Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue Zustellgebiete auf und organisiere die Zustellrouten.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem offenen und inklusiven Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Umfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Talente sind willkommen – wir schätzen Individualität!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zustellorganisation und übernehme Verantwortung in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Logistik oder Disposition und gute MS-Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
In diesem vielfältigen Job baust du neue Zustellgebiete für die Integration der Wochenzeitungen auf und gestaltest deren erfolgreiche Einführung aktiv mit. Du planst und organisierst Zustellrouten, koordinierst die Einsatzplanung des Zustellpersonals und sorgst für eine optimale Besetzung in deinem Gebiet. Du bist die erste Ansprechperson für unsere Zusteller:innen und unterstützt bei organisatorischen und operativen Fragen. Du rekrutierst, führst und unterstützt Zusteller:innen in deinem Gebiet und begleitest sie während der Einarbeitung. Du stellst die Zustellqualität sicher und verantwortest das Reklamationsmanagement in deinem Gebiet. Du übernimmst administrative Aufgaben rund um die Zustellorganisation und pflegst relevante Daten und Informationen. Du bringst Verbesserungsideen ein, optimierst Prozesse und arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung der Zustellorganisation mit.
Du kommst hier zum Ziel, wenn:
- du Erfahrung in der Disposition, Logistik, Zustellung oder Personaleinsatzplanung mitbringst,
- du idealerweise bereits beim Aufbau, der Organisation oder Entwicklung von operativen Strukturen mitgewirkt hast,
- du gerne Verantwortung übernimmst und Freude daran hast, Neues zu gestalten und umzusetzen,
- du kaufmännische Kenntnisse besitzt und sicher mit den MS-Office-Anwendungen arbeitest,
- du strukturiert, selbstständig und zuverlässig arbeitest und auch in hektischen Situationen den Überblick behältst,
- du eine offene, gewinnende Persönlichkeit bist und über einen Führerausweis der Kategorie B verfügst.
Warum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.
Ramon Aeberhard Teamleiter Vertrieb / Zustellung
Gebietsleiter:in / Disponent:in (a) Arbeitgeber: CH Media / CH Regionalmedien AG
Als Arbeitgeber bieten wir ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt und individuelle Talente geschätzt werden. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die Raum für kreative Ideen und persönliche Entwicklung lässt. In dieser Rolle als Gebietsleiter:in / Disponent:in hast du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung und Optimierung unserer Zustellorganisation mitzuwirken und somit einen direkten Einfluss auf den Erfolg unseres Unternehmens zu nehmen.
Kontaktdaten:
CH Media / CH Regionalmedien AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gebietsleiter:in / Disponent:in (a) erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie CH Media / CH Regionalmedien AG treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an CH Media / CH Regionalmedien AG empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von CH Media / CH Regionalmedien AG dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei CH Media / CH Regionalmedien AG bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gebietsleiter:in / Disponent:in (a) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei CH Media / CH Regionalmedien AG bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei CH Media / CH Regionalmedien AG erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CH Media / CH Regionalmedien AG vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
