Ressortleiter:in Regionalressort Solothurner Zeitung

Ressortleiter:in Regionalressort Solothurner Zeitung

Solothurn Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Regionalressort und koordiniere spannende Berichterstattung für Print und Online.
  • Unternehmen: Solothurner Zeitung, ein dynamisches Medienunternehmen mit einem engagierten Team.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreative Freiheit und die Möglichkeit, ein Team zu führen.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Bewerbungen sind willkommen – wir schätzen Talente über alles!
  • Warum dieser Job: Gestalte die regionale Berichterstattung und mache einen echten Unterschied in der Community.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Lokaljournalismus und Leidenschaft für regionalen Journalismus.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

In diesem vielfältigen Job führst du das Regionalressort (Stadt Solothurn, Lebern / Bucheggberg / Wasseramt und Thal / Gäu) fachlich und personell.

Du planst und koordinierst die regionale Berichterstattung für Print und Online und setzt publizistische Schwerpunkte.

Recherchierst und schreibst du eigene Beiträge zu politischen, gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Themen aus der Region.

Entwickelst du dein Team weiter und förderst eine konstruktive, motivierende Zusammenarbeit.

Arbeitest du eng mit der Redaktionsleitung zusammen und übernimmst die Stellvertretung für die Chefredaktorin.

Du kommst hier zum Ziel, wenn:

  • du mehrere Jahre Erfahrung im Lokaljournalismus mitbringst und redaktionelle Verantwortung übernommen hast,
  • du Begeisterung für unabhängigen, relevanten Regionaljournalismus lebst und dich für die Region Solothurn interessierst und gut vernetzt bist,
  • du Freude und Begabung hast, ein Team zu führen, zu fördern und gemeinsam weiterzuentwickeln,
  • du strategisch denkst, strukturiert arbeitest und auch in hektischen Situationen den Überblick behältst,
  • du dich konstruktiv in das Leitungsteam einbringst und Verantwortung übernimmst,
  • du vor regelmässigen Sonntags- und Abendeinsätzen nicht zurückschreckst.

Warum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.

Haben wir Sie neugierig gemacht?

Ressortleiter:in Regionalressort Solothurner Zeitung Arbeitgeber: CH Media

Die Solothurner Zeitung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Hier hast du die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das Wert auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung legt, während du die regionale Berichterstattung aktiv mitgestaltest. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Förderung von Vielfalt und Inklusion schätzt das Unternehmen die individuellen Talente seiner Mitarbeiter und bietet somit eine bedeutungsvolle und erfüllende Karriere im Lokaljournalismus.

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Kontaktdaten:

CH Media Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Ressortleiter:in Regionalressort Solothurner Zeitung erhalten könnten

Netzwerken ist alles!

Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits im Regionaljournalismus arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere direkt die Redaktionen, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Zeig dein Interesse!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über die Solothurner Zeitung und ihre Berichterstattung. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Lokaljournalismus einbringen kannst und welche Ideen du für die regionale Berichterstattung hast.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du bereit bist, deinen nächsten Schritt zu gehen, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ressortleiter:in Regionalressort Solothurner Zeitung mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Erfahrung im Lokaljournalismus
redaktionelle Verantwortung
Teamförderung
strategisches Denken
strukturiertes Arbeiten
Kommunikationsfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Regionaljournalismus sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, warum du für das Ressortleiter:in-Team brennst.

Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur in deinem Anschreiben und Lebenslauf hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Gliedere deine Erfahrungen und Fähigkeiten so, dass sie direkt auf die Anforderungen der Stelle eingehen.

Beziehe dich auf die Region!:Erzähle uns, was dich an der Region Solothurn fasziniert und wie du diese Begeisterung in deine Arbeit einbringen möchtest. Zeige, dass du gut vernetzt bist und die lokalen Themen verstehst.

Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass alles an die richtige Stelle kommt. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CH Media vorbereitet

Informiere dich über die Region

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Region Solothurn auseinandersetzen. Informiere dich über aktuelle Themen, Herausforderungen und Entwicklungen in der Region, um im Gespräch kompetent und engagiert zu wirken.

Bereite eigene Beiträge vor

Überlege dir einige Beispiele für eigene Artikel oder Beiträge, die du in der Vergangenheit geschrieben hast. Zeige, wie du relevante Themen recherchierst und aufbereitet hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in deine Arbeitsweise und Kreativität.

Teamführung betonen

Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast. Teile Erfolge und Herausforderungen, um deine Fähigkeiten als Teamleiter:in zu demonstrieren.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten des Regionalressorts oder wie das Team zusammenarbeitet.