Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiste 2nd Level Support und optimiere Applikationen für ein breites Portfolio.
- Unternehmen: CH Media, führendes Schweizer Medienunternehmen mit über 3 Millionen täglichen Nutzern.
- Vorteile: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Offene Kultur, die Vielfalt schätzt und alle Talente willkommen heißt.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Medienbranche und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Application Management und Kenntnisse in SQL und APIs.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
CH Media ist eines der führenden Schweizer Medienunternehmen und beschäftigt in der Deutschschweiz rund 1800 Mitarbeitende. Mit ihren Tages- und Wochenzeitungen und Zeitschriften bietet CH Media hochstehenden Journalismus. Als Nummer 1 sowohl im Schweizer Privatradiobereich als auch im privaten Schweizer Fernsehen steht CH Media zudem auch für erstklassige Unterhaltung. Mit ihren Marken in den Bereichen Publishing und Entertainment erreicht CH Media täglich über drei Millionen Menschen auf allen Kanälen. Modernste Druckereien runden die Produkte- und Servicepalette der Mediengruppe ab.
In diesem vielfältigen Job:
- Leistest du 2nd Level Support für ein breites Portfolio von Applikationen; du analysierst, reproduzierst und behebst Störungen gemeinsam mit dem 1st Level Support, dem Entwicklungsteam und externen Partnern.
- Stellst du die Verfügbarkeit, Stabilität und Performance der Applikationen sicher.
- Berätst du interne User:innen und arbeitest eng mit den verschiedenen Stakeholdern und externen Dienstleistern zusammen.
- Planst und koordinierst du Deployments, Releases und Updates.
- Erkennst du Optimierungspotenziale, treibst Verbesserungen voran, pflegst technische Dokumentationen und erstellst Wissensartikel.
Du kommst hier zum Ziel, wenn:
- du Erfahrung im Application Management und 2nd Level Support hast.
- du dich mit Web- und Unternehmensapplikationen bestens auskennst (z.B. ERPs, Personalinformationssysteme, Mediensysteme).
- du Kenntnisse in Datenbanken (SQL) und Schnittstellen (REST, API) mitbringst.
- dir ITIL-Prozesse wie Incident- oder Change-Management vertraut sind.
- du kommunikationsstark bist und gerne mit verschiedenen Fachbereichen zusammenarbeitest.
- du eine Ausbildung im ICT-Bereich oder gleichwertige Berufserfahrung mitbringst.
Arbeitsort: Aarau
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
Application Manager:in (a) 100 % Arbeitgeber: CH Media
CH Media ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Aarau nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und eine offene Unternehmenskultur fördert. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation ermöglicht das Unternehmen seinen Angestellten, ihre Fähigkeiten im Application Management weiter auszubauen und aktiv zur Verbesserung der internen Prozesse beizutragen. Zudem schätzt CH Media die Vielfalt und Inklusion, was zu einem respektvollen und unterstützenden Arbeitsklima führt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Application Manager:in (a) 100 % erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits bei CH Media arbeiten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps, um einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die gängigen Fragen im Bereich Application Management durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im 2nd Level Support zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Medienbranche! Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, damit du im Gespräch glänzen kannst und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle zuzuschneiden, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Application Manager:in (a) 100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Application Manager:in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Application Management und 2nd Level Support. Nenne konkrete Beispiele, wie du Probleme gelöst hast oder welche Applikationen du betreut hast. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen!
Sei strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, zögere nicht und schick uns deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CH Media vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Application Managers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege dir, wie deine Erfahrungen im 2nd Level Support und im Application Management dazu passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Störungen analysiert und behoben hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kenntnisse zeigen
Stelle sicher, dass du mit den Technologien und Prozessen, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, vertraut bist. Wenn du Kenntnisse in SQL oder ITIL-Prozessen hast, bringe diese aktiv ins Gespräch ein.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu erfahren.
