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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Maßnahmen für Nutzerwachstum und Kundenbindung auf unserer Streamingplattform.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit über 80 starken Marken, das Talente sucht.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und spannende Corporate-Persönlichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Streamings und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Nutzerwachstum und stark in Datenanalyse.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt – alle Bewerbungen sind willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
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In diesem vielfältigen Job
- entwickelst und verantwortest du strategische und operative Massnahmen für das Nutzerwachstum und die Kundenbindung unserer Streamingplattform
- führst und entwickelst du das Lifecycle- und Kundensupport-Team
- planst und setzt du Akquisemassnahmen um – von SEO über Referral-Programme bis hin zu Partnerschaften
- steigerst du die Nutzungsdauer durch Retention-Massnahmen wie personalisierte Empfehlungen und Onboarding-Emails
- reduzierst du die Kündigungsrate durch gezielte Analysen und Initiativen
- gestaltest du die Onsite-Kommunikation mit Bannern, Pop-ups und passenden Messages zur Conversion-Steigerung
- analysierst du laufend Nutzerverhalten und KPIs, identifizierst Optimierungspotenziale und misst den Erfolg deiner Massnahmen
Du kommst hier zum Ziel, wenn
- du bereits mehrere Jahre Erfahrung im Bereich Nutzerwachstum, Customer Lifecycle oder digitalem Marketing mitbringst
- du stark in der Datenanalyse bist und auf Basis von KPIs fundierte Entscheidungen treffen kannst
- du ein gutes Gespür für UX und Conversion-Optimierung hast und Testing-Methoden wie A/B-Tests sicher beherrschst
- du gerne mit verschiedenen Teams zusammenarbeitest und komplexe Zusammenhänge verständlich kommunizieren kannst
- du strukturiert, lösungsorientiert und mit Eigeninitiative arbeitest – auch im operativen Alltag
- du dich an Best Practices aus dem Streaming- oder Plattformumfeld orientierst und neue Ansätze einbringst
- du Deutsch und Englisch sprichst
Warum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen a ller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.
Haben wir Sie neugierig gemacht? David Frei, Head Talent Acquisition & Employer Branding, freut sich auf Ihre Online-Bewerbung.
Cyrill Treptow
Leiter Business Development und Digital Entertainment
Als innovatives Unternehmen mit über 80 starken Marken sind wir ständig auf der Suche nach den besten Talenten. Wir danken, dass Sie als Personalvermittler an uns gedacht haben und uns ein spannendes Dossier zukommen lassen möchten.
Bitte beachten Sie, dass wir für Personalvermittler einen separaten Zugang haben, wo alle für Personalvermittler offenen Stellen ersichtlich sind. Wir freuen uns, Ihren Kandidatenvorschlag direkt über diese zu erhalten. Mit der Einreichung von Kandidatendossiers gelten die von CH Media definierten AGBs, weitere Informationen dazu finden Sie direkt auf der Plattform.
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Head Of Growth & Retention Streamingplattform Oneplus.ch Arbeitgeber: CH Media
Kontaktperson:
CH Media HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head Of Growth & Retention Streamingplattform Oneplus.ch
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Streaming- oder Plattformbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Nutzerwachstum und in der Kundenbindung. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie sie auf die Position bei uns angewendet werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Datenanalyse und im digitalen Marketing zu teilen. Überlege dir, wie du deine Erfolge messbar gemacht hast und welche Tools du verwendet hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Ideen zur Verbesserung der Nutzererfahrung und zur Steigerung der Conversion-Rate zu präsentieren. Denke an innovative Ansätze, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast und die du bei uns einbringen könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head Of Growth & Retention Streamingplattform Oneplus.ch
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Head of Growth & Retention erforderlich sind. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Erfahrungen im Bereich Nutzerwachstum und Kundenbindung hervorhebt. Gehe darauf ein, wie du mit datenbasierten Entscheidungen und UX-Optimierung zur Steigerung der Nutzerbindung beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf relevante Erfahrungen, insbesondere im digitalen Marketing, in der Datenanalyse und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams. Zeige konkrete Beispiele für Erfolge, die du in diesen Bereichen erzielt hast.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir, welche Fragen während eines möglichen Interviews auf dich zukommen könnten, insbesondere zu deinen Erfahrungen mit A/B-Tests und der Analyse von KPIs. Bereite klare und prägnante Antworten vor, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CH Media vorbereitest
✨Verstehe die Rolle genau
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Head of Growth & Retention vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in diesen Bereichen passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Datenanalyse betonen
Da die Position stark auf Datenanalyse basiert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit KPIs und datengetriebenen Entscheidungen parat haben. Zeige, wie du durch Analysen Optimierungspotenziale identifiziert hast.
✨Teamarbeit hervorheben
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams zu sprechen. Betone, wie du komplexe Informationen verständlich kommunizieren kannst und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Innovative Ansätze präsentieren
Denke an kreative Ideen oder Best Practices aus dem Streaming- oder Plattformumfeld, die du in die Diskussion einbringen kannst. Zeige, dass du nicht nur bestehende Strategien umsetzt, sondern auch neue Ansätze entwickeln möchtest.
