Auf einen Blick
- Aufgaben: Stabilisiere Finanzprozesse und unterstütze die NetSuite-Transformation in einem dynamischen E-Commerce-Unternehmen.
- Unternehmen: Internationales mittelständisches Unternehmen im E-Commerce mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderung in einem sich wandelnden Umfeld mit großem Einfluss.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der ERP-Landschaft und bringe deine Expertise ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in Finance-Transformationen und fundierte Kenntnisse in NetSuite erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Interim Manager Finance & NetSuite Stabilisierung (m/w/d) für ein international tätiges mittelständisches Unternehmen aus dem E-Commerce-/Konsumgüterumfeld wird kurzfristig ein erfahrener Interim Manager Finance & ERP gesucht. Das Unternehmen befindet sich in einer Phase der organisatorischen Neuausrichtung und internationalen Integration. Parallel wurde die Entscheidung getroffen, die ERP-Landschaft auf NetSuite auszurichten.
Wichtig: Gesucht wird ausdrücklich kein reiner Berater. Der ideale Kandidat muss:
- Abschlüsse operativ selbst erstellen können,
- Finance-Prozesse eigenständig stabilisieren,
- ERP- und Prozessprobleme hands-on analysieren und lösen,
- sowie aktiv im Tagesgeschäft mitarbeiten.
Gesucht wird eine operative Führungspersönlichkeit mit hoher Umsetzungskompetenz.
Mission des Mandates (sehr ehrlich): Dieses Mandat ist kein klassisches Strategie- oder Optimierungsprojekt. Die Realität:
- Daten im ERP und in der Finanzbuchhaltung stimmen nicht konsistent überein,
- Abschlüsse sind nur mit erheblichem manuellem Aufwand möglich,
- Zentrale Prozesse wie Order-to-Cash, Einkauf, Lager und Retouren sind systemseitig nicht sauber abgebildet,
- Governance- und Kontrollmechanismen sind teilweise unzureichend definiert,
- Reporting und KPI-Transparenz sind aktuell nur eingeschränkt belastbar.
Parallel läuft die Transformation bzw. Neuausrichtung der ERP-Landschaft auf NetSuite. Die Aufgabe besteht darin, eine operativ schwer steuerbare Situation kurzfristig zu stabilisieren und gleichzeitig die Grundlage für eine saubere NetSuite-Struktur zu schaffen. Ziel ist:
- verlässliche Abschlüsse,
- konsistente Daten,
- belastbare KPI-Steuerung,
- sowie eine professionelle ERP- und Finance-Struktur.
Aufgaben:
- Analyse und Stabilisierung der bestehenden Buchhaltungsprozesse,
- Sicherstellung nachvollziehbarer und konsistenter Abschlüsse,
- Harmonisierung von ERP-Daten und Finanzbuchhaltung,
- Herstellung HGB-konformer Strukturen,
- Operative Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen,
- Analyse der bestehenden ERP- und Prozesslandschaft,
- Unterstützung bei der NetSuite-Transformation und Prozessabbildung,
- Bereinigung und Neuaufbau zentraler End-to-End-Prozesse: Einkauf & Lager,
- Definition sauberer Rollen- und Rechtekonzepte,
- Schließen kritischer Kontroll- und Prozesslücken.
Reporting & Steuerung:
- Aufbau belastbarer KPI- und Reportingstrukturen,
- Definition standardisierter Reports,
- Verbesserung der Datenqualität und Management-Transparenz,
- Enge Zusammenarbeit mit Management, Finance, Operations und IT,
- Hands-on-Unterstützung im operativen Tagesgeschäft,
- Dokumentation und nachhaltige Übergabe stabiler Prozesse.
Zielbild:
- Konsistente Finance- und ERP-Datenbasis,
- Saubere, durchgängige Prozesse,
- Verlässliche Abschlüsse,
- Transparente KPI-Steuerung,
- Belastbare Grundlage für die NetSuite-Zielarchitektur.
Anforderungen:
- Mehrjährige Erfahrung in Finance-Transformationen, ERP-Stabilisierung oder ERP-Einführungen,
- Fundierte praktische Erfahrung mit NetSuite,
- Sehr gute Kenntnisse im deutschen Rechnungswesen (HGB),
- Fähigkeit, Abschlüsse operativ selbst zu erstellen,
- Sehr gutes Verständnis für ERP-Prozesse und Datenflüsse,
- Hands-on-Mentalität (operativ + konzeptionell),
- Erfahrung in mittelständischen Strukturen, Scale-ups oder wachstumsstarken Unternehmen,
- Fähigkeit, in unsauberen Strukturen schnell Klarheit und Stabilität zu schaffen.
NetSuite Consultant (m/w/d) operative Rolle/keine Beratung Arbeitgeber: CH Excellence GmbH
Unser Unternehmen ist ein international tätiges, mittelständisches E-Commerce-Unternehmen, das seinen Mitarbeitern eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Lernens, in der jeder die Möglichkeit hat, seine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und aktiv an der Transformation unserer ERP-Landschaft mitzuarbeiten. Mit einem klaren Fokus auf operative Exzellenz und einer transparenten Kommunikation schaffen wir eine Atmosphäre, in der Engagement und Eigenverantwortung geschätzt werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so NetSuite Consultant (m/w/d) operative Rolle/keine Beratung erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als NetSuite Consultant interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deinem Profil haben oder ob du mehr über die Rolle erfahren kannst.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Vielleicht können sie dir Insider-Informationen geben oder dich sogar direkt an die Entscheidungsträger weiterempfehlen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat hast. Zeige, wie du ähnliche Herausforderungen in der Vergangenheit gemeistert hast, besonders im Bereich Finance und ERP-Stabilisierung.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert beim richtigen Ansprechpartner landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um NetSuite Consultant (m/w/d) operative Rolle/keine Beratung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Authentizität.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Hebe deine relevanten Erfahrungen in Finance und ERP hervor, damit wir sofort sehen, dass du der richtige Kandidat für die operative Rolle bist.
Klarheit ist der Schlüssel!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und wie du uns helfen kannst, die Herausforderungen zu meistern.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CH Excellence GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle genau
Mach dir klar, dass es sich um eine operative Rolle handelt und kein reiner Berater gesucht wird. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu nennen, wie du in ähnlichen Situationen gearbeitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Kenntnisse über NetSuite auffrischen
Da das Unternehmen auf NetSuite umstellt, solltest du deine Kenntnisse über dieses ERP-System auffrischen. Sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten, wie du mit NetSuite gearbeitet hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite einige praktische Beispiele vor, die zeigen, wie du Finanzprozesse stabilisiert und ERP-Probleme gelöst hast. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch hands-on Mentalität mitbringst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den aktuellen Herausforderungen. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team arbeitet und welche Unterstützung du von anderen Abteilungen erwarten kannst, um die Ziele zu erreichen.
