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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Migration von SAP R/3 zu S/4HANA und entwickle zukunftsfähige IT-Strategien.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale Transformation und Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Jahresgehalt bis 120.000 €, langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Zukunft und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Betriebswirtschaft und Erfahrung in SAP-Projekten.
- Andere Informationen: 100% Vor-Ort-Arbeit mit der Möglichkeit, eine leitende IT-Funktion zu übernehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 120000 - 120000 € pro Jahr.
Migration SAP R/3 → S/4HANA | Perspektive IT-Leitung 100 % vor Ort | Jahresgehalt bis ca. 120.000 €
Mission der Vakanz
Ziel dieser Position ist die erfolgreiche Transformation der bestehenden SAP-Landschaft hin zu SAP S/4HANA als stabile, zukunftsfähige Systembasis. Dabei steht nicht nur die technische Migration im Fokus, sondern die nachhaltige Weiterentwicklung der gesamten ERP- und IT-Struktur zur Unterstützung des Unternehmenswachstums. Die Rolle ist darauf ausgelegt, mittelfristig die Verantwortung für den gesamten IT-Bereich zu übernehmen.
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung der Migration von SAP R/3 auf SAP S/4HANA
- Abstimmung mit Fachbereichen, Geschäftsführung sowie externen Implementierungspartnern
- Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsfähigen IT- und ERP-Strategie
- Analyse, Harmonisierung und Optimierung bestehender Geschäftsprozesse im SAP-Umfeld
- Sicherstellung von Datenqualität, Budgettreue und termingerechter Umsetzung
- Perspektivische Übernahme einer übergreifenden Verantwortung im IT-Bereich
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in SAP-Projekten, insbesondere im Umfeld von R/3 und idealerweise S/4HANA
- Fundiertes Verständnis von ERP-Prozessen, bevorzugt in einem produzierenden Unternehmen
- Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte unter Anwendung klassischer und agiler Methoden
- Klare Kommunikationsfähigkeit sowie strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten
Rahmenbedingungen
- 100 % Vor-Ort-Tätigkeit
- Jahreszielgehalt bis ca. 120.000 €
- Langfristige Perspektive mit Entwicklung in eine leitende IT-Funktion
SAP-Projektleiter (m/w/d) 100% vor Ort Arbeitgeber: CH Excellence GmbH
Kontaktperson:
CH Excellence GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP-Projektleiter (m/w/d) 100% vor Ort
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Meetups und sprich direkt mit Entscheidungsträgern. Oft sind es persönliche Kontakte, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Projekten oder offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen im SAP-Bereich. Überlege dir, wie du mit deiner Erfahrung zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP-Projektleiter (m/w/d) 100% vor Ort
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!: Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir bei StudySmarter machen und wie die Rolle des SAP-Projektleiters dazu passt. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei konkret!: Wenn du deine Erfahrungen und Qualifikationen aufschreibst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deinen bisherigen Projekten, besonders im SAP-Umfeld. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Zeig deine Leidenschaft!: In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du für diese Position brennst. Erkläre, was dich an der Migration zu SAP S/4HANA reizt und wie du zur Weiterentwicklung unserer IT-Struktur beitragen kannst.
Korrekturlesen nicht vergessen!: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles nochmal durch oder lass jemanden drüber schauen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Wir wollen das Beste von dir sehen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CH Excellence GmbH vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Welt
Mach dich mit den Unterschieden zwischen SAP R/3 und S/4HANA vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der Migration verstehst und wie du diese angehen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, in denen du erfolgreich SAP-Systeme implementiert oder migriert hast. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen und die dabei angewandten Methoden zu erläutern, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Abstimmung mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten auf dem gleichen Stand sind.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Leitung von Projekten zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und Veränderungen aktiv gestaltest, um die langfristige IT-Strategie des Unternehmens zu unterstützen.