Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Regionalressort und koordiniere spannende Berichterstattung für Print und Online.
- Unternehmen: Dynamisches Medienunternehmen mit Fokus auf unabhängigen Regionaljournalismus.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreative Freiheit und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige Talente sind willkommen – wir schätzen Diversität und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die lokale Berichterstattung und entwickle dein Team in einer inspirierenden Umgebung.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Lokaljournalismus und Leidenschaft für die Region Solothurn.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
80 - 100 % In diesem vielfältigen Job führst du das Regionalressort (Stadt Solothurn, Lebern / Bucheggberg / Wasseramt und Thal / Gäu) fachlich und personell. Du planst und koordinierst die regionale Berichterstattung für Print und Online und setzt publizistische Schwerpunkte. Du recherchierst und schreibst eigene Beiträge zu politischen, gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Themen aus der Region. Du entwickelst dein Team weiter und förderst eine konstruktive, motivierende Zusammenarbeit. Du arbeitest eng mit der Redaktionsleitung zusammen und übernimmst die Stellvertretung für die Chefredaktorin.
Du kommst hier zum Ziel, wenn:
- du mehrere Jahre Erfahrung im Lokaljournalismus mitbringst und redaktionelle Verantwortung übernommen hast,
- du Begeisterung für unabhängigen, relevanten Regionaljournalismus lebst und dich für die Region Solothurn interessierst und gut vernetzt bist,
- du Freude und Begabung hast, ein Team zu führen, zu fördern und gemeinsam weiterzuentwickeln,
- du strategisch denkst, strukturiert arbeitest und auch in hektischen Situationen den Überblick behältst,
- du dich konstruktiv in das Leitungsteam einbringst und Verantwortung übernimmst,
- du vor regelmässigen Sonntags- und Abendeinsätzen nicht zurückschreckst.
Warum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.
Haben wir Sie neugierig gemacht? David Frei, Head Talent Acquisition & Employer Branding, freut sich auf Ihre Online-Bewerbung. Eva Berger Chefredaktorin Solothurn.
Regionalredaktionsleiter:in – Lokale Berichterstattung & Teamführung Arbeitgeber: CH Media
Als Regionalredaktionsleiter:in in Solothurn bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das Vielfalt und Teamarbeit schätzt. Unsere Unternehmenskultur fördert kreatives Denken und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zur lokalen Berichterstattung leisten. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten und die Chance, Ihre journalistischen Fähigkeiten in einer engagierten Gemeinschaft weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regionalredaktionsleiter:in – Lokale Berichterstattung & Teamführung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige, dass du dich mit der Region Solothurn und den aktuellen Themen auskennst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Lokaljournalismus! Teile Beispiele deiner bisherigen Arbeiten oder Projekte, die deine Fähigkeiten im Schreiben und Teammanagement unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionalredaktionsleiter:in – Lokale Berichterstattung & Teamführung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Lokaljournalismus sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, warum du für diese Position brennst!
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Lokaljournalismus. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, oder von Themen, die dir am Herzen liegen. So können wir besser nachvollziehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern.
Bewirb dich online!:Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt bei der richtigen Person landen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CH Media vorbereitet
✨Informiere dich über die Region
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Region Solothurn und den aktuellen Themen auseinandersetzen. Zeige dein Interesse an lokalen Ereignissen und Entwicklungen, um zu zeigen, dass du nicht nur für den Job, sondern auch für die Region brennst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Lokaljournalismus, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und redaktionellen Verantwortung verdeutlichen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position viel Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du ein Team motivierst und förderst, und welche Strategien du anwendest, um eine konstruktive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
