Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Finanzreporting und HR-Prozesse im gesamten Employee Lifecycle.
- Unternehmen: Wachstumsorientiertes Unternehmen im Gesundheitsumfeld mit internationaler Ausrichtung.
- Vorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, moderne Strukturen und kurze Entscheidungswege.
- Weitere Informationen: Exzellente Karrierechancen und die Möglichkeit, aktiv zu gestalten.
- Warum dieser Job: Gestalte die finanzielle Stabilität und entwickle HR-Prozesse in einem innovativen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Finanzwesen und Interesse an HR-Themen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ein etabliertes und wachstumsorientiertes Unternehmen im Gesundheitsumfeld mit internationaler Ausrichtung sucht zur Verstärkung des Teams eine engagierte Persönlichkeit im Bereich Finanzen mit ergänzender Verantwortung im HR. Das Unternehmen bietet moderne Strukturen, kurze Entscheidungswege sowie ein dynamisches Arbeitsumfeld.
Mission der Vakanz
In dieser Schlüsselrolle stellen Sie die finanzielle Transparenz, Steuerungsfähigkeit und Stabilität des Unternehmens sicher. Sie liefern dem Management belastbare Entscheidungsgrundlagen durch aussagekräftige Analysen, Reports, Budgets und Forecasts. Neben der Verantwortung für Rechnungswesen und Reporting übernehmen Sie eine aktive Rolle im Financial Controlling und entwickeln Kennzahlen, Steuerungsinstrumente sowie Reportingstrukturen kontinuierlich weiter. Gleichzeitig tragen Sie dazu bei, professionelle HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles weiterzuentwickeln.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für das Finanzreporting auf Gruppenebene sowie Sicherstellung termingerechter und aussagekräftiger Abschlüsse
- Mitarbeit beim Konzernabschluss sowie Sicherstellung der Abschlusssicherheit nach Schweizer Rechnungslegungsstandards
- Weiterentwicklung und Optimierung von Reportingprozessen und -strukturen
- Verantwortung für Budgetierung, Forecasting und Financial Planning
- Erstellung von Soll‑Ist‑Vergleichen, Abweichungsanalysen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen
- Aufbau und Weiterentwicklung von Kennzahlensystemen sowie Management‑Dashboards
- Analyse der Geschäftsentwicklung und Ableitung von Handlungsempfehlungen für Management und Fachbereiche
- Unterstützung des CFO als Sparringspartner bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
- Analyse und Optimierung von Finanzprozessen sowie Mitarbeit an Projekten im Finanzumfeld
- Arbeit mit SAP im operativen Tagesgeschäft sowie bei Prozessverbesserungen
- Verantwortung für die Liquiditätsplanung und Unterstützung im Treasury‑Bereich
- Operative Verantwortung für HR-Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Betreuung sämtlicher HR-Prozesse von der Rekrutierung bis zum Austritt von Mitarbeitenden
- Pflege und Anwendung des HR-Systems
Finanzen & HR Spezialist (m/w/d) 100% – Festanstellung Arbeitgeber: CH Excellence GmbH
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld im Gesundheitssektor zu arbeiten. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und bieten zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere im Finanz- und HR-Bereich voranzutreiben. Zudem profitieren Sie von modernen Arbeitsstrukturen und einer internationalen Ausrichtung, die Ihnen spannende Perspektiven eröffnet.
