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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Softwareentwicklung und gestalte innovative Projekte mit modernster Technologie.
- Arbeitgeber: Innovatives Schweizer Softwarehaus mit einer dynamischen und verantwortungsbewussten Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Homeoffice-Möglichkeiten und direkte Integration ins Managementteam.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselrolle und beeinflusse die Produktstrategie in einem wachsenden Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in leitenden technischen Rollen und fundierte Kenntnisse in C#/.NET.
- Andere Informationen: Gestalte eine lernorientierte Engineering-Kultur mit Fokus auf Qualität und Eigeninitiative.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 120000 - 150000 € pro Jahr.
Leiter:in Softwareentwicklung / CTO (m/w/d) – KMU Softwareunternehmen
Standort: Region Bern Nord, Schweiz – Festanstellung, 100%
Gehalt: je nach Erfahrungen und nachweisbaren Erfogen
Über das Unternehmen
Ein innovatives Schweizer Softwarehaus mit rund 20 Mitarbeitenden bietet seit Jahren eine erfolgreiche SaaS-Lösung am Markt an. Das Unternehmen ist profitabel, inhabergeführt und technisch modern aufgestellt. Die Arbeitskultur basiert auf Eigenverantwortung, Pragmatismus und einem hohen Qualitätsbewusstsein. Im Zuge einer Nachfolgeregelung wird nun eine erfahrene Führungspersönlichkeit gesucht, die die Softwareentwicklung übernimmt und strategisch wie operativ gestaltet.
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die Weiterentwicklung und den Betrieb einer C#/.NET-basierten Plattform
- Sicherstellung von Stabilität, Sicherheit und Skalierbarkeit
- Mitgestaltung der technischen Roadmap und der Softwarearchitektur
- Hands-on Mitarbeit bei komplexen Entwicklungsaufgaben
- Einführung und Optimierung von Entwicklungsprozessen (CI/CD, Testautomatisierung, Monitoring)
- Aufbau einer lernorientierten Engineering-Kultur mit Fokus auf Qualität und Eigeninitiative
- Enge Abstimmung mit Produktmanagement, Support und wichtigen Kunden
- Einhaltung von Datenschutz, Compliance und Dokumentationsstandards
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden technischen Rolle (z. B. CTO, Head of Development, Lead Engineer)
- Fundierte Kenntnisse in der Softwareentwicklung mit C#/.NET
- Kompetenz in Architekturentscheidungen sowie deren operativer Umsetzung
- Erfahrung in der Führung kleiner, agiler Teams
- Leidenschaft für sauberen, wartbaren Code und moderne Webtechnologien
- Offenheit für neue Trends wie KI-unterstützte Entwicklung
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Kundenorientierung und Freude am direkten Austausch mit Anwendern
- Führung auf Deutsch erforderlich, Schweizerdeutsch oder Französisch von Vorteil
Das Angebot
- Schlüsselrolle mit technischer Gesamtverantwortung
- Direkte Integration ins Managementteam
- Einfluss auf Produktstrategie und Unternehmensentwicklung
- Möglichkeit für Homeoffice kombiniert mit Arbeit am Standort nördlich von Bern
- Attraktive Vergütung im Bereich von CHF 120’000 bis 150’000, je nach Erfahrung
#J-18808-Ljbffr
Leiter:in Softwareentwicklung / CTO (m/w/d) – KMU Softwareunternehmen Arbeitgeber: CH Excellence GmbH
Kontaktperson:
CH Excellence GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter:in Softwareentwicklung / CTO (m/w/d) – KMU Softwareunternehmen
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Meetups, Konferenzen oder lokale Tech-Events in der Region Bern. Oft sind es persönliche Kontakte, die uns den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke ihnen eine kurze Nachricht, in der du dein Interesse an einer Zusammenarbeit bekundest und deine Fähigkeiten präsentierst. Wir wissen, dass viele Positionen nicht öffentlich ausgeschrieben werden!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen in der Softwareentwicklung und Teamführung am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder Kollegen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Plattform. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter:in Softwareentwicklung / CTO (m/w/d) – KMU Softwareunternehmen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Softwareentwicklung sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Skills hat, sondern auch gut ins Team passt.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen in leitenden Positionen. Welche Projekte hast du geleitet? Welche Technologien hast du verwendet? Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können und deiner Eignung für die Rolle als CTO.
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die relevanten Punkte finden und uns ein Bild von dir machen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CH Excellence GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit der Arbeitskultur des Unternehmens vertraut. Da das Unternehmen auf Eigenverantwortung und Pragmatismus setzt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du diese Werte in deiner Arbeit umgesetzt hast.
✨Technisches Know-how demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in C#/.NET und Softwarearchitektur zu präsentieren. Sei bereit, konkrete technische Herausforderungen zu besprechen, die du gemeistert hast, und erkläre, wie du die Stabilität und Skalierbarkeit von Softwarelösungen sicherstellst.
✨Führungskompetenz hervorheben
Da eine erfahrene Führungspersönlichkeit gesucht wird, solltest du deine Erfahrungen in der Leitung agiler Teams betonen. Teile Geschichten, die deine Fähigkeit zur Teamführung und zur Förderung einer lernorientierten Engineering-Kultur verdeutlichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da gute Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die den direkten Austausch mit Anwendern betreffen, und zeige deine Kundenorientierung.
