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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien für Nutzerwachstum und Kundenbindung auf unserer Streamingplattform.
- Arbeitgeber: Oneplus.ch ist ein innovatives Unternehmen mit über 80 starken Marken.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und ein kreatives Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Streamings und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im digitalen Marketing und starke Datenanalysefähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Alter oder Herkunft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
80 – 100 %
In diesem vielfältigen Job
- entwickelst und verantwortest du strategische und operative Massnahmen für das Nutzerwachstum und die Kundenbindung unserer Streamingplattform oneplus.ch
- führst und entwickelst du das Lifecycle- und Kundensupport-Team
- planst und setzt du Akquisemassnahmen um – von SEO über Referral-Programme bis hin zu Partnerschaften
- steigerst du die Nutzungsdauer durch Retention-Massnahmen wie personalisierte Empfehlungen und Onboarding-Emails
- reduzierst du die Kündigungsrate durch gezielte Analysen und Initiativen
- gestaltest du die Onsite-Kommunikation mit Bannern, Pop-ups und passenden Messages zur Conversion-Steigerung
- analysierst du laufend Nutzerverhalten und KPIs, identifizierst Optimierungspotenziale und misst den Erfolg deiner Massnahmen
Du kommst hier zum Ziel, wenn
- du bereits mehrere Jahre Erfahrung im Bereich Nutzerwachstum, Customer Lifecycle oder digitalem Marketing mitbringst
- du stark in der Datenanalyse bist und auf Basis von KPIs fundierte Entscheidungen treffen kannst
- du ein gutes Gespür für UX und Conversion-Optimierung hast und Testing-Methoden wie A/B-Tests sicher beherrschst
- du gerne mit verschiedenen Teams zusammenarbeitest und komplexe Zusammenhänge verständlich kommunizieren kannst
- du strukturiert, lösungsorientiert und mit Eigeninitiative arbeitest – auch im operativen Alltag
- du dich an Best Practices aus dem Streaming- oder Plattformumfeld orientierst und neue Ansätze einbringst
- du Deutsch und Englisch sprichst
Warum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen a ller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.
Haben wir Sie neugierig gemacht? David Frei, Head Talent Acquisition & Employer Branding, freut sich auf Ihre Online-Bewerbung.
Cyrill Treptow
Leiter Business Development und Digital Entertainment
Als innovatives Unternehmen mit über 80 starken Marken sind wir ständig auf der Suche nach den besten Talenten. Wir danken, dass Sie als Personalvermittler an uns gedacht haben und uns ein spannendes Dossier zukommen lassen möchten.
Bitte beachten Sie, dass wir für Personalvermittler einen separaten Zugang haben, wo alle für Personalvermittler offenen Stellen ersichtlich sind. Wir freuen uns, Ihren Kandidatenvorschlag direkt über diese Plattform zu erhalten. Mit der Einreichung von Kandidatendossiers gelten die von CH Media definierten AGBs, weitere Informationen dazu finden Sie direkt auf der Plattform.
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Head of Growth & Retention Streamingplattform oneplus.ch (a) Arbeitgeber: CH Media
Kontaktperson:
CH Media HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Growth & Retention Streamingplattform oneplus.ch (a)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Erwartungen des Unternehmens.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends im Bereich Nutzerwachstum und Kundenbindung recherchierst. Zeige, dass du über die neuesten Entwicklungen im digitalen Marketing informiert bist und wie diese auf die Streamingplattform oneplus.ch angewendet werden können.
✨Tip Nummer 3
Praktische Beispiele sind entscheidend! Überlege dir konkrete Projekte oder Initiativen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast, um Nutzerwachstum oder Retention zu steigern. Diese kannst du im Gespräch anführen, um deine Erfahrungen zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Streamingbranche! Informiere dich über oneplus.ch und deren Angebote, um im Gespräch zu demonstrieren, dass du ein echtes Interesse an der Plattform und deren Weiterentwicklung hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Growth & Retention Streamingplattform oneplus.ch (a)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine spezifischen Erfahrungen im Bereich Nutzerwachstum und Kundenbindung hervorhebt. Zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfolge direkt zur Position passen.
Betone deine Datenanalysefähigkeiten: Da die Rolle stark auf Datenanalyse basiert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit KPIs und datenbasierten Entscheidungen anführen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
Zeige Teamarbeit und Kommunikation: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, wie du erfolgreich mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast. Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für diese Position.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CH Media vorbereitest
✨Verstehe die Rolle genau
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Head of Growth & Retention vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in diesen Bereichen passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Datenanalyse betonen
Da starke Datenanalysefähigkeiten gefordert sind, solltest du konkrete Beispiele für Projekte oder Initiativen bereit haben, bei denen du KPIs analysiert und datenbasierte Entscheidungen getroffen hast. Zeige, wie du Optimierungspotenziale identifiziert hast.
✨Teamarbeit hervorheben
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams zu sprechen. Betone, wie du komplexe Informationen verständlich kommunizieren kannst und welche Erfolge du durch Teamarbeit erzielt hast.
✨Innovative Ansätze präsentieren
Überlege dir, welche Best Practices du aus dem Streaming- oder Plattformumfeld kennst und wie du neue Ansätze einbringen könntest. Sei bereit, kreative Ideen zu teilen, die das Nutzerwachstum und die Kundenbindung fördern könnten.
