarchien, flexibler Urlaubsgestaltung und einer sehr guten Verkehrsanbindung fördert das Unternehmen die individuelle Entwicklung und sorgt für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem erwarten dich spannende Tätigkeiten in einem krisensicheren und zukunftsorientierten Unternehmen, das großen Wert auf Teamarbeit und persönliche Ansprechpartner legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Azubi - Mechatroniker - [zum 01.09.2026] (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Azubi - Mechatroniker interessierst, schau dir die CGS GmbH genau an. Informiere dich über das Unternehmen und zeige in Gesprächen, dass du wirklich Interesse hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der CGS GmbH. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen guten Kontakt herstellen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Fähigkeiten im Bereich Technik und Mechanik am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Azubi - Mechatroniker - [zum 01.09.2026] (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Eine persönliche Note in deinem Anschreiben macht einen großen Unterschied. Erzähl uns, warum du dich für die Ausbildung als Mechatroniker interessierst und was dich an unserem Familienunternehmen reizt.
Technik begeistert dich?:Wenn du ein Interesse an Technik, Mechanik und Elektronik hast, dann lass es uns wissen! Erwähne konkrete Beispiele oder Projekte, die deine Leidenschaft zeigen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Sorgfalt zählt!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich online!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alles direkt bei uns landet und wir schnell auf dich reagieren können. Also, leg los und bewirb dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CGS Prozessanalytik GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die CGS GmbH und ihre Werte. Da es sich um ein Familienunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du dich mit dieser Philosophie identifizieren kannst. Überlege dir, wie du deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens in Einklang bringen kannst.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da die Stelle als Mechatroniker technisches Know-how erfordert, solltest du dein Wissen über mechanische und elektronische Systeme auffrischen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu technischen Zeichnungen oder Schaltplänen zu beantworten und vielleicht sogar praktische Beispiele aus deinem bisherigen Wissen oder Erfahrungen zu teilen.
✨Teamarbeit betonen
Die Zusammenarbeit im Team ist ein wichtiger Aspekt der Stelle. Überlege dir Beispiele aus der Vergangenheit, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du teamfähig bist und bereit bist, mit anderen zusammenzuarbeiten, um Probleme zu lösen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder den typischen Projekten fragen, an denen Azubis arbeiten werden. Das gibt dir auch die Chance, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
